昭立産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【事務デビュー歓迎】建築工事に欠かせない「安全書類」の作成／電話対応ほか
具体的な仕事内容
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★安全書類／施工要領書の作成
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工事の内容や担当する職人さんの名簿や
建材の種類や品質などが書かれた、
工事のスタートに欠かせない書類です。
ほとんどがオンライン書類なので
修正や提出はカンタン！

【数をこなして覚えていく】
キホンの書類作成自体は
それほど難しいものではないので、
すぐ手掛けられるようになります。

あとは実際に作成しながら、徐々に
イレギュラーなものに挑戦していきましょう。
安全書類は、1日に1～2件分を作成します。

【施工管理さんとの連携がカギ】
現場でしかわからない情報は、その場で
チャット（LINE WORKS）したり
緊急の場合は電話することも。

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そのほか
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★製本
工事に必要な書類を人数分製本し、
施工管理スタッフが現場の関係者に
配れるよう整えます。

★電話対応／来客対応

★総務／経理系の事務サポート

※場合によって、営業スタッフのサポートを
お任せする場合があります（資料作成ほか）。

チーム／組織構成
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コミュニケーションが大事
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バックオフィスは総務2名、
製図スタッフ2名の計4名体制。
それぞれの専門領域を持ちながら、
臨機応変に助け合って活躍しています。

事務業務には、実はコミュニケーションや
チームワークが欠かせません。
特に最初のうちは、積極的に会話して
いざというときサッと連携できる関係づくりを◎

【未経験歓迎】事務デビューしたい方／のびのび自由に働きたい方　◎学歴不問
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こんな方を求めています
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■仕事の進め方をコントロールして、
のびのび自由に働きたい方

■誰かのサポートをすることが好きで、
相手のためにあれこれ工夫ができる方

■未経験から事務デビューして、
専門的なスキルを身につけていきたい方

■有休がとりやすい環境、
リモートワーク（在宅勤務）ができる環境で働きたい方

経験が一切不問である分、お人柄を重視したいと考えています。暗記してきた文章を話すよりは、なるべくその場で考え選んだあなたの言葉で会話ができると嬉しいです。当方も、カジュアルな雰囲気づくりを頑張ります！

【東京／茅場町】
◎リモートワークOK／サテライトオフィス（千葉）も利用可
◎最寄り駅より徒歩2分
◎転勤なし

【本社】東京都中央区日本橋茅場町2-7-10　茅場町第3長岡ビル4F
（アクセス）
・東西線、日比谷線「茅場町駅」徒歩2分
・各線「日本橋駅」徒歩6分
・JR「八丁堀駅」徒歩8分

9:00～17:30（実働7時間30分／休憩60分）

※土曜出社時は9:00～12:00（実働3時間）

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土曜出勤について
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建築業界では現場が土曜日も稼働しているため、
何かあった場合の連絡先として
交代制で月1回の土曜日出勤があります。

★リモートワークOK：
あらかじめ業務を調節しておいて家で勤務したり、
何も仕事がなければ有休を取得する場合が多いです。
★朝3時間だけの勤務：
「朝きちんと起きるきっかけになって、
むしろ土曜日の午後が充実しますよ」という声も◎

正社員
【試用期間】6カ月
※期間中の給与については以下「給与」欄をご参照ください。そのほかの待遇は本採用時と変わりありません。

月給24万円以上
※上記金額には職務手当と住宅手当（いずれも各一律月2万円）、および固定残業代が含まれます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万9,100円以上）が支給されます。また前述を超える時間外労働が発生した場合は追加で支給されます。

【試用期間中の給与】
試用期間6カ月間のうち、
■最初の3カ月間：月給22万円以上
■4カ月目以降：月給24万円以上
※いずれの場合も、上記金額には時間外労働の有無に関わらず固定残業代30時間分（一律月5万9,100円以上）が含まれます。
また前述を超える時間外労働が発生した場合は追加で支給されます。
（実際には、試用期間中は残業は発生しません。ご安心ください。）

■賞与
年2回
～3回（※昨年実績は3～4カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行
■制服貸与
■退職金制度
（勤続3年以上の方が対象）

【各種手当】
■残業手当
■出張手当
■家族・扶養手当
（配偶者：月1万円、子一人あたり：月5000円）
■役職手当
■資格手当
■交通費支給（月5万円まで）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日（月1回土曜出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
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10連休の取得事例豊富！
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有休は非常に取得しやすい環境です！
責任をもって業務を調整さえすれば、
基本的にいつでもお休み可能。

年末年始などの連休に
有休をつなげることもでき、
毎年10連休している人もたくさん！