ペッツファースト株式会社の過去求人・中途採用情報

当社が運営するペットショップ『P's-first』にてデビューする子犬・子猫をお迎えするお仕事です。
具体的な仕事内容
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☆仕事内容
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今回募集するのはペットのプロデューサー（バイヤー）になります。具体的には、当社が運営するペットショップ『P's-first』にデビューする子犬・子猫のお迎えをお任せします。
各地のブリーダーさんを車で訪問し、魅力的なペットたちをお迎えしましょう！
【具体的には】
▼リストをもとにブリーダーさんを訪問するスケジュール組みます
▼1日1～8件ほど訪問！
▼実際に会うことで、ペットの健康状態やその子の魅力をもとに、価格交渉を行います

★ゆくゆくは、新規で担当いただけるブリーダーさんを増やしていくお仕事もお任せします！

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☆入社後の流れ
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＜導入研修（1～2カ月程）＞
当社の理念やビジョン、各部署の説明、ペットの健康管理や法令順守などを習得。人気のペットの情報や、健康状態把握を学んでから各営業所に配属となります！
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＜研修・OJT＞
ペットショップでの研修やバイヤーの先輩とのOJTを通して、バイヤーの役割や業務の流れなど実践的なスキルを身につけていきます。
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＜独り立ち＞
独り立ちの目安は、半年～1年程度を想定してます。一人ひとりに合わせた研修期間を設けているので、自分のペースで成長していきましょう！

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☆ここがPOINT！
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◎柔軟に働ける環境！
仕事に慣れてくると、自分で一日のスケジュールを組み、業務を進めていきます。流れを掴むまでは先輩社員が手厚くサポートしてくれるので、少しずつ自分のスタイルをつくり上げ、のびのび活躍しましょう！

◎コミュニケーション能力を活かせる！
ブリーダーさんが大切に育てたペットをお譲りいただくためには、信頼関係を築くことが重要。あなたらしくブリーダーさんと信頼関係を築いていきましょう。

チーム／組織構成
＼多彩な経験をもつ先輩たちが活躍中／
現在、バイヤーとして活躍する先輩は、20名全員が中途入社。
そのうち9割が業界未経験です！
前職も自衛官、不動産、アパレル販売、ワインのバイヤーなどさまざま。
20代～30代の男性スタッフが中心に活躍しており、気さくで楽しい雰囲気です。入社してから不安なことや困ったことがあっても気軽に相談できるので安心です。

■組織名称：ブリーダー管理本部

【学歴・職歴不問／未経験歓迎／要普通免許】◎当社理念に共感できる方◎成長意欲の高い方
◆学歴・職歴不問
◆第二新卒歓迎
◆要普通免許（AT限定可）
◆40歳以下の方

＜以下のような方を歓迎します！＞
◇当社理念に共感いただける方
◇新しい知識を学ぶ向上心のある方
◇自分の魅力を売り込める方
◇目標に向けてのスケジュールを自身で管理できる方
◇子犬・子猫が好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜人柄・意欲重視の採用です！＞
資格や経験は必要ありません。少しでも気になった方はぜひご応募ください。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、リラックスしてお越しくださいね。

【東京・仙台・広島のいずれか】
※配属先は希望を考慮し、決定します
※入社後1～2カ月間は東京ウェルネス管理センターにて研修

■東京ウェルネス管理センター
東京都大田区矢口1-29-19／東急多摩川線「武蔵新田駅」より徒歩6分

■仙台ブリーダー営業所
宮城県仙台市青葉区大町2-12-15大杉ビル2F／仙台市地下鉄東西線「大町西公園駅」より徒歩5分

■広島ブリーダー営業所
広島県三原市宮浦3-29-19／JR呉線「三原駅」より車で5分

※マイカー通勤OK！駐車場完備（東京勤務の方は対象外）
※受動喫煙対策：あり

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
10:00～19:00（休憩1h）

★ブリーダーさんの訪問時間や交通事情により、時には残業が発生することも。遅くまで勤務した日の翌日は午後からの出勤にするなど、柔軟に調整することができます。
★ブリーダーさんを訪問する際は、車移動が中心のため、半日ほど運転する日もあります。
★移動は社用車で、会社用のETCカードを使用します。

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変動はありません

月給30万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回＋インセンティブ
※経験や能力を考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を月4万6,310円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給


　平均月3～5万円のインセンティブ！
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基準は『お迎えの目標頭数』や『販売の予算達成』など。個人目標以外に各営業所単位でのチームインセンティブもあります。

■賞与
年2回
（1月・7月）※業績に応じて支給

■入社時の想定年収
年収400万円
（月給30万円＋賞与＋各種手当）

■社員の年収例
800万円／経験6年（月給50万円＋賞与＋各種手当）
600万円／経験3年（月給37万円＋賞与＋各種手当）
400万円／経験1年（月給30万円＋賞与＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（月額上限5万円）
■時間外手当
■役職手当
■扶養手当（扶養家族1人につき：1万円）
■社員割引（ペット用品・動物病院・トリミングサロン・ペットホテルなど）
■提携宿泊施設優待利用
■提携保育園優待利用
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■バースデーギフト（ヨガ・岩盤浴・スカイダイビング券など）
■服装自由（私服OK！）
■資格取得支援制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝含むシフト制）
■夏期・冬期休暇（各3日）
■有給休暇（試用期間終了後、初年度10日付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績多数！）
■育児休業
■介護休業

当社は意欲や実績次第でどんどんキャリアアップが可能！
2～3年でリーダーに抜擢されたり、5年でマネージャーを担ったり、キャリアアップも重要視したい方にはピッタリな環境です。
入社して2年10カ月で営業所長になった方も！業界未経験でも販売や営業の経験を活かして、早期にステップアップを目指すことができますよ♪

現在も成長し続けている当社は、今後営業所の新設予定もあり、責任あるポジションを担うチャンスが多々あります。
これまでの経験や自分の得意を活かしてスキルアップしたい方は、この機会にぜひ挑戦してみてください！