ルートインジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験OK】ホテル支配人候補として、マネジメント業務をお任せします。
具体的な仕事内容
ホテル支配人昇格を目指し、下記のマネジメント業務にあたります。

＼◎働きやすい制度あり！／
☆望む勤務エリアで働ける
☆残業月20h以内
☆各種手当＆福利厚生充実
☆最大7連休可能！リフレッシュ休暇あり
☆社割制度あり

　具体的には…
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◎マネジメント
┗社員やアルバイトスタッフの採用、シフト管理、育成を行います。

◎売上管理
┗売上などホテルのキャッシュフローの管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。

◎企画
┗集客につながる企画の立案をします。
※企画例：「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」「朝食に出す新メニューの考案」など

◎施設管理
┗設備の故障や建物の修繕計画など、建物に関する管理をします。

◎月次業務
┗月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。

【入社後の流れ】
＜研修内容＞
▼1カ月目
客室清掃や朝食レストラン業務を覚えていきます。
いずれもマネジメントするスタッフの仕事内容ですが、育成時に正しくレクチャーできるよう身に付けます。

▼2カ月目
チェックイン・チェックアウトの対応や、事務作業などのフロント業務を習得します。

▼3カ月目以降
マネジメント、企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。
ベテランの地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを学べます！

＜昇格イメージ＞
▼6カ月～1年目

リーダーポジションの昇格を目指します。
▼1年～2年目
ホテル支配人の昇格を目指します。
人材採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、1棟のホテルを管理する大きな裁量権があります。

▼6年～7年目以降
ホテル支配人を5年以上経験した方は、地区支配人の昇格を目指せます。
いくつものホテルをマネジメントし、ホテル支配人の育成に携わることができます。

現職のホテル支配人Fさんにインタビューも実施。
ホテル支配人の仕事＆プライベートのリアルを要チェック！
（求人内「取材レポート」をご覧ください）

チーム／組織構成
20代～50代のホテル支配人が活躍中！
前職は飲食店勤務や営業、コールセンター勤務など、未経験スタートの先輩が多数在籍中です♪
★女性社員が様々な役職で活躍中！※店舗責任者、エリア責任者、本部役職者など

■男女比：＝7：3

【高卒以上＆64歳以下の方】経験不問／マネジメント経験や、ホスピタリティ精神を活かして働きたい方歓迎
【必須条件】
・高卒以上
・64歳以下の方（定年年齢65歳のため）

【歓迎条件】
・何らかのマネジメント経験者（アルバイト時のご経験でも構いません）
・ホテルスタッフの経験者
・営業、販売、接客の経験者
・英語、中国語などの外国語を話せる方

＜外国語が話せなくても大丈夫＞
外国語に自信がない方もご安心ください。
海外のお客様と、翻訳機を使用してコミュニケーションを取ったり、
社内講師から英語研修を受けることも可能です。

★下記に当てはまる方はぜひご応募ください！
・人を喜ばせることが好きな方
・仕事に安定を求めたい方
・ホテル業界に興味がある方
・人をまとめる力を活かして働きたい方
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【全国から希望の勤務地を選択可能！】
全国各地の都道府県にある、当社ホテル施設での勤務となります。

☆勤務エリアは以下からお選びいただけます。
■広域職：全国勤務
■地域職A：地域単位（関東・関西・九州など）
■地域職B：都道府県単位
■地域職C：自宅通勤圏内

☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。
エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、
マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

★勤務地
￣￣￣￣
■北海道・東北
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県

■関東
茨城県、栃県木、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

■中部
新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県

■近畿
三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

■中国
鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県

■四国
徳島県、香川県、愛媛県

■九州・沖縄
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

※自動車通勤OK
※U・Iターン歓迎
※事業所は屋内禁煙

8:00～翌8:00の間でシフト制（実働1日8時間）
【シフト例】
早番／8:00～17:00（休憩1時間）
遅番／13:00～22:00（休憩1時間）
夜勤／22:00～翌8:00（休憩2時間）※月に5日程度発生します。

【働きやすいシフト】
休みを挟むまでは同じシフトを続けるなど、働きやすさを重視した調整を行っています。
■平均残業時間
20時間

以内（残業を少なく抑えるよう、会社単位で働きやすい環境を整えています）

正社員
試用期間：3カ月
※労働条件に変更はありません

★月給26万5000円～40万円（一律の手当を含む）
※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします

下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。
■広域職：全国勤務
■地域職A：地域単位での勤務（地域単位は関東・関西・九州など）
■地域職B：県単位での勤務
■地域職C：自宅からの通勤圏内での勤務

＜ライフステージに合わせた働き方が可能＞
エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、
マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当
■地域職手当
■赴任手当
■資格手当
■社宅手当（転居を伴う転勤の場合）
■家族手当（配偶者1万5000円＋子供1人につき1万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円（入社10年目／地区支配人／月給35万円＋賞与）
年収450万円（入社6年目／支配人／月給32万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格援助制度※受験料負担有（英検・TOEIC・秘書技能検定など）
■朝食レストラン業務・客室清掃の実務研修あり
■制服貸出
■退職金制度
■社員割引有り
■スタッフ紹介手当支給（QUOカード2万円分）
■定年65歳
■ベネフィットステーション
＜U・Iターン支援あり！＞
■社宅制度（引越しが伴う異動が発生した場合、全国の借り上げ物件を4割負担で入居できます）

＜社員のキャリアを共に考える＞
年に一度キャリアについて申請も行うことができます。
人事や本部スタッフとして新規店舗の立ち上げに携わる、会社規模での企画を行う運営企画課での勤務など、様々なキャリアを叶えられる環境です。

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日～9日が休日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（最大7連休が可能です）

当社は4つのホテルブランドを展開しており、いずれのホテルでも勤務可能です。

■ホテルルートイン
宿泊特化型のホテルでは例の少ない大浴場や無料の朝食バイキングなど、中級ホテル同等のサービスを提供。
ビジネスホテルで業界シェアトップクラスを誇ります。

■アークホテル
シティホテルタイプで、宴会やブライダルの企画・運営も行っています。

■ルートイングランティア
スパを併設した旅行時の利用に最適なホテルです。

■グランヴィリオホテル
石垣島やサイパン、ベトナムなどに店舗を展開しているリゾートタイプのホテルです。

あなたの想いを叶える、幅広い活躍の場がございます。

「一緒に働いている人を大事にできない会社が、お客様を大事にできるはずがない」という理念のもと、お客様だけではなく、「従業員も第一」とする経営を行っています。

地域ごとに役員と支配人たちの交流会を実施。そこで出された意見をもとに積極的に改善を行っています。例えば「ポイントシステムをもっと拡充させてはどうか」という意見を取り入れたり、客室の椅子の不具合の報告があればすぐに取り換えるなど、スピード感を持って社員の意見に対応しています。

国内外に380施設を運営するルートイングループ。ルートインジャパンは、グループの中核企業として、店舗開発から設計、運営までトータルプロデュースしています。

また、当社はJリーグのトップパートナーであり、自社で女子陸上部と女子バレーボール部を運営。スポーツの振興にも力を入れています。