株式会社大松の過去求人・中途採用情報

【エクステリアやサッシの提案営業】メーカーに縛られず提案出来る／協力し合う社風／働きやすさ抜群
具体的な仕事内容
当社は、水回りを始めとする住宅設備・建材を中心にLIXILやパナソニック等、200社以上の商品を取り扱う関西でも有数の独立系商社。

あなたには既存顧客をメインに、依頼のあったお客さまに対しエクステリアやサッシのご提案をお任せします。

【こんな提案をします】
「カーポートを建てたい」というご依頼には、すでに建っている家屋や土地を考慮し、お客さまのご要望に沿う機能やデザインのカーポートをご提案。
フェンスなど周辺施設も併せてご提案を行います。

「隣家の目線が気になる」とのご相談には、さりげなく樹木を植えるご提案を行い、自然な目隠しを実現。

エクステリアの善し悪しによって同じ家屋でも大幅に見栄えが変わります。
資産価値をより高めることに繋がるご提案を行いましょう。

【当社の強み】
独立系総合商社のため、メーカーに縛られず幅広い提案を行うことが可能です。
子会社と協業し、工事とセットで提案することも。

営業経験者であればお客さまに合わせた幅広い提案がやりがいに。
業種経験者であれば「ここはもっとこうした方が良いのに」と感じていたことが提案出来るので、お客さまが求めているニーズに応えられる満足感があります！

【あなたの活躍を期待しています】
お話しをさせていただくお客さまは専門知識がない方も多く、しっかりご理解いただけるような説明能力が求められます。
とはいえ難しいことではなく、お客さまが求める潜在的なニーズを汲み取り、ご相談に乗って差し上げるイメージでOK。

商材のインプットとアウトプットを繰り返しながら、お客さまに寄り添った提案を行いましょう。

ゆくゆくは新規顧客開拓なども視野に入れ、さらなる事業拡大の一翼を担っていただきたいです！

チーム／組織構成
本ポジションの営業は20代と40代の2名で活躍しています！
その他事業部の営業にも共通していますが、個人ノルマがないためチームで協力しながら業務を進める社風です。

また、社内はフリーデスクなので、困ったときには何でも相談しやすい環境。
腰を据えて長く働く社員も多いです！

【営業経験もしくは業種経験のある方】安定環境で働きやすさを手に入れたい方／学歴不問
★職種未経験歓迎または業種未経験歓迎

【応募条件】
いずれかに当てはまる方のご応募をお待ちしています。
・営業経験者
・外構などエクステリア業界やサッシなど建築材料業界での経験がある方
・施工管理経験者

【こんな方に向いています】
・安定した経営基盤のある会社で働きたい方
・働き方を整えたい方
・自社商材に縛られない営業に興味がある方
・チームワークを大切にした職場に憧れる方
・お客さまの声を大切にした営業活動をしたい方

★こんな方は優遇します
・不動産業界での営業経験者（賃貸・管理等、業態不問）
・建設業界での営業経験者（新築・改修等、業態不問）
・メーカーや商社での営業経験者

当社が大切にしている営業スタイルは、お客さまに寄り添って信頼関係を築くこと。
トーク力に自信がなくても「お話をしっかり聞く」ことが出来る方をお待ちしています！

★転居を伴う転勤なし
★U・Iターン大歓迎！

【本社】
大阪府吹田市豊津町12-40

＜アクセス＞
御堂筋「江坂駅」から徒歩5分程度

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）

★直行直帰・時差出勤もOK！
★会社全体で業務効率化を推進しているため、PCは19:45にシャットダウン！
※金曜日は2時間延長することが可能。業務の状況によって柔軟な働き方が出来ます。

＜一日のスケジュール（例）＞
09:00～工事現場など、お客さま先へ訪問・商談
12:00　休憩
13:00～お客さま先へ訪問・商談
17:00～帰社、事務作業
17:30　退勤

※お客さま先へは社用車で定期的な訪問を行っており、1日平均5件～6件回ります。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません

月給29万7,000円～41万9,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万7,000円～10万9,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記はあくまで最下限からの給与であり、経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■営業手当（2万円／月）

■賞与
年2回
（6月・12月）※計4.5カ月分（2022年実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

■社員の年収例
【年収680万円】40歳
【年収600万円】35歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■家族手当（月5,000円～1万円）
■住宅手当（月1万円～1万5,000円）
■役職手当
■営業手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■ライフサポート倶楽部
■社員旅行（会社負担）
■海外研修（業績による）
■メーカー研修
■月1回の勉強会
■食事会（月1回会社負担／社内での飲み会など）
■クラブ活動（ゴルフ・野球など）
■iPhone支給
■ワーキングレポート制度（ご自身のキャリア転換や業務改善案などが申告可能な制度です！）
＼★ワークライフバランスも大切に★／
出産後復職した先輩は、実家の近くで安心して子育てができるようワーキングレポート制度を活用し、異動希望を提出。
希望が叶い、今では実家の近くで仕事にも子育てにも安心出来る環境で働いています♪

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後経過時点で10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇

※5日以上の連続休暇も取得可能

＼★有給も育休も取りやすい★／
・新婚旅行で1週間お休みした社員がいた際は、営業全員でフォロー
・産休中の妻が体調を崩したときに「会社のことは心配せずに、横にいてあげて」と上司に優しく声をかけてもらい、無事出産を終えた後も育休を2～3週間取れるように後押ししてくれた
…といったエピソードも。

お客さまだけではなく社員にも真摯に向き合う会社だからこそ、安心して営業としての経験を積んでいけます♪

当社は1977年に設立。
キッチン・バス・トイレ・給湯器などの住宅設備を中心に、エクステリアや内装建材も含め、LIXIL・TOTO・パナソニック等、およそ200社以上の企業の商品を取り扱う、関西の総合商社です。

設立以来46年にわたる長年の安定した取引実績で、売上規模は325億円。
安定した経営基盤で、今後もさらなる発展を続けていきます。

売上目標よりも、お客さまに対して誠意を持って接することを意識。
商談などの書類の不備や、気になることが見つかった際はすぐにお客さまに確認を取り、トラブルを未然に防ぐ姿勢で仕事に取り組む環境です。
こういった地道な気遣いの積み重ねが、お客さまとの信頼関係につながります。