マックスバリュ東海株式会社の過去求人・中途採用情報

【年休125日◎賞与年3回】あなたの発想を活かした売り場づくりをお任せします。
具体的な仕事内容
イオングループ＆スタンダード市場上場中の当社は、業績好調で売上高3677億円。

2026年までに350店舗、売上高5000億円を目指すため、増員募集！
店舗スタッフとして商品陳列、売場づくり、接客、調理・加工などをお任せします。

■入社後の流れ
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フォローアップ研修や技術研修など、未経験の方でも安心して勤務いただける研修を整えています。

▼本部オリエンテーション
本社の座学研修で会社や業務について学びます。

▼配属店舗にてOJT（半年に1回フォローアップ研修）
本人の希望、経験やスキルに応じて各部門に配属。先輩たちが店舗での動きや商品知識を一つひとつ丁寧に教えます。

■豊富なキャリアパス
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部門チーフになった後は、店長を目指すこともできるほか、バイヤーやトレーナーなど専門性を深めるキャリアを歩むことも可能。幅広いポジションを整えているため、上が詰まって昇進・昇給できないということはありません！

＜キャリアパス事例＞
・店舗勤務5年→20代で副店長に
・店舗勤務→8年目で本社商品部に

＜モデル年収例＞
年収465万円 ／ 月給30万円／ 28歳チーフ
年収542万円 ／月給35万円／ 32歳 副店長職
年収792万円 ／月給51万円／ 37歳 店長職

■あなたの発想で、地域に根差した店づくり
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街や町との共生を大切にしている当社。地域特性やライフスタイルに合わせた主体的な売り場づくりができます。

・各部門の責任者と協力し、地元の運動会に合わせてお弁当を多く発注
・「じもの」と呼ばれる地元の生産者が携わった商品を販売

チーム／組織構成
東海エリアNo.1のスーパーマーケットを目指し、新店舗が増え続けている当社。
20代で副店長に就任した例もあるなど、役職につきやすい環境で、女性の管理職も在籍しています。
社員の平均勤続年数は10年以上と、腰を据えて長く働くにはぴったりの環境です。

【学歴不問／職種・業種未経験歓迎】社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
★学歴不問・未経験歓迎
★社会人経験10年以上歓迎
★正社員デビューOK！

＼こんな経験も活かせます／
・食品スーパーでの勤務経験
・ドラッグストアやコンビニ、ホームセンター等での勤務経験
・その他販売、飲食、サービス業の経験
・スタッフの育成の経験

＼こんな方はご活躍いただけます／
□ありがとう！と言われる仕事がしたい
□食の魅力や文化を伝えたい
□生産者の想いを届けたい
□やりがいを見出せる環境で働きたい
□様々な職種にチャレンジしていきたい
□プライベートも大切しながら働きたい
□頑張りを正当に評価してくれる会社で働きたい
□価値観や多様性を受け入れてくれる会社で働きたい

【人柄重視の採用です！】
経験の有無にかかわらず、人物重視の採用を行っています。
経験者はもちろん、販売の経験がない方、食品スーパーでの就業経験がない方など、未経験の方も安心してご応募ください。

【転居を伴う転勤なし／マイカー・バイク通勤可】
愛知、静岡、神奈川、三重、岐阜、滋賀、山梨の各店舗。
※UIターン歓迎

＼★ 希望勤務地制度を導入 ★／
通勤可能な希望エリアを選択することができます。
その範囲内の店舗で勤務することができ、転居を伴う異動は発生しません。

※選択可能エリア：愛知県、静岡県、神奈川県、三重県、岐阜県、滋賀県、山梨県

＼★ U・Iターン歓迎 ★／
・社宅制度あり（自己負担額2万4000円／23年度ワンルーム、敷金・礼金会社負担。）
・会社都合で発生する引っ越しは費用全額会社負担　※社内規定有

■1カ月単位の変形労働時間制
月間総労働時間：160時間（月平均）
※配属店舗・部署による
※残業時間：月平均17.3時間程度

＜シフト例＞
・7：00～16：00
・9：00～18：00
・12：00～21：00

◆安心のワークライフバランス：
業界ではまだまだ珍しい年間休日125日。
また、日々の残業も平均17時間ほど。店長自ら社員に退勤時間を促すなど残業管理を徹底し、組織単位で「残業をしない職場作り」を行うことで、働きやすい環境を整えています。
■平均残業時間
17.3時間

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与、待遇に変更はございません

◆勤務エリア選択制度：選択エリア内での異動あり
大卒以上：月給25万5千円以上＋賞与年2回＋決算賞与
短大卒・専門卒：月給21万5千円以上＋賞与年2回＋決算賞与
高卒：月給19万円以上＋賞与年2回＋決算賞与

＜店長へ昇格した場合の給与例＞
※年収例690万円～

＜モデル年収例＞
年収465万円 ／ 月給30万円／ 28歳チーフ
年収542万円 ／月給35万円／ 32歳 副店長職
年収792万円 ／月給51万円／ 37歳 店長職

◆会社業績は好調で年々給与ベースが上がっています。◆

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■技術手当（3千円～1万円／月）
■資格手当（登録販売者・薬剤師等）
■子女教育手当（子1人5000～2万円／月）
■役職手当（月給にプラス4万円）
■通勤手当（月5万円まで）
■時間外手当
■単身赴任手当（5万円～7万円／月）

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与
※昨年度実績3.5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収325万円
～430万円（未経験者）
年収400万円
～465万円（小売業経験者）

■社員の年収例
年収792万円 ／月給51万円 ／ 37歳 店長職
年収542万円 ／月給35万円 ／ 32歳 副店長職
年収465万円 ／月給30万円 ／ 28歳 チーフ

■単身赴任手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度（自己負担額2万4000円／23年度ワンルーム、敷金・礼金会社負担。会社都合で発生する引っ越しは費用全額会社負担※社内規定有）
■時短勤務制度
■確定拠出年金制度
■従業員買物割引制度（マックスバリュ東海での買物が8%OFF。イオングループ店舗でも割引有）
■社員持株会制度
■財形貯蓄
■イオングッドライフクラブ（冠婚葬祭・育児・介護支援や保養施設利用、テーマパーク割引、映画優待等）
■イオングループ団体保険（生命保険・自動車任意保険・ガン保険等）
■退職金有
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■マイカー通勤可、駐車場完備
■健康経営優良法人2023の認定

＜年間休日＞
125日
（うち5日間の連続休暇取得可能）

＜休日・休暇＞
シフト制（月10日から11日が休日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日間）
■産前・産後休暇
（取得実績有り※育児短時間勤務も利用可能）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■裁判員特別休暇
※産休、育休は男性2名、女性39名が取得（2021年度実績）

お子様が3歳に達する日（前日）まで取得可能な育児休業制度や、中学校就学前まで取得できる育児勤務制度（時短勤務）。また、直近では女性のみならず、男性社員も育休を取得。

最長2年間の介護休業や、3時間を超えない範囲内で、1時間単位で勤務時間を短縮できる介護短時間勤務を利用できますので、ライフステージに応じた勤務が可能です。

また、自宅からの通勤距離に応じて社宅に入居も可能。従業員カードを利用すると、マックスバリュ東海でのお買物が8%OFF。イオンや、ザ・ビッグ、その他のイオングループ店舗でも割引が受けられるなど、日々の暮らしを支える制度も。

社員が安心して長く勤務できる制度を用意しています。

・イオンビジネススクール：店長、バイヤー、商品開発などの職種を目指す方向けの研修です。
自分から手を挙げて参加することができるほか、晴れて卒業した後には、受講したセクションへ優先的に配属！
「人事・教育コース」「経営管理コース」「デジタルコース」「商品部員コース」「店舗開発（SC）コース」　など

・イオンセルフスタディ制度：店長の必須資格や、バイヤー向けの資格などの取得支援制度を整えています。

■農産部門
お野菜や果物など青果の加工や陳列などを担当

■水産部門
お魚の発注、加工、陳列などを担当

■畜産部門
お肉の発注や加工などを担当

■デリカ部門
お惣菜やお弁当などの調理、製造などを担当

■グロサリー部門
インスタント食品などの加工食品、お菓子、飲料などの発注、陳列などを担当

■デイリー部門
牛乳や豆腐など、消費期限が比較的短い商品の発注、陳列などを担当