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【リモートOK│土日祝休】自社開発の採用管理システム「採用一括かんりくん」の提案営業をお任せします！
具体的な仕事内容
★スマホからご覧の方は、ぜひpick up!もご覧ください。

■仕事内容
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新卒・中途採用を一元管理できるSaaS型採用管理システム「採用一括かんりくん」の提案営業をお任せします！

＜具体的には＞
◎採用課題のヒアリング
◎課題に対する提案・システムの説明（ほぼオンライン）
◎クロージング（カスタマーサクセスへの連携・フォロー）

◎商談件数は1日当たり4件前後（新規：既存＝3：1）
◎商談1件当たり60～90分

■採用一括かんりくんの特徴
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カスタマイズ性が非常に高く、企業様ごとの採用課題に合わせて柔軟にご提案できます。単にシステムを導入いただくのではなく、顧客の採用課題をシステム面から解決することがミッションです。

■ポイント
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①テレアポなし！提案に集中できる◎
当社では（1）お客様との商談獲得（2）商談（3）成約後のサポート　を完全分業しています。今回の募集ポジションは（2）で、課題解決のための本質的な提案に集中できる体制が整っています！

②継続率は98.8%！顧客満足度◎
「採用一括かんりくん」は様々な採用課題に対応できる多機能でカスタマイズの自由度が高いシステムです。選考プロセスの分析についても、面接官毎の辞退率などの結果や、どのエージェントから応募が集まっているのか、どのイベントに多くの人が参加したのかなど、各数値の抽をも自動で集めることができます。これにより「採用の歩止まり把握が容易になった」「社内向け数値報告の工数が大幅に削減できた」など多くのお客様から好評を得ています！

③導入社数は1000社を突破！
中小企業様を中心に、プライム上場の企業様でも導入されており、今後はさらにサービスを拡げるフェーズです。
（☆導入実績は【休日・休暇欄】の下に記載しています！）

チーム／組織構成
インサイドセールス9名、フィールドセールス5名、カスタマーサクセス11名が在籍。

従業員数は88名（2024年4月時点）の組織です。個々の裁量が大きく、また「採用一括かんりくん」は自社100%開発のため、例えば企業様の声を受けたフィールドセールスから、エンジニアに機能改善・追加の意見をスピーディーに届けられる距離感です。

■年齢構成：平均年齢28歳

【大卒以上】法人営業経験をお持ちの方／変化を楽しめる方をお待ちしています！
【必須条件】
■法人営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】※必須ではありません
□無形商材を扱った経験をお持ちの方
□人材業界経験をお持ちの方

【こんな方をお待ちしています！】
★変化を楽しめる方
★常に自らをアップデートする意欲がある方
★当社が掲げるビジョン「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」に共感いただける方

・業種未経験歓迎

【転勤なし│週2日在宅勤務】東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8F A
★アクセス：神保町駅から徒歩1分
★週2日在宅勤務（リモートワーク）を導入

・受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

9:00～18:00 （休憩60分）
■平均残業時間
18時間

正社員
試用期間：3カ月

月給37万5,500円～58万3,000円＋インセンティブ

※上記給与には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律（定額）9万7,700円～15万1,800円を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

【インセンティブについて】
月、クォーター、年間ごとに達成祝い金・インセンティブをお渡し、頑張りを給与として還元しています！

・毎月：達成祝い金1万円（リーダーの場合は、マネジメント人数によって1人×1万円支給）
・クォーター：予算達成の余剰分のうち、一定割合を事業メンバーに還元
・年間：個人売上金額（〇万円以上※メンバーにより異なる）の7.5%を還元

さらに、表彰された場合は以下のお祝い金も支給。

・月：5,000～1万円
・クォーター：5,000～3万円
・年間：5,000～10万円

【評価制度】
年に2回、コンピテンシーと数字の達成率の2軸で評価。入社後2～3年で管理職にキャリアアップした社員の例もあります。
会社に変化をもたらす挑戦を積極的に歓迎し、評価する社風です。

■賞与
年1回
（業績に応じて支給）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円（☆経験・スキルを考慮し、決定します！）

■社員の年収例
年収650万円～750万円／2年目／マネージャー
年収600万円～650万円／3年目／リーダー
年収550万円～600万円／2年目／メンバー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限2万円 ／自転車通勤手当:1万5,000円）

■社員研修、幹部研修（合同合宿研修、マナー研修など）
└入社後は、経験に応じて人材業界の歴史や、新卒採用への理解を深めるための研修を実施するほか、インサイドセールスの業務内容を経験する期間も設けています。商談の流れを学べる資料を多数ご用意しているため、業界未経験の方もご安心ください。

■ベネフィット・ステーションに登録
・全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約（全国3,000箇所）
・健康・メンタル相談サービス
・リフレッシュ施設
・物品購入割引制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年間有給休暇10日～20日
※試用期間満了後、採用月に応じた年次有給休暇を付与（最大10日）
※2年目以降は法令通りとなります
■年末年始休暇（12/29～1/3の6日間）
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

自社開発のSaaS型採用管理システム「採用一括かんりくん」の強みは、高機能×低価格で叶う高いコストパフォーマンス。100％自社開発のため、月額2万円～で提供可能です。

また、自社開発だからこそ日々機能を改良し続けています。企業と求職者のマッチングを強化するため、神戸大学と共同開発の離職防止システムを導入したり、入社前後のビッグデータを活用した求職者への就職支援機能を追加する計画があったりと、採用後の活躍・定着までもサポートできるシステムとして成長しています。

多くのお客様から「採用の歩止まり把握が容易になった」「社内向け数値報告の工数が大幅に削減できた」とのお声をいただいています。

株式会社アップル、株式会社ウィルグループ、株式会社オンデーズ、神奈川トヨタ自動車株式会社、神奈川日産自動車株式会社、株式会社キャリアデザインセンター、株式会社クリーク･アンド･リバー社、CROOZ SOPLIST株式会社、株式会社SHINKO、株式会社セブン&アイ・フードシステムズ、株式会社ニチイ学館、パーソルワークスデザイン株式会社、株式会社八天堂、株式会社ビースタイルホールディングス、株式会社広島マツダ、株式会社ビジョン、ベルフェイス株式会社、株式会社ミスターマックス・ホールディングス、株式会社ミニミニ、株式会社LIXILトータル販売、株式会社リジョブ、ワタミ株式会社　ほか