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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 3件あります!
株式会社KGSの 募集が終了した求人
個性を活かせる総務経理/未経験歓迎・学歴不問/賞与5カ月分
- 正社員
- 転勤なし
【未経験も安心のサポート体制】自社およびグループ会社の経理・総務労務業務★アイデア・提案大歓迎!
具体的な仕事内容
自社およびグループ会社の経理・総務労務業務をお任せします。好きなことや得意なことを活かし、新たな組織づくりにも携われるポジションです。
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具体的には…
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スキルや経験に合わせて、できる業務から担当していただく予定です。
【経理業務】
税理士と連携しながら進めていきます。使用する会計ソフトはJDLです。
■会計ソフトへのデータ入力および確認業務
■支出の管理・売上管理・仕訳業務
■月次・年次決算(グループ会社の連結決算業務はありません)
【総務業務】
「どうしたら働きやすくなる?」という気配りが活かせる業務です。
■給与処理
■社会保険関係の手続き
■各種行政との連携や手続き
■各種振込み手続き・請求書の発行処理 など
そのほか、社員の作業着の発注や、冬用のスタッドレスタイヤの交換を業者へ依頼したり、その時々で必要なことに対応します。
\ POINT!/
★気軽な意見・提案は大歓迎!
当社では現在、給与計算や勤怠管理などの作業のシステム化を進めており、総務部内のシステム化に伴い、次は社内全体でもシステムが使用できるよう普遍化を行っていく段階です。
進行中のシステム化ですが、ほかにも改善できる点はたくさんあると考えています。
システムのことでも、それ以外のことでも構いません。
いつでも新しい視点を求めていますので、ぜひあなたが感じたことを気軽に発信してくださいね。
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入社後の流れ
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入社後はまず導入研修を行い、そのあとは配属先の総務部で、OJT研修を行います。
日々の業務の一通りの流れを覚えるのには、1~3カ月程度かかると見込んでいます。焦らず一つひとつ業務を身につけていきましょう。
年間を通して、その時々で必要な業務がありますので、先輩がイチからしっかりサポートしていきます。
チーム/組織構成
【好き・得意を活かせる環境】
コーヒー好きの先輩は「社内のコーヒー部の設立」や「来客用のコーヒーのメニュー化」などを検討中。
一見業務に関係ないことでも、個性を発揮して新しい組織づくりにも関わっていけますよ。
■男女比:5:5(総務部内)
【未経験歓迎/学歴不問】個性を活かせる環境で、イチから総務経理を目指したい方★第二新卒歓迎
応募時に特別な経験や資格は必要ありません。
「自分の個性を活かしたい」「イチから総務経理にチャレンジしたい」…そんなあなたのご応募をお待ちしています!
\ こんな方をお待ちしています!/
◎自ら考え、主体的に動きたい方
◎新しいチャレンジが好きな方
◎自分の「好き」や「得意」を活かしたい方
★第二新卒の方、ブランクをお持ちの方も歓迎します!
【転勤なし/U・Iターン歓迎!】大阪府堺市の本社オフィス勤務となります★「深井駅」より徒歩6分!
【本社】
大阪府堺市中区深井清水町3761
<アクセス>
泉北高速鉄道「深井駅」より徒歩6分
※受動喫煙対策:あり(社内禁煙)
8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
試用期間:3カ月(期間中の待遇に変動なし)
月給20万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績5カ月分)
※給与は経験・能力を考慮し、最終的に決定します
■賞与
年2回
(7月・12月)※昨年支給実績:5カ月分
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
以上
■社員の年収例
年収500万円(入社5年目/33歳)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(上限月3万円支給)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当(2500円/泊)
■役職手当
■職能手当
■家族手当(配偶者:8000円、子ども一人につき:5000円/月)
■記念日休暇手当(記念日休暇の取得時に1万円まで費用補助)
■退職金制度
<健康経営優良法人2024に認定>
・定期健康診断受診率100%
・ノー残業デー(水曜日)
・記念日休暇制度
・特定保健指導実施機会の提供
・ウォーキングイベントなどの開催
・お弁当の費用負担
・全面禁煙
上記の取り組みが評価され、健康経営優良法人2024に認定されました。
これからも社員が心身ともにイキイキと活躍できるような会社であり続けたいと考えています。
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※年2~3回、土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇
(8日)※年度により日数は前後する可能性があります
■GW休暇
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(取得実績あり)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
■記念日休暇
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)