ダイト空調工業株式会社の過去求人・中途採用情報

ダイト空調工業株式会社の募集が終了した求人

営業事務／営業経験または事務経験あればOK／創業40年超

正社員
転勤なし

仕事内容

営業事務として、営業のサポート業務や伝票処理、電話対応などをお任せします。
具体的な仕事内容
※スマホからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください！

当社は設立から42年、エアコンのレンタル・空調設備工事等の事業を展開しています。
「営業から事務に切り替えたい」「安定企業で長く働きたい」
そんな想いをお持ちなら、当社できっと活躍できるはず！

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具体的な仕事内容
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■営業サポート業務
■受発注業務
■請求書の作成・発送業務
■伝票処理、名簿、安全書類の作成
■簡単な見積書の作成・修正
■資料・資料作成
■電話対応・来客時の対応
└お客様や協力会社の方からの電話を対応します

◎事務作業だけではなく、仕入れの業務や、お客様等の対応も発生するため、幅広い業務にチャレンジ可能。「営業の経験がある」「前職も営業事務だった」という方は、即戦力としてすぐにご活躍できる環境です！

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入社後の流れ
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まずは先輩社員から、書類の作成方法や電話の対応など、業務の流れをお教えします。
分からないこと、困ったことがあっても、すぐ隣に先輩がいるので聞きやすい環境。
少しずつ仕事を任せていきますので、ご安心ください♪

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実際の職場の様子は？
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当社は、エアコンを多く使用する6月～9月が繁忙期となります。
それぞれの業務のボリュームが一時的に増加するので、優先順位を見極めて仕事をこなしていきましょう。

ときには、現場の方や職人さんから質問が入ってきたり、専門的な知識を問われたりすることも。
とはいえ、慌てずに「確認して連絡します！」と担当営業に確認できればOKです！

チーム／組織構成
★現在は40代の方が多く活躍中！「事務として経験が浅くて、不安…」という方でも、メンバーで協力しながらしっかりフォローしますので、ご安心ください！
★主体性を持って業務に臨める方は大歓迎。分からないことがあっても、すぐに質問や電話ができるなら、当社で大きく活躍できることでしょう！

■組織名称：レンタル事業部業務課（男性1名、女性4名が在籍）

対象となる方

【学歴不問／業種未経験歓迎】営業経験または事務経験をお持ちの方／チームで業務に取り組む姿勢がある方
【必須条件】
■営業経験または事務経験をお持ちの方
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、PowerPoint、Wordなど）

＜歓迎条件＞
・社内のDX化に柔軟に対応できる方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取る姿勢がある方
・安定企業で長く働きたい方

勤務地

【厚木市・横浜市で募集中／転勤なし】

■厚木本社
神奈川県厚木市栄町2-4-25
＜アクセス＞
小田急線「本厚木駅」より徒歩12分

■横浜オフィス
神奈川県横浜市神奈川区台町17-1 マストビル９階Ｅ2
＜アクセス＞
横浜線「横浜駅」より徒歩10分

※車通勤応相談
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）
※本社研修１ヶ月あり

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間3～6カ月（給与・待遇に変更なし）

給与

月給25万円～30万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万9,600～7万1,500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（7月、12月）+決算賞与（3月　※業績によりますが、これまで8年連続支給実績あり！）

■昇給
（4月）
※能力に応じて昇給金額を決定。2,000円～3万円の昇給実績あり！

■入社時の想定年収
年収330万円
～380万円

■社員の年収例
年収330万円／入社1年目／27歳（月給25万円+諸手当＋賞与年1回+決算賞与）
年収370万円／入社2年目／28歳（月給26万円+諸手当＋賞与年2回+決算賞与）
年収500万円／入社5年目／31歳（月給30万円+諸手当＋賞与年2回+決算賞与）
★長く勤務することで月収・年収がUPします★

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■家族手当
└子供1名につき1万円、その他の家族5,000円
■各種保険加入
└100％会社負担（医療保険、がん保険加入）
■資格取得支援・手当あり
■永年勤続表彰
└表彰金あり（10年10万円、20年20万円、30年30万円、40年40万円）
■退職金制度
■社員旅行
└「国内、海外、どっちにする？」と社内で話し合って行き先を決定します。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※業務内容によって休日出勤がある場合は、振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給時間取得制度あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇