社会保険労務士法人パーソネルワークスの過去求人・中途採用情報

【社員100～1万5000名の中堅大手企業が中心】社保手続・労務アドバイザリー業務をお任せします
具体的な仕事内容
＜具体的な業務＞
■顧客への定期訪問
■社保・労働保険の手続き
■人事・労務に関する相談対応
■就業規則の作成、リーガルチェック　など

◎大手企業の場合は4～5名のチームで業務を進めることもあります
◎分業制ではないので、社保手続と労務相談業務の両方を担当でき、プロフェッショナルを目指せます

＜ゆくゆくは…＞
■M&Aや分社など企業再編時の相談
■労務DD
■執筆・セミナー講師
…などの案件にも挑戦することができ多彩なキャリアを実現できます。

＼仕事のPOINT！／
★中堅・大手企業を担当してスキルアップ
クライアントは100～1万5000名の中堅・大手企業になります。上場企業・有名企業を早いうちから担当できたり、担当のお客様は2～3年毎にローテーションするなど、多くの経験を積むことができます。

★プロフェッショナルな人材へ
大手企業を中心に担当し、定期訪問やオンサイト型でお客様と距離が近く、一つの企業と長くお付き合いでき、訪問先でアドバイスするなど、さまざまな業務に対応することで、仕事の幅を広げられる環境です。

★社労士の「チカラ」を発揮できる
給与計算業務は受託していませんので、有資格者だからこそ対応できる社労士業務に専念できます。入社から5～10年後にはプロの社労士として成長できているはずです。

【入社後について】
先輩・上司のアシスタントとして顧客のサブ担当からスタート！
書類作成などの業務から対応して、サポート役としてお客様先に同行して、徐々に実務を覚えていきましょう。先輩がすぐそばにいるので、分からないことがあればすぐに質問・相談ができる環境です。

また社内で月1回の勉強会も実施しており、法改正の共有や実践的な業務内容を学べますので、日々スキルアップを図れます。

チーム／組織構成
＼20代～40代の社員が活躍中！／
代表も含め、社員の9割が実務未経験から活躍しています。
24名の社員のうち、18名が社労士有資格者・試験合格者という、プロフェッショナル集団です。

★女性管理職も活躍中！
幹部の半数は女性です！中には育休を取得＆復帰後に管理職に就いた社員もいるので、出産や子育てなどライフステージが変わっても安心して働き続けられます。

■男女比：男性12名：女性12名

【実務経験は不問】社労士有資格者・試験合格者／プロフェッショナルの社労士としてキャリアを築きたい方
【必須条件】
■社会保険労務士登録者、または、試験合格者
└実務経験は不問です
└未登録の方、本年合格者も歓迎！

【このような方は歓迎します】
◇社労士として成長したい方
◇社労士としてスキルの幅を広げていきたい方
◇士業という立場で価値のある仕事をしたい方
◇向上心が高く、積極的に学び続けられる方

※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

【転勤なし／2024年1月に新オフィスに移転】
東京都千代田区麹町5-1　NK真和ビル6F

＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「麹町駅」1番出口より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線・JR線「四ツ谷駅」麹町口より徒歩5分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9:30～18:00（休憩1時間）

正社員
試用期間3カ月

月給23万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回

※経験やスキルなどを考慮し、決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。

■賞与
年2回
（決算賞与／臨時賞与）
※昨年度の支給実績：年間で1～4カ月分

■昇給
年1回
（毎年定期昇給）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収570万円／経験4年／サブリーダー
年収650万円／経験6年／リーダー
年収850万円／経験10年／マネジャー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（社会保険労務士会会費相当）
■社会保険労務士会費用の補助（入会金全額）
■近距離住宅補助（規定により条件あり）
■近距離転居費用補助（規定により条件あり）
■特定社労士試験受験補助（一定の条件あり）
■各種セミナー、研修会受講支援制度手当
■研修制度（OJT、勉強会、各種セミナーなど）

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績・職場復帰実績あり）
■育児休暇
（取得実績・職場復帰実績あり）

中堅・大手企業に特化して、サービスを提供するパーソネルワークス。100～1万5000名規模の会社を担当するからこそ、得られる経験も豊富です。

例えば、数百名～数千名の社員を抱える大手企業では毎日のように入退社があるので、多くの対応・経験を積めることはもちろん、人数が多いからこそさまざまな事案を経験できます。一方、数十名規模の中小企業では入退社の頻度が低く、成長の機会が限られるので、中堅・大手企業に特化している当法人だからこそ、圧倒的なスピード感で成長することが可能です。

社会保険労務士としての専門業務に特化して、高度な知識とスキルを身に付けることができる環境です。