株式会社アックの過去求人・中途採用情報

株式会社アックの募集が終了した求人

人事（採用・教育担当）賞与年2回／入社祝い金10万円／残業少

正社員
転勤なし

仕事内容

【資格取得支援制度／研修制度充実◎】新卒・中途社員の採用・教育の企画～運営などをお任せします！
具体的な仕事内容
人事（採用・教育）の経験を活かして、以下の業務に挑戦していただきます！
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お任せするのは…
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＜新卒・中途採用業務＞
■年間スケジュールの企画立案
■会社説明会・インターンシップの企画運営
■面接のスケジュール調整、進捗管理、面接の実施
■求人媒体の運用と管理（求人登録、応募者対応など）
■内定者フォロー
■会社案内・採用パンフレットの作成　など

＜教育＞
■社員・新入社員の教育計画・実施
・年間研修プログラムの企画運営
・新入社員・社員研修の企画・運営
■資格取得の推進・案内　など

＜人事業務＞
■入退社手続き
■社員情報の編集
■健康診断の手配
■社員の社宅管理（契約・解約など）
■助成金の申請　など

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入社後の流れ
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入社後、導入研修を受講し、人事における採用・教育の各業務の流れを学んでいただきます。
あなたの経験や希望を踏まえながら、徐々にできることをお任せするので、安心してスタートできる環境です！

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充実した教育制度でスキルアップ！
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◎働き方改革・コーチング・キャリア研修など19講座を実施！
…経験年数に応じて、あなたにピッタリの講座を受講できます。

◎業務に必要な資格取得にかかるテキスト代、講習・受験費用など全て会社が負担！
…資格取得支援制度を活用し、社員1人当たりの取得資格は平均4.3種、多い人は20種を保有しています！

チーム／組織構成
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協力抜群の「総務部」で活躍！
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メンバー
・人事総務
・経理
・労務
・システム関連
を担当する5名が所属。

年齢層は10代から50代まで幅広く、お互いにフォローし合う風通しの良い環境です。
取締役をはじめ経営層との距離も近く、あなたのアイデアを積極的に発信できます！

対象となる方

【未経験歓迎】◎採用業務の経験のある方優遇◇人事スキルを活かして自己成長を目指したい方を歓迎します！
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）

＜優遇条件＞
■採用業務の経験のある方
例えば：、採用や面接の経験がある方、人材業界にいた方など！

＜こんな方を歓迎します！＞
■第二新卒歓迎
■自己成長を目指したい方
■周りと協力しながら業務に挑戦したい方
■ワークライフバランスを大切にしたい方
■馴染みの地域で腰を据えて働きたい方

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤可◎（駐車場完備）】
＜本社＞
愛知県名古屋市港区十一屋二丁目12番地

＜アクセス＞
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線
「稲永駅」より徒歩14分、車で5分

名古屋臨海高速鉄道あおなみ線
「荒子川公園駅」より徒歩15分、車で4分

※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

勤務時間

8：30～17：15（実働7.75時間／休憩1時間）
■平均残業時間
9.1時間

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月あり
（期間中の給与額・条件に変更はありません）

給与

月給21万円以上＋賞与年2回（昨年度実績3.9カ月分）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月3万1600円まで）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当

■入社時の想定年収
年収350万円
～510万円

■社員の年収例
年収350万円／25歳
年収410万円／30歳
年収510万円／35歳／役職あり

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■社員持株
■退職金制度
■永年勤続表彰
■制服貸与
■社員旅行・保養所あり
■フラワーギフトあり
■資格取得支援制度あり
■出産・育児支援制度
…2万円支給／出産時入社3年以上の場合3万円
◎入社祝い金
…入社した方全員に入社祝い金10万円支給！
※支給時期は入社6カ月後になります

◎階層別・職種別研修
…社会人知識やスキルのほか、マーケティングやマネジメントなどを学べる研修も継続的に実施しております。

◎コミュニケーションサポート制度
…部署単位でイベントやレクリエーションを行う際に会社から補助が出ます

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（年数回の土曜出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇

★定着率の良さの理由

正社員の平均勤続年数12年6ヶ月。
会社の魅力を社員に聞いたところ...
【1位】アットホーム&雰囲気の良さ
【2位】休みがきちんと取れる環境
【3位】程よい裁量、意見を自由に発言できる
主体性をもって働ける環境が好ポイントに♪
有休の平均取得日数12.5日で
入社3年以内でも平均9.8日。
休みが取りやすい環境も定着率の良さに繋がっています。

★社員同士の交流も活発で馴染みやすい

部署内のコミュニケーション促進のため、
ランチ会、飲み会、ボウリング大会など
部署単位のイベント・レクリエーションに対して
会社から補助が出るユニークな
「コミュニケーションサポート制度」もあります♪
複数の部署が合同で大きなイベントを行うこともあり、
仕事やプライベートでも、気の合う仲間に出会えることでしょう。