アストマックス株式会社の過去求人・中途採用情報

再生可能エネルギー関連事業部にて事業開発・運営等プロジェクト推進業務を担当いただける方を募集します。
具体的な仕事内容
再生可能エネルギーを活用した発電事業を開発・運営する部門で、主に蓄電池プロジェクトの企画や運営を進めるチームメンバーとして活躍していただきます。

このポジションでは、再生可能エネルギーや蓄電池を使ったプロジェクトを、計画から運転開始まで幅広く担当することができ、とてもやりがいがあります。職種未経験者の方でも、先輩社員が説明の上、経験や知識に応じた業務からおまかせしていきます。

【具体的な仕事内容】
▼事業内容の説明とキャッチアップ
…入社後１カ月程はチームメンバーから業務内容の説明を受けながら、仕事に慣れていただきます。2～3か月で実際の業務を通してスキルを身につけていただきます。

▼開発案件の精査（デューデリジェンス）
…プロジェクトの開発や取得に際して、事業の可能性や価値、リスクなどを詳しく調べます。

▼工事業者の選定
… プロジェクトの精査が終わったら、実際に工事を担当する業者を選びます。建設中の進捗やスケジュールの管理など、マネジメント業務も担当します。

▼事業全体の予算とコスト管理
…事業の予算を決め、コストを管理します。また、銀行との交渉を通じて資金を調達します。

▼共同事業者との関係構築と調整
…定期的な打ち合わせなどを通じて、共同事業者との良好な関係を築きます。

▼契約書の管理と補助金に関する申請業務
…関連する補助金の情報を確認し、申請手続きを行います。また、契約書の作成、締結、管理を行います。

▼運転開始後のアフターフォロー
…発電所が稼働を開始した後、メンテナンスやサポートを担当チームと協力して行うことがあります。

【入社後は…】
経験を活かして、入社後はチームの一員として活躍いただける方を想定しています。一つずつ業務に携わりながら、先輩社員によるOJTにて流れを把握していただきます。
専門性、リーガル、ファイナンス面など幅広く知見が身に付く業務です。

チーム／組織構成
★30代～40代の社員が活躍中★
再生可能エネルギー関連事業部：9人（男性3人：女性6人）

■組織名称：再生可能エネルギー関連事業部

【学歴不問／未経験歓迎】要普免／出張可能な方／スケジュール管理意識のある方
★未経験歓迎

【必須】
■普通自動車免許をお持ちの方
■出張が可能な方（月2回程度）
■積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■スケジュール管理意識を高く持っている方

＜こんな方、ぜひご応募ください！＞
■再エネ事業、蓄電池事業に興味をお持ちの方、再エネ事業、蓄電池事業の知識を身につけたい方
■再エネ事業、蓄電池事業の経験をお持ちの方
■営業スキル、事業企画・開発スキルを活かしたい方
■フットワーク軽く多彩な業務を遂行できる方
■理系分野や計算に抵抗のない方
■新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験をお持ちの方

【転勤なし／週2日～3日は在宅勤務／フルリニューアルした快適なオフィス】

東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア5階

＜アクセス＞
五反田駅・大崎駅徒歩6分

★月に2回程度、日帰りや1泊2日の短期出張が発生します。

※在宅勤務あり
※受動喫煙対策あり（屋内喫煙場所あり）

フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間45分）
フレキシブルタイム／6:30～10:30、15:30～19:30
コアタイム／10:30～15:30

◆標準的な勤務時間…8:45～17:30
■平均残業時間
16時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（雇用条件は本採用時と同じ）

年俸400万円～700万円

※16分割して15／16を12等分した額を月々支給。
※年俸額の1／16に目標達成度を加味した金額を年に1度夏季賞与として支給します。
※年俸636万円以上の職位の方は、時間外労働の有無に関わらず残業25時間分を、月8万8000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★年俸は、希望や経験を考慮の上決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆残業手当（別途全額支給）
◆在宅手当（4000円／月：通信費3500円　光熱費500円）※規程による
◆日当手当（出張の際）
◆深夜手当
◆休日手当

■賞与
年1回
（6月）

■昇給
年1回
（4月）※評価による

■入社時の想定年収
年収400万円
~　※希望や経験を考慮の上決定いたします。

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆確定拠出年金制度（マッチング拠出制度あり）
◆従業員持株会制度（会社補助あり）
◆交通費実費支給（上限あり／月15万円）
◆健康診断（年1回）
◆服装自由
◆髪型自由
◆ネイルOK
◆残業手当別途支給
◆在宅手当（4000円／月：通信費3500円　光熱費500円）※規程による

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月31日～1月3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■2時間休や半休あり
■5日以上の連続休暇OK

当社は、東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤があり、新規事業である総合エネルギーサービスも順調に成長を遂げてきました。これまでに当社が手掛けたメガソーラー発電施設は全国で安定的に発電を行っています。
現在は、これらの発電所の維持・運用に加え、エネルギーに係わる様々な事業を展開しており、社内体制の強化が図られています。また働く環境も整っており、時差勤務や週2～3日の在宅勤務も行っています。2h休や半休制度もありますので、プライベートも充実できます。
残業も月平均16h程度。無理なく安定して長く働ける職場ですので、ぜひご応募ください！

将来的にはプロジェクトリーダー、チームリーダーを目指していただける方を歓迎します！
キャリア以外でも、日頃の取り組み次第で年俸や賞与アップを目指せます。
◆年俸…専門性、定性を評価して決定します。
◆賞与…MBO（目標管理制度）を設けており、「会社目標・部署目標を達成するために自分は何ができるのか」を考え、個人目標を設定します。達成度に応じて賞与の額に反映されます。