神鋼物流株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎からでも正社員採用】鋼材製品の入出荷、クレーン・フォークリフト運転、倉庫管理のいずれか
具体的な仕事内容
神鋼物流は、神戸製鋼グループとして陸海空全ての物流を請け負っている企業。
関東物流室は、関東周辺のお客様に製品をお届けする中継基地として入荷・保管・出荷までをトータルで対応しています。

お任せするのは、厚板・薄板・線材・棒鋼材と呼ばれ、船舶や自動車に使用される鋼材製品の入出荷に関連する一連の作業。

■入荷業務
入荷製品にキズがないか、曲がっていないかなど検品し、不具合があったものはきれいに整えてから出荷します。

■クレーン・フォークリフト運転
・岸壁クレーン：製鉄所から輸送してきた船舶から製品荷揚げ作業
・倉庫内クレーン：保管している製品の入出庫作業
・フォークリフト：製品の倉庫間移動など
取扱い製品の重量は１ｔ～３０ｔ

■倉庫管理
保管製品の出荷時検品および製品疵取り作業

【仕事の流れ】
7:30～…始業
7:35～…現場ミーティング　ＫＹ（危険予知）ミーティング含む
7:45～…各配置での作業
10:00～10:10…小休憩
12:00～…昼休憩
12:45～…現場ミーティング（午後の作業確認など）
13:00～…各配置での午後作業
14:30～14:40…小休憩
16:00…退勤

【入社後は】
入出荷作業からスタート！
2ヶ月ほどは指導員が付いて、安全確認や誤出荷をしないための確認作業など、マンツーマンで指導します。
指導員が離れた後も、全スタッフがサポートしますので、一つひとつ作業を覚えていけます。

チーム／組織構成
40代を中心に18歳から60代まで約50名のスタッフが、8チーム・5～6名に分かれ作業にあたっています。
協力会社の方を含めたくさんのスタッフが活躍中です。

様々な年代の人が同じチームに所属していますが、メンバー間の距離が近くアットホームな雰囲気です。
雑談などでコミュニケーションを取りながら、協力し合って作業しています。

中途入社の方が多く、元電気工事士・営業職・とび職など異業種・異職種から転職者も活躍中。
現在、それぞれクレーン・フォークリフトなどの資格を取得し、主力メンバーとして欠かせない存在になっています。

毎年1～2名は新卒のメンバーも入社しており、活気あふれる職場です。

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】スキル・経験は一切不問！人柄重視の採用です！
経験・資格は一切不問です。

・未経験歓迎
・第二新卒歓迎
・経験者歓迎
・経験が浅い方・ブランクのある方も歓迎
・フォークリフト・クレーン免許所持者はなお歓迎

【資格取得支援制度あり】
業務に慣れ、一通りの作業が対応できるようになったら、スキルに応じた資格取得にチャレンジ可能◎
フォークリフト・クレーン・アーク溶接・ガス溶接など、業務に必要な資格を取得できます。
いずれも費用は会社が全額負担しますし、取得後はできる業務が広がるので、やりがいをもって挑戦できます。

【転勤なし／マイカー通勤可】
関東物流センター 関東物流室
千葉県市川市二俣新町17-2
※転勤なし

受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり）

◆関東物流室は、関東周辺のお客様へ製品をお届けするための中継基地。
　製品の入荷から保管・出荷まで、一貫して対応しています。

＜アクセス＞
「二俣新町駅」より徒歩17分
　車・バイク・自転車通勤OK （駐車場あり）

7:30～16:00
実働7時間45分/休憩45分

※残業が発生した場合、残業代は別途全額支給いたします。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※年齢・経験を考慮の上、決定します。
※評価制度あり（頑張りをしっかり給与に反映！）

【月収例】所定外時間20時間・地域手当1万円を含んだ場合
35歳…34万円
30歳…30万円
25歳…28万円
20歳…27万円

※試用期間2ヶ月あり(条件変動なし）
　試用期間中の有給休暇取得は不可

■賞与
年2回
：6月・12月

■昇給
年1回
：4月1日

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
35歳／520万円
30歳／460万円
25歳／415万円
20歳／400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度あり
　クレーン、フォークリフト、アーク溶接、ガス溶接…など
■交通費規定支給
■寮・社宅施設あり
■財形住宅積立預金
■財形年金貯蓄
■財形一般預金
■住宅資金融資
■従業員持株会
■保養所あり
■退職金制度あり

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
基本土日祝休み／祝日のある週が土曜出勤になることがあります　※下記参照
■有給休暇　
年20日付与（4月1日入社の場合）　※下記参照
■永年勤続表彰
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇
※産休・育休取得実績あり

＜土曜出勤補足＞
※土曜出勤の日は会議未設定日として有休取得に努めています

＜有給休暇補足＞
入社初年度は入社月に応じて0～20日付与。
試用期間中（入社後2ヶ月）の取得は不可

経験や身に付けたスキルに応じて多彩な研修制度をご用意。
入社1年後くらいには神戸の本社や加古川の製鉄所などで、1泊2日の研修もあります。
PCの使い方やグラフの作成方法、安全のための自主改善活動などをグループで学びます。

たとえば一部のメンバーで毎日の日課になっているサッカー。
「1分1秒でも長くプレーしたい！」との思いに駆られ、昼食もそこそこに広場に飛び出してきます。
暑さも寒さもお構いなく、ただひたすらサッカーを楽しんでいるんです。