株式会社ＷＩＬＬの過去求人・中途採用情報

【新規立ち上げ部署！未経験歓迎】アダルト映像作品の企画立案から撮影準備、撮影アシスタントなど
具体的な仕事内容
アシスタントディレクターとして、アダルト映像作品の制作業務を広くお任せします。
経験を積んでいただいた後は、監督やディレクターとしてより深く作品づくりに携わることも可能です！

☆平均して週に2～3回ほど撮影現場に参加します
☆複数の撮影準備を並行して進めていただきます
☆ひとつの作品がリリースされるまでは、5カ月程度です

＼ 将来は監督も目指せる！ ／
ADとして経験を積んでいただき、いずれは監督を目指すことも可能！
自社制作だからこそ、早期に監督へとステップアップできるチャンスが豊富です。

【 業務内容 】
▼作品の企画・立案
新しい作品のアイデアを出し合い、話し合いを重ねて形にしていきます。

▼撮影場所や機材の手配
ロケ地の選定や機材・小道具の準備など、撮影に必要なものを手配します。
「学園もの」「ナンパ」など、ジャンルによりロケ地も準備内容もさまざまです。

▼機材や小道具の運搬
撮影に必要な機材や小道具を、撮影現場まで車で運搬します。
現場は東京都内や千葉県、神奈川県など東京近郊が中心。
カメラなどの撮影機材だけでなく、観葉植物などの小物も対象です。

▼撮影アシスタント
ディレクターの指示を受けて撮影機材などを設置します。
また現場の雰囲気づくりや、女優さんや男優さんが快適に過ごせるようにサポートも行います。

▼片付け・返却・精算など
無事に撮影が終了したら機材や道具を撤収し、レンタルしたものは返却します。
購入品がある場合は、経費精算などもお任せします。

そのほか、映像編集やパッケージ作成などにも携わっていただきます。
動画編集ソフトの使い方さえ覚えれば、難しい作業はありません！
簡単なPC操作ができる方であれば、すぐに覚えられますよ。

【 時間をかけて丁寧に育てます！ 】
業務内容が幅広いため、学ぶことはたくさんあります。
ですが、頼れる先輩社員の下で業務をイチから学べるので、未経験からでも大丈夫！
新規部署とはいえ、これまでにAD業務を行ってきた先輩が在籍しているため安心です。

チーム／組織構成
今回は、新規部署の立ち上げに伴う大型募集！完全未経験からチャレンジしていただけます。

■年齢構成：20～30代が中心となり活躍中！（制作チーム）

【未経験歓迎／35歳以下の方】「AVが好き」「チームで作品をつくりたい」など、熱意をお持ちの方
＼新規部署立ち上げに伴う大型募集／
経験や知識は一切不問！人柄重視の採用です！

＜必須条件＞
★35歳以下（年齢制限理由あり）
★高卒以上
★普通自動車運転免許（AT限定可）

＜このような方、歓迎します！＞
★映像やAV作品をつくる仕事に挑戦したい方
★監督を目指している方
★気配りや先を読んだ対応が得意な方
★協調性を持って柔軟に対応できる方
★周囲を巻き込んで物事を進めていける方
★責任感を持って業務に取り組める方
★周りとのコミュニケーションを大切にできる方
★世の中のトレンドに敏感な方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

業界イメージから破天荒な人が集まっていると思われがちだからこそ、当社は挨拶や礼儀を徹底して大切にしています。そういった姿勢への意識や、あなたの熱い気持ちを、ぜひ面接でお聞かせください！

【転勤なし／六本木駅より徒歩5分】
本社／東京都港区六本木3-15-20

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」徒歩5分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分

※受動喫煙対策あり（社内喫煙所あり）

12:00～21:00（実働8時間）

★独り立ち後はフレックスタイム制になります（1日の標準労働時間：8時間）
※コアタイム／なし
※フレキシブルタイム／なし
※標準的な勤務時間例／12:00～21:00
タイムマネジメントは自分次第。フレックスタイム制の枠内で、自由に時間を使えます。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間（研修期間）：6カ月
※期間中は契約社員／期間終了後に正社員登用となります
※その他の待遇・条件に変更はありません

年俸360万円以上
※上記はあくまで最低保証給。経験、能力等を考慮して決定します
※年俸の1／12を毎月支給
※月々の支給額には固定残業代（45時間分・7万8000円以上）を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

■社員の年収例
★月額30万円以上※左記はあくまで最低保証給です
年収700万円／経験7年（想定）
年収500万円／経験3年（想定）
年収360万円以上（26歳／経験1年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■社外ビジネス研修
■結婚祝金
■出産祝金
■傷病見舞金
■弔慰金
■退職金
■健康診断、ストレスチェック
■休憩スペースあり
■服装自由
■自転車・バイク通勤可

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（忌引休暇）
■有給休暇　
（取得しやすい環境です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇

＼自由度が高く働きやすい環境です！／
独り立ち後は自身でスケジュールやタスクを管理するため、休みや残業も自分でコントロールできます！

「AV業界で働くのは少し不安」という方もいらっしゃるかもしれません。

当社では、お客様から信頼される会社であり続けるためにも、より良い作品を生み出し続けるためにも、コンプライアンスへの意識を高く持つことを大前提として各自が仕事に取り組んでいます。

また、労働環境にも配慮した職場づくりをしており、長く働くための制度や福利厚生も充実。しっかり休める勤務体制や休暇制度など、安心＆安定して働ける環境をご用意しています。

正直、社名を聞いたことがない方がほとんどだと思います。『MOODYZ』『S1』『MUTEKI』『アイデアポケット』など、どこかで目にしたことがあるメーカーの作品を手掛けています。実は規模も売上も業界トップクラスの、AV総合プロデュース企業なんです！

【担当メーカー例】
MOODYZ／S1／アイデアポケット／ATTACKERS／Fitch／無垢／ビビアン／HHH　など
※毎月約300本をリリース。有名女優の作品にも携われます！

企画の決め方としては大きく分けて「女優さんを決めてから企画を考える」「企画の内容に合わせて女優さんをキャスティングする」の2種類あります。

前者の場合は、女優さんがまだ挑戦していないジャンルや女優さんに合った企画を立案します。
後者の場合は、ストーリーやシチュエーションなどをすべて考えた後、内容にマッチした女優さんをキャスティングします。

女優さんが優先か、企画が優先かというイメージです。考え方としては真逆となりますが、どちらも形になったときに楽しさを感じられると思います。