スタートアップ社会保険労務士法人の過去求人・中途採用情報

《未経験歓迎》頼れる労務パートナーとして、さまざまな問題解決やアドバイス等をお任せ
具体的な仕事内容
★当社のPOINT！
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創業支援の事業を手掛け、立ち上げ時期を中心とした企業のサポートを行っている当社。大手事務所のほとんどが創業期の企業をターゲットとしていない中、当社ではお悩みを抱えたクライアントに寄り添い、想いのこもったサービスを最前線で実行しています。


具体的な業務内容
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【助成金の支給申請サポート】
■申請に必要な計画書類の作成、書類準備
■書類の内容と実情が合っているかの経過観察、サポート
■経過観察終了後の書類の取りまとめ
■申請書類の作成
■労働局への提出等
※約1年～1年半のロングスパンでお任せします。

【人事・労務に関する各種相談対応】
⇒お客様対応は、直接訪問とリモートを使い分けています。

【給与計算】
⇒お客様先の役員や従業員の勤務情報などから給与を計算し、給与明細を発行。

【労働・社会保険手続きサポート】
■管理システムへのお客様情報入力
■申請に関する必要書類の作成、提出

【就業規則の作成サポート】
■就業規則作成に必要な情報をお客様へヒアリング
■法的解釈を含めた就業規則の作成


◎最初は少ない件数からスタートし、ゆくゆくは30～40社を担当いただきます。
◎一人ひとりのペースに合わせて指導を行いますのでご安心ください。


＼社員の半分が未経験からのスタート！／

★半数はコンサルタントとして、さまざまな経験を積んできた先輩がいるからこそ、未経験者でも豊富な知識を得て確実にスキルアップすることが可能。

★未経験スタートの先輩も、新人の気持ちが良くわかるので「わからないことがわかる」というスタンスがあります。「とりあえず聞いてみる！」ことが気兼ねなくできる風土のため、安心してコンサルタントデビューが叶えられます！

チーム／組織構成
◇労務コンサルタントは15名、アシスタントを含めると約25名が在籍。
◇優しく、面倒見の良い社員が揃っているため、社員同士のコミュニケーションは活発！抜群のチームプレーも自慢です。
◇女性管理職も活躍しています。

【先輩社員の前職】
整備士、歯科衛生士、アパレル、営業、美容業界・人材業界など、異業種・異業界からの転職者が多いことも特長です。

【未経験歓迎◎】＜学歴不問＞労務コンサルタントとしてのキャリア形成を叶えたい方
★業種・業界未経験歓迎★学歴・経歴不問★第二新卒歓迎

＜歓迎条件＞※必須ではありません
□労務、人事経験
□顧客折衝経験（接客・販売・営業など）

《優遇経験》
◎労務管理経験
└給与計算、社会保険手続きなど
◎各種助成金申請の経験

＼こんな方はぜひご応募ください！／
・新しいことに対して好奇心を持てる方
・物事をポジティブに捉えられる方
・誰かを助けたり、支えたりする仕事に就きたい方
・相手の気持ちを汲み取れる方
・手に職をつけて、スキル向上したい方

【新宿／横浜／銀座】ご希望を考慮の上、いずれかのオフィスにてご勤務いただきます。

＜新宿オフィス＞
東京都新宿区新宿4-3-17　FORECAST新宿SOUTH 7階

＜横浜オフィス＞
神奈川県横浜市西区北幸2丁目3-19　成和ビル(日総第8ビル)　4階

＜銀座オフィス＞
東京都中央区銀座6-13-16　ヒューリック銀座ウォールビル6F

◇未経験の方で、横浜・銀座オフィス勤務予定の方は実務研修として半年程度、新宿オフィスでの勤務となる可能性があります。
◇希望を考慮して決定します。
◇原則として、強制的な転勤はありません。

※受動喫煙対策：新宿オフィスは屋内禁煙（喫煙専用室あり）、横浜オフィス・銀座オフィスは屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）


▽ライフスタイルに合わせた時間で就業可能！
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スタッフそれぞれのライフスタイルを尊重する文化が根付いている当社では、月8回まで8～17時／10～19時で選べる「勤務時間変更制度」を導入。

★オフシーズンは多くの社員が定時で帰宅しています
★就業後に予定がある方も、働き方を調整しやすい環境です


▽1日のスケジュール例
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▼9時　出社
まずはメールやチャットワークの確認と、アシスタントとのミーティングを行いその日の予定を組み立てる。

▼10時～
就業規則に関する業務や給与支給前であれば給与計算、月末なら助成金申請に関する業務などそれぞれの仕事を行う。

▼12時　お昼休憩

▼13時～
クライアントとの打合わせ。税理士も同席して助成金や節税対策などをご提案。その後、議事録作成。

▼15時～
アシスタントが計算を終えたデータを確認し、給与計算の誤りがないかなどをチェック＆納品作業。

▼17時～
助成金申請に向けて既存の就業規則を見直し、申請内容を再確認して書類チェック。

▼18時
退社！
■平均残業時間
30時間

以下　※対応時期が定められた業務があるため、一年の中で業務の繁閑があります。

正社員
※試用期間：3カ月（条件に変更はありません）

月給26万5000円～45万円（固定残業代、深夜勤務手当含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万7400円～11万4400円支給
※深夜勤務手当は、深夜勤務の有無に関わらず10時間分を、月3000円～5100円支給
※ 固定残業代、深夜勤務手当ともに、上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験や能力を考慮のうえ、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度あり
└新規顧客や保険契約の獲得に応じて、別途支給いたします

＜一例＞
・紹介インセンティブ
└お客様から新しいクライアントのご紹介をいただいた場合に支給
・成約インセンティブ
└就業規則の作成案件をご契約いただいた場合に支給　など

■賞与
年2回
（実績：計2カ月分）

■昇給
年2回
（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～650万円

■社員の年収例
年収650万円（入社5年目／資格なし／経験者・未経験者共通）
年収500万円（入社3年目／資格なし／人事・労務経験者）
年収450万円（入社3年目／資格なし／職種未経験）
年収420万円（入社1年目／資格なし／人事・労務経験者）
年収350万円（入社1年目／資格なし／職種未経験）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■交通費（月2万5000円まで）
■資格取得支援制度
■住宅手当（月1万5000円）※オフィスから半径5km圏内
■受講費用サポート
└図書購入や外部研修などの費用を負担
■歓迎ランチ会（入社時）
■チーム懇親会（年2～4回）
■健康診断
■ビジネスカジュアルOK


▽研修制度あり
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新入社員向けの基礎研修や、社内全体での勉強会も定期的に開催しています。「業務に慣れてきたけど、まだこの部分は不安だな…」と思った場合には誰でも参加OK！しっかりと知識を身に付けることができるため、安心して成長することが可能です。
▽働きやすい環境整備も
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「問題は全員で解決していこう」というスタンスで、部門横断的に「組織づくりWG」「業務改善WG」「美化委員会」を立ち上げています。

全体最適の制度設計・ペーパレス化の推進・オフィス美化に関する取り組みの徹底なども推進中です！

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）※下限日数は入社後半年後の付与日数
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（3日間）
└入社後6カ月の間で使用できる休暇をご用意！
⇒有給付与までの間に使用できるため、多くの社員が利用しています！

★5日以上の連続休暇OK

▽安心＆充実の教育体制
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入社後は、OJTの基礎研修からスタートし、先輩の業務を手伝いながら流れを習得。個々の習熟度やペースによって異なりますが、2カ月目を目安に実務を開始。日々の業務でもメンターやリーダーがサポートを行うことに加えて、周りには頼れる先輩もいるので、未経験でもご安心ください！

▽キャリアアップ
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一人ひとりの努力に対して適正に評価を行っている当社。そのため、ご自身のキャリア志向に応じていずれはチームリーダーやマネージャーとして活躍していただいたり、社労士試験受験志望者には業務配分の調整をしたり…と、全社であなたのチャレンジを応援、サポートしている環境です。

▽グループの強み
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グループ会社には「スタートアップ税理士法人」や「スタートアップ司法書士法人」があるため、お客様へワンストップサービスを提供できることも当社の特長。そのため、社会保険労務士の知識だけではなく、その他の専門知識も習得が可能！ワンランク上のコンサルタントや、社会保険労務士も目指せる環境です。

▽景気に左右されにくいビジネスモデル
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景気が良い時期は挑戦的な思考をお持ちの方が会社経営にチャレンジし、景気が悪い時期には節約志向をお持ちの方が税金対策のために法人化する傾向があります。そのため、景気に大きく左右されることがないビジネスモデルも当社の強みの一つです。