株式会社壱番屋の過去求人・中途採用情報

【まずは各店舗にて研修からのスタート】オーナー候補社員専用枠での入社となります
具体的な仕事内容
◆：独立がゴールではないから
━━━━━━━━━━
直近10年間で独立オーナーの経営継続率は約91%。
約半数の飲食店が2年以内に閉店しているともいわれる中で、驚異の数値です。
その実績の理由は当社の研修制度にあります。

壱番屋では、オーナーになるまでの期間は最短2年、平均5~6年。
「今すぐに独立したい」という方には、もどかしく思われるかもしれません。
それでも、独立をゴールとせずその先の未来が豊かなものであってほしいという想いから、徹底した店舗実習を経たうえでオーナーデビューしていただくプログラムを組んでいます。
まずは社員として経営のノウハウを確実に学び、独立に必要な基礎を固めた状態でチャレンジが可能です。

＜独立までの流れ＞
9つにわかれた等級制度により、段階的に技術・知識の習得・実践を店舗で実施。
基本的な接客、調理技術を習得した後、店舗マネジメントを学んでいきます。

スーパーバイザーによる毎月の査定を受けながら、しっかりと内容が身に付いているか確認。
査定に合格したら昇格…という流れを繰り返しながら、じっくり独立を目指していきます。
すでにお持ちのスキルや、あなたの頑張り次第でスピードランクアップも可能！
もちろん等級に応じて、給与もアップします。


◆：POINT
━━━━━
＜既存店舗での独立＞
新店舗オープンのタイミングで引き継ぐことはありません。
営業基盤が既に出来ている既存店舗でのオーナーのため、業績はすでに安定している大きな安心感があります。

＜独立後もサポート＞
課長クラス以上のキャリアを持つスーパーバイザーが、独立後は経営のパートナーとして定期的な経営相談を実施。独立した後のさまざまな悩みや経営戦略についてもケア・サポートをします。

チーム／組織構成
以下の2つの業態からオーナーを目指すお店を選び、実店舗で経験を積んでいきます。

■■CoCo壱番屋■■
国内・海外に全1457店舗を展開するカレーチェーンです。
他のカレーチェーンの追随を許さない、抜群の知名度とファンの多さが魅力です。

■■パスタ・デ・ココ■■※愛知県のみ
「あんかけスパゲッティ」の専門店。
名古屋に数ある「あんかけスパゲッティ」の専門店の中でもトップクラスの店舗数を誇ります。

■組織名称：配属店舗により異なります。

【学歴・経験一切不問】◎45歳未満の方◎要普通自動車運転免許◎ぼぼ全員が未経験からのスタートです。
育成前提の採用です。これまでのご経験等は一切不問です。

◆：必須条件
━━━━━━━
普通免許をお持ちの方（AT限定可）


◆：まずは、是非ご相談ください
━━━━━━━━━━━━━━━
大きな決断だからこそ、迷うことも多いと思っています。
ほんの少しでも興味があれば、ぜひ説明会へお越しください。
そして気になること、不安なことは遠慮せず何でも聞いてください。
すべて隠さずお話させていただきます！

※長期勤続によりキャリア形成を図るため、45歳未満の方の募集です。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

独立に向けて準備されてきた方はもちろん、今回はじめて独立にご興味を持った方も大歓迎です。

【全国の直営店舗】全国に1,245店舗／全国直営店へ異動の可能性あり

【北海道地区】
北海道

【東北地区】
岩手県、宮城県

【関東地区】
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、栃木県、群馬県、山梨県

【北信越地区】
新潟県、富山県、石川県

【東海地区】
愛知県、岐阜県、静岡県

【関西地区】
大阪府、京都府、兵庫県、和歌山県、滋賀県

【中国・四国地区】
岡山県、広島県、山口県

【九州地区】
福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、沖縄県

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（配属先店舗の規定に準ずる）
※店舗住所の詳細はHPの店舗一覧よりご確認いただけます。

1カ月単位の変形労働時間制 （1週間あたりの平均労働時間40時間）
※勤務時間は店舗により異なります。

＜勤務時間例／実働8時間 ＞
■ 10:00～21:00
■ 12:00～22:00
■ 16:00～25:00
※営業時間は店舗によって異なり、11:00～24:00や8:00～21:30などがあります。
■平均残業時間
0時間

～20時間程度　※月間所定労働時間平均174時間

正社員
試用期間あり／8等級に昇格するまで（目安1カ月）※期間中の給与・待遇に変動なし

入社時：月給23万円～34万円＋諸手当 （扶養手当・子ども手当・地域手当など）
◎残業代は1分単位で別途支給

＜入社後の月給例＞
■月給36万5千円／入社歴3年・3等級・東京店舗・子供1人扶養の場合
（基本給30万円＋地域手当3万円＋扶養手当2万円＋子ども手当1万5千円／残業代は別途支給）

＜独立後の収入イメージ＞
オーナー社長となった後、自身の給与設定は自由です。
月間売上げ500万円で、少なく見積もっても月収50万円は可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務・深夜勤務割増賃金支給
■交通費全額支給
■扶養手当（2万円/月）
■子ども手当（1万5千円/人）※上限4人まで
■単身赴任手当（4万円/月）
■地域手当（詳細は福利厚生欄を参照）

■昇給
年12回
（毎月査定あり。等級が上がれば給与アップ！）

■入社時の想定年収
年収294万円
～312万円（※各種手当を含まない額）

■社員の年収例
年収528万円・月給44万円／入社5年（基本給32万円＋各種手当）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■慶弔見舞金
■社員持株会あり
■独立支援制度ありあり
■資格取得支援制度
■研修制度あり
■全国各地に寮完備
※寮費月額2万円（TV、エアコン、冷蔵庫、洗濯機など生活備品を完備）
※水道代全額会社負担。光熱費各6千円まで会社負担。

＜諸手当＞※社内規程により支給。
■食事支給
■子供手当　1万5千円（4人を上限として、1人につき）　
■扶養手当　2万円/月　
■赴任手当　4万円/月　
■地域手当
都道府県別に、下記のとおり地域手当がつきます
・北海道、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、
　三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島・・・3万円
・青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、群馬、新潟、富山、石川、福井、
　山梨、長野、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、山口、徳島、香川、愛媛、高知、
　福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄・・・2万5千円

＜休日・休暇＞
月8～10日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇