社会福祉法人日の出福祉会の過去求人・中途採用情報

【一大グループを支える人事担当】法人本部にて介護領域にまつわる人材採用業務全般をお任せします！
具体的な仕事内容
従業員数約3300人、事業所172ヶ所、売上高175億円を誇る『日の出医療福祉グループ』における、介護人材の採用業務全般を担当していただきます。

■具体的な業務内容
…………………………
・グループへの応募者受付対応
・求人の作成、管理
・公的機関への求人票の作成、提出
・就職フェアやイベントの参加、現場運営
・採用システムの運用、管理
・人材サービス会社の窓口対応　など

＼ココがPoint♪／
「こんなイベントだと人気が出そう！」「面接の方法をちょっと変えたい！」など、応募数や採用数の向上につながりそうなアイデアはどんなに小さなことでも歓迎しています。

チームで採用に向けて取り組んでいるので、一緒に意見を出し合いながら様々なことにチャレンジしながら、採用スタッフとしての醍醐味を味わってください◎

■入社後の流れ
………………………
先輩スタッフと一緒に仕事を進めながら、少しずつ人事として大切な考え方やノウハウを学んでいただきます。
1つひとつ業務を覚えて行けるように丁寧にサポートしていきますので、安心してくださいね！

チーム／組織構成
所属となるのは社会福祉法人日の出福祉会になりますが、担当するのはグループ全体の高齢者福祉施設の採用となります。
各施設ごとの採用計画も変動があるので、コミュニケーションを密に取りながら取り組みましょう。

【部署内の雰囲気について】
分からないことがあればすぐに相談しやすい環境です。
また、アイデアを歓迎しているからこそ、意見の発信しやすいチーム構成もとっています。

【学歴不問／第二新卒歓迎】■人事・採用に興味がある方■人柄採用
◎第二新卒・ブランクOK
◎社会人経験10年以上も歓迎
◎職歴不問

＜前職での経験をぜひ活かしてください！＞
□人事・採用業務に興味のある方
□人事・採用業務の経験がある方（業界・年数不問）
□人材業界・求人の知識、経験がある方
□介護・福祉業界の経験がある方（業界・年数不問）

＜求める人物像＞
□コミュニケーションを大切にできる方
□意欲を持って前向きに取り組める方
□初めてのことにも挑戦していける方
□責任を持って業務に取り組める方
□アイデアや意見を積極的に発信できる方

すべてに当てはまる必要はありません！
人柄重視の採用なのでまずはお気軽にご応募ください。

介護業界での採用を通じて地域社会に貢献したい方や、事業成長の要になる「人」に関する仕事をしたい方にピッタリ！これまでの経験・知識は不問です。丁寧に育成するのでご安心ください。

【マイカー通勤OK・無料駐車場完備】
本部／兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2

＜アクセス＞
JR「東加古川駅」より車で7分

※U・Iターン歓迎

8：45～17：45（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

程度！状況によって超える場合もありますが、人事部のほとんどの方が18時には退勤していますよ♪

正社員
※3ヶ月の試用期間あり。条件の変動はありません。

◆採用業務経験者：月給25万円～30万円+各種手当+賞与年2回
◆採用業務未経験者：月給20万円～25万円+各種手当+賞与年2回

※20万円はあくまで最低金額です。
※能力や経験に応じて、支給額を決定します。
※残業代は全額支給しています。

■想定年収370万円（入社5年目／主任の場合）
■想定年収435万円（入社10年目／係長の場合）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（4万5000円/月）
■残業代（全額支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収350万円 ／ 経験5年 ／主任
年収412万円 ／ 経験7年 ／係長
年収500万円 ／ 経験15年 ／課長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり
■社内禁煙
■マイカー通勤OK（無料駐車場完備）

＜年間休日＞
120日
+有給休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本土日休み）※月9日休み
■年末年始休暇　
（冬季休日）3日間
■夏季休暇
（2日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■リフレッシュ休暇
（2日間）

・お客様のよろこび
・働く人のよろこび
・地域のよろこび

1.新たな挑戦を続けます
2.日々の出会いに感謝します
3.お客様に最善を尽くします
4.信頼できる仲間をつくります
5.健康に働ける環境を追求します