ニッコーテクノ株式会社の過去求人・中途採用情報

【78％の社員が未経験入社】CADスキルを身につけ、電力維持のための設備設計をお任せします。
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
■基礎研修：3カ月
図面の読み方・CADの操作方法・officeの基本操作など、業務に必要な知識を身につけます。
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■OJT研修
アシスタントとして先輩の業務をサポートしながら、実際の業務の流れを覚えていきます。一緒に業務を行いながら、徐々にできることを増やしていきましょう！
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■独り立ち！
先輩と一緒に、お客さまの要望に合わせた設計を行っていきます。
他部門への異動や管理職へのキャリアアップなど、さまざまなキャリアパスをご用意しているので、自身の可能性を広げながら活躍できる環境です！

★未経験者目線での教育を行っており、じっくりスキルを学びながら成長できます！

◆◇仕事内容◇◆
発電プラントの設計は、配管・電気・計装・機械・建築などさまざまな要素を含んだ業務となるため、幅広く活躍の場があります。

＜仕事の流れ＞
▼仕様確認
お客さまとの打ち合わせを行います。納期や金額、仕様を確認し、見積もりを作成します。
▼設計作業
見積もりにOKをいただいた後に作業スタート。
全体のレイアウトを元に、CADを使用し設計作業を行います。
▼修正
設計後、他部署やお客さま先と連携を取り、必要箇所を適宜修正していきます。
※作業期間は案件ごとに数時間～年単位になるものまでさまざまです。

＼身につけられるスキル／
AutoCAD
Navisworks
office
E3D　など

◆◇キャリアパスも豊富です！◇◆
・設計のスペシャリストとして現場で活躍し続ける
・他部署へ移動し、自身の可能性の幅を広げる
・チームリーダーなど、マネジメント業務にも挑戦する
など、さまざまなキャリアパスをご用意！
設計領域だけでなく、幅広いスキルを身につけ自身の可能性を広げるチャンスも豊富です。

チーム／組織構成
20～30代が中心に活躍中！
中途入社の社員が多く、先輩の半数以上が未経験スタートのため、イチからスキルを身につけ、成長できる環境が整っています。相談もしやすく、馴染みやすい環境です！

★女性リーダー活躍中！

■定着率：95%以上（直近1年以内）

利用するツール・ソフト等
AutoCAD・Navisworks・office・E3D　etc...

【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎】基本的なPCスキルがあればOK！ ★経験者優遇！
☆★育成枠採用！未経験者も大歓迎！★☆━━━
必要なのは基本的なPCスキルのみ！
図面の読み方やCADソフトの使用方法など、
業務に必要な知識は入社後でOK！
研修やサポート体制がしっかり整っているので、
未経験の方も安心してチャレンジしてください！
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＼ このような方を歓迎します！ ／
◎仕事もプライベートも大切にしたい
◎未経験から手に職をつけて活躍したい
◎社会貢献性の高い仕事に挑戦したい
◎安定企業で腰を据えて長く働きたい

＼ 活かせる経験・スキル ／
◎理系学科や学校卒の方
◎機械・電気・建築業界での経験や知識
◎設計の経験

経験やスキルではなく、人柄を重視した採用を行っています。
不安なことや質問など、ぜひ面接でお聞かせください。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】

■神戸ブランチ
兵庫県神戸市兵庫区御崎町1-2-1 御崎Uビル2F
└地下鉄海岸線「和田岬駅」より徒歩6分

ほか、兵庫県内の各プロジェクト先

※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり）

8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）

★プライベートも大切に！★
残業月20時間程度と少なめで、年間休日125日以上とお休みもしっかり確保されています。
有給休暇の取得の推奨はもちろん、産育休の取得実績は100％で男性の取得実績も！
ワークライフバランスも大切にできるよう、環境づくりにも注力しています。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

月給18万8100円～23万2900円＋各種手当＋賞与年2回

※経験やスキルを考慮し決定いたします
※上記給与には＜一律住宅手当：月1万8000円＞を含みます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限：月5万円）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■時間外手当

■賞与
年2回
（昨年度実績4.1カ月分）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収320万円
～500万円

■社員の年収例
年収385万円（25歳／入社2年目／残業月20時間）
年収430万円（30歳／入社7年目／残業月20時間）
年収530万円（34歳／入社10年目／残業月30時間）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度（上限65歳まで）
■財形貯蓄制度
■研修制度（基礎研修・OJT　など）
■資格取得支援制度
■永年勤続表彰
■在宅勤務制度
■制服貸与
■クラブ活動
■イベントあり
■提携保養所
■スポーツクラブ

＜年間休日＞
125日
→有給休暇と合わせると実質140日以上！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
┗2024年度：9連休
■GW休暇
┗2024年度：10連休
■夏季休暇
┗2024年度：5連休／お盆休み：9連休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
┗年間平均取得日数17.2日
■産前・産後休暇
┗取得率100％
■育児休暇
┗女性取得率100％　★男性の取得実績もあり！
■介護休暇
★有給休暇を積極的に取得しているため、実質の年間休日は140日以上です！
★5日以上の連続休暇の取得もOK！

■Aさん（未経験入社／入社7年目）
「設計部門に特化したスペシャリストへ！」
CADオペレーター
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設計メンバーのサポート
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設計担当へ
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専門性の高い設計業務を担当中


■Bさん（未経験入社／入社15年目
「マネジメントスキルを身につけ、ゼネラリストへ！」
CADオペレーター
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設計担当
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副チーム長へ昇格
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チーム長へ昇格
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グループ長として活躍中


■Cさん（未経験入社／入社10年目）
「設計部門以外にも、幅広いスキルを身につけたい！」
設計部門に配属
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解析部門
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試運転部門
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設計部門へ再異動し活躍中