メディケアポート株式会社の過去求人・中途採用情報

【残業少×土日祝休み】入居希望者にマッチする有料老人ホームをご紹介（自社施設メイン／他社施設もあり）
具体的な仕事内容
◇◆具体的には◆◇
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当社の新しい事業として看護師資格を保有されている営業職を追加募集します！！
病棟などで勤務していた看護師さんにとってはキャリアアップに繋がるお仕事になります！
グループ会社が運営する高齢者施設やナーシングホームのご入居者獲得のお仕事です。安心して過ごす場所を探されている高齢者との橋渡しを担う今回のお仕事は、とても重要なポジションとなります。グループ会社が運営している高齢者施設やナーシングホーム等の魅力を病院やクリニックなどにお伝えしていただきます。

▼業務内容詳細▼
・施設周辺の中核病院など訪問し、信頼構築をはかる
（永続的に患者様をご紹介いただけるよう、関係性の構築、ネットワークを作っていただきます。）
・病院の患者様のご容態を確認し、当施設へのご入居をご提案
・患者様のケア方針や容態の報告
・入居希望者に対してはご家族等の施設見学～入居確定、フォローまでの業務を担っていただきます。

★既存のお客様へのフォローはもちろんですが、新規の入居者様の獲得に向けた営業との割合は、おおよそ半々程度になります。

◇◆POINT◆◇
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＼心からの感謝をいただけるやりがい／
私たちは『お客さまの立場・想いに寄り添うこと』を大切にしています。
「これまでどんな生活をされてきたのか」「現状何に一番困っているのか」をご本人さまやご家族さまからしっかりとヒアリングした上で、これからを安心して過ごせる施設をご紹介します。

＼未経験から安心してデビューできる／
手厚い研修・フォロー体制を整えているため、介護の知識や営業のスキル、提案のコツなどは入社後にイチから習得可能です。
実際、先輩社員の多くも経験ゼロからのスタートで、中にはこれまでずっと音楽活動に励んできたという方も！

チーム／組織構成
介護業界でスピード感ある成長を実現している当社には幅広い年齢層が在籍中。
「成長企業でキャリアを拡げたい」「10年先も必要とされる業界で働きたい」と話す20代・30代の若手社員も多数活躍しています！

職歴不問／営業未経験◎スキルアップしたい方◎拡大フェーズにある成長企業で働きたい方
【必須資格】
・看護師の資格をお持ちの方
・運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
★職歴（経験年数）も不問
★業種・職種未経験歓迎

※看護師免許をお持ちでない方でも、入居相談員としての営業のご相談もお受けさせて頂けます！
お気軽にご相談下さい！

＼こんな方が活躍しています／
・人の笑顔を見ることが好き
・貢献性を実感しながら働きたい
・安定企業で腰を据えて働きたい
・イチから専門知識やスキルを身に付けたい

これまでの経験や現在のスキルではなく、あなたが持つ『あなたらしさ』を重視した採用を行っています。
興味をお持ちの方はぜひ一度お話ししましょう！

【大阪本社】
大阪府大阪市西区北堀江1-1-18
四ツ橋イーストビル 4階

＜アクセス＞
大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩1分

※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼先輩社員の1日のスケジュールをご紹介／
▼9:00
　出社（状況に応じて直行OK）
▼9:30
　訪問（平均4～5件）
☆12:00／昼休憩☆
▼13:00
　入居希望者さまの見学対応
▼14:30
　入居予定者さまの役所手続き
▼15:30
　訪問（平均3～4件）
▼17:30
　帰社、報告書作成
▼18:00
　退社
☆残業はほぼなく、定時退社が基本です♪
■平均残業時間
4時間

正社員

■月給38万750円以上+インセンティブ（1件につき5万円を支給）
※経験やスキルを考慮し、決定します。

＊【内訳】＊
（看護師営業職での待遇になります）
基本給：142,500円
生涯設計手当：27,500円
資格手当：30,000円
調整給：88,750円
経験手当：40,000円
職務手当：42,000円※残業30時間含む
※時間外手当は別途支給
皆勤手当：10,000円※欠勤した場合支給しない
インセンティブ：50,000円/件
賞与年2回（算定期間により支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・配偶者手当（7,000円/月）
・シングル手当（15,000円）
・こども手当（5,000円/人）
・住宅手当（5,000円/月）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

■社員の年収例
年収627万円／28歳（入社2年目）／月あたり平均2件の契約獲得

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援（全額会社負担）
■交通費全額支給
■退職金制度
■婦人科検診の補助
■成人祝い金
■入居施設の社割あり
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■研修充実
└社内研修（営業ロープレ研修）など
■スマホ、Wi-Fi、PC貸与
■昇給あり(年1回4月) ※業績による
■賞与年2回（勤続1年経過で支給）
■有給休暇
■退職金制度
■企業型確定拠出年金加入可能

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇
（3日間）
■冬期休暇（6日間）

＼考え方について／
お客さまとの向き合い方を大切にする企業だからこそ、会社として従業員にも誠実に向き合うべきと考える当社で、ぜひ充実感あるキャリアを描きませんか？

＼『社員満足度』を大切にしています／
日々の頑張りは正当に評価し、インセンティブや昇給・昇格でしっかりと還元。これまでの学歴や職歴に関わらず挑戦ができる環境でもあるため、若くして役職についている先輩社員もいます！
★社員がモチベーションを持って活躍できるよう、待遇面での見直しを随時実施しています！