マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社アドップ

総合広告代理店

東京都千代田区外神田2-17-3 アヤベビル5F

株式会社アドップの過去求人・中途採用情報

株式会社アドップの 募集が終了した求人

企画営業/年休126日・土日祝休み/インセンあり/服装自由

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

デザイン・動画制作・マーケティング等を活用し、クライアント企業の課題を解決。
具体的な仕事内容
クライアント企業が抱える課題に対し、クリエイティブプロモーションを提案します。

\例えば/
★「商品の顧客認知度を上げたい」
 ⇒展示会のプロデュース・ブース制作を提案
★「企業認知度を上げ、採用数を伸ばしたい」
 ⇒採用サイトのリニューアルを提案
★「商品の売り上げを伸ばしたい」
 ⇒商品パッケージ・ポスターのデザイン変更を提案

その他、LINEやYouTubeなどのSNSを活用したプロモーションを担うことも。
提案するサービスに縛りはなく、
「新しいSNSが流行っているから、導入を提案してみよう」
「国内だけでなく海外向けの施策を提案してみよう」
など自由度の高い提案が可能。
自社に制作部を構えているので、協力して新しいことに挑戦できます!


 ◇仕事の流れ◇
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▼アポイント獲得
 テレアポや問い合わせから、アポイントを獲得します。
 ※担当顧客が増えてきたら既存顧客のフォローや追加受注、ご紹介による案件も増加!

▼ヒアリング
 お客様の課題やニーズについてお伺いします。
 最初は先輩が同行するのでご安心ください◎

▼提案
 ヒアリング内容をもとに、課題解決できるサービスを提案。
 パンフレットやWeb、展示会など、提案できる媒体は幅広いです!

▼ディレクション
 社内のクリエイター(デザイナーや動画クリエイターなど)に企画を提出。
 どのようなものを作っていくのか方向性を示します。

▼納品
 納品まで一貫して手掛けます。
 制作部とのチームワーク・スピード感も当社の魅力の一つ。

▼フォロー
 効果測定、解析、運用等、サイト公開後もフォロー。
 ときには追加受注をいただくことも。

アタックする企業リストの作成はシステム導入で効率化していますが、
自分で決めてもOK!
「服が好きだからアパレル業界にあたってみたい」
「好きなメーカー・ブランドにアタックしたい」
「前職の業界なら提案しやすい」
など、自分の“好き”や“得意”を活かして働けます!

チーム/組織構成
★ボトムアップな風土
★20代~30の社員がメインで活躍中
★営業部と制作部のチームワークは抜群!

対象となる方

【完全未経験歓迎】第二新卒もOK!意欲・人柄重視の採用です♪
■未経験歓迎
■第二新卒OK
■学歴不問

必須要件はありません!
「営業職にチャレンジしてみたい」
「1社1社に寄り添う営業がしたい」
「クリエイティブ業界に挑戦したい」
そんな想いを持つ方を歓迎いたします。

先輩社員の前職は、食品業界や印刷業界などさまざま。
経験者はもちろん、未経験だからこそ持つ視点も大切にしています◎

\当社で活躍している社員の特長/
□素直にアドバイスを受け入れられる
□主体的に解決策や打開策を考え行動できる
□成長意欲があり、知識の吸収に前向きである
□チームワーク・コミュニケーションを大切にできる

選考のポイント

\こんな方は是非ご応募ください/
□広告業界やクリエイティブ業界に興味がある方
□大きな裁量を持った仕事がしたい方
□自由度の高い提案がしたい方
□アイディアを活かした仕事がしたい方

勤務地

【転勤なし】東京本社:東京都千代田区外神田2-17-3 アヤベビル5F
※本人が希望する転勤は可能です。
※他沖縄県、茨城県、広島県に拠点あり!

JR中央線/御茶ノ水駅 徒歩5分
JR山手線/秋葉原駅 徒歩7分
東京メトロ銀座線/末広町駅 徒歩9分

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)

雇用形態

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・福利厚生に変更はありません。

給与

月給25万円~+インセンティブ 
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記給与には固定残業代(32時間分/月53,828円~)を含みます。超過分は別途支給いたします。

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(11月)

■入社時の想定年収
年収300万円


待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■営業インセンティブ制度
■保養所施設、旅館等
■日本全国1万以上の各施設割引有(会員制福利厚生サービス「フクリコ」)
■社内イベント
■服装自由(髪色自由、ネイル・ピアスOK)
■ウォーターサーバー
■時間短縮勤務制度
■屋内禁煙
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■女性の活躍躍進企業データベース掲載企業

\ワークライフバランス重視の制度も充実/
■在宅勤務・テレワーク
 小学校就学前の子を持つ社員が希望する場合に利用できる、短時間勤務制度を導入
■病気・不妊治療休暇
■年次有給休暇時間単位取得制度
■女性の育児休業取得率 100%
\スキルアップに注力!/
コンペや提案案件等は、社長や専務への相談・プレゼンの機会があります!
経営者視点で考えが学べる上、プレゼンテーションスキルの向上にもつながります。

また過去の提案書の管理も見直されたので、近しい課題の過去提案書がすぐに閲覧可能。
内容や流れが『見える化』されているので、企画営業として成長に繋がりやすい環境です。

休日・休暇

<年間休日>
126日
(23期実績)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)※イベントや撮影で休日出勤があった際には、必ず代休を取得しています。
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
★産育休や時短勤務制度を活用すれば、働きながら出産や子育てを迎えることもできます。

研修・キャリアについて

営業の心得やビジネスマナーについて研修した後は、OJT形式を通して、テレアポのコツ等を習得。
アポイントが取れたら、先輩同行のもと商談を行います。

また、自分で案件を受注できるまでは、先輩の案件をサポート。
打ち合わせに参加したり、アイディアを出したりしながら、プロジェクトの流れを学びます。
ゆくゆくは、<メンバー→リーダー→マネージャー>のようにキャリアアップが可能!
女性の活躍躍進企業データベースに登録しており、男女問わず活躍できる環境です。

\身につくスキルは…/
・コミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル
・スケジュール管理力
・情報収集力
・交渉・調整力 etc.

受賞歴

■2021年第58回「宣伝会議賞」ファイナリスト選出
(広告主:一般財団法人日本情報経済社会推進機構)
■2021年ギフトショー春2022 ディスプレイコンテスト大賞受賞
(広告主:株式会社生活の木)
■2022年第59回 宣伝会議賞 協賛企業賞 受賞
(広告主:VAIO株式株式会社)

クライアント企業(例)

■りそなグループ
■三菱ケミカルインフラテック株式会社
■東京電力ホールディングス株式会社
■株式会社K-BIT
■コニカミノルタプラネタリウム株式会社
■株式会社総合資格
■チャネルオリジナル株式会社様
■三ツ星ベルト株式会社
■生活の木
■ウインク株式会社
■ジェイテクトセールス株式会社様
■株式会社総合資格
■株式会社ジヴァスタジオ
■文化シヤッター株式会社様
■一般社団法人日本訪問理美容振興協会
■セイキ販売株式会社 等
(敬称略、順不同)


出典:doda求人情報(2024/7/25〜2024/9/25)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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