株式会社日新堂の過去求人・中途採用情報

株式会社日新堂の募集が終了した求人

ロレックス販売スタッフ／残業少／月給25万円～／定着率95％

正社員

仕事内容

【月平均残業5時間以内】高級腕時計ロレックスの販売から購入後のアフターケアまでおまかせします
具体的な仕事内容
百貨店内の店舗にて、販売に関連する一連の業務をご担当いただきます。

＼ここがこの求人のポイント／
◎創業130年以上の老舗企業
◎社員定着率95％
◎月給25万円以上×残業はほぼなくプライベートも充実
◎お客さまと長い信頼関係を築けるやりがい
◎温かい雰囲気の職場で、初めてでも安心です

―★具体的な仕事内容★―

■接客・販売
■商品・在庫管理
■売場作り
■企画提案　
■商品ディスプレイ　
■SNSの更新や質問への回答
など

―★入社後の流れ★―

＜STEP１＞
本部にて約1週間の研修を受けていただきます。
・時計の基礎知識
・ロレックスの歴史
・接客マナーや所作　など
基本的なことから学べるので、時計の販売経験がなくてもご安心ください。

＜STEP２＞
店舗配属後は、教育担当の先輩が丁寧に業務をフォローいたします。
未経験から入社した先輩も多く、わからないことはすぐに聞ける環境があります

＜STEP３＞
入社後約1年間は、定期的に本社でのフォローアップ研修があります。
実務を経験するからこそわかる疑問や不安を解消できます。

―★こんなやりがいのある仕事です★―

◎購入後も続くお客さまとの信頼関係
メンテナンスで再来店される方や、親子代々ご愛用いただく場合も多いため、お客さまと長期的に信頼関係を築くことができるやりがいがあります。

◎お客さまから学ぶこともたくさん
普段の生活ではなかなか接することのないお客さまや、時計やブランドの知識が豊富なお客さまも多数。
一人の大人としての成長も感じられます。

◎接客スキルを磨ける
お客さまの年齢層、用途、ライフスタイルなどの違いから、一つとして同じ提案はありません。
一人ひとりに合わせた接客スタイルや、提案スキルが磨かれます。

チーム／組織構成
◎長くはたらける環境があります◎
中途入社比率8割以上、営業職、アパレル、ブライダルなどさまざまな業界から未経験で転職した先輩がほとんどです。

◎ライフステージに合わせたはたらき方◎
スタッフの3分の1以上が女性のため、子育てと両立しているスタッフも珍しくありません。ライフステージの変化に合わせたはたらき方も可能です。

＃女性管理職も活躍中

対象となる方

【39歳以下】学歴不問／未経験歓迎／第二新卒の方や社会人デビューの方も歓迎です
経験は一切問いません

■こんな方におすすめです
・チームワークを大切にしてはたらきたい方
・専門知識を身に付けたい方
・接客スキルを身に付けたい方
・時計やラグジュアリーが好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【熊本鶴屋店】鶴屋百貨店内（熊本市中央区手取本町6番1号）

＜交通手段＞
・JR熊本駅から
└市電「通町筋鶴屋前」または「水道町」下車　徒歩約1分
└バス停「通町筋」または「水道町」下車　徒歩約1分

・JR新水前寺駅から
└市電「通町筋鶴屋前」または「水道町」下車　徒歩約1分
└バス停「通町筋鶴屋前」または「水道町」下車　徒歩約1分

勤務時間

【残業ほぼなし】9:20～20:20の間でシフト制(実働8時間)
※店舗により営業時間が異なります

＜シフト例＞
早番／9:20～18:50（休憩90分）
遅番／10:20～19:50（休憩90分）

＼短時間正社員制度あり／
■平均残業時間
5時間

以内

雇用形態

正社員
※3ヶ月の試用期間（契約社員）あり。その間の給与・待遇変更なし。
※試用期間終了後は、正社員となります。

給与

月給25.2万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与

【上記月給の最低保証額はあくまでも新卒の場合の給与です】
※あなたの経験・能力を考慮の上、当社規定で決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■住宅手当
■家族手当
■残業手当
■深夜手当
■役職手当
■資格奨励金
■達成インセンティブあり

■賞与
年2回
◎昨年度実績：賞与2回（平均4.9ヶ月）、決算賞与（平均3.6ヶ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収425万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブあり
■住宅手当
■時短勤務制度
■保養所
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■結婚・出産祝い金制度
■慶弔見舞金
■ジョブリターン制度
■クラブ活動（野球・フットサルなど）
■社員親睦会あり
■研修制度（導入研修、フォローアップ研修）

休日・休暇

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9日または10日休み※シフト制）＋時季指定休暇5日間（年間合計121日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
お子さまや家族の体調不良などで急なお休みが必要な場合も、柔軟に調整できるようにしています。

一日の流れ（例）

9:20　出勤【商品の陳列や清掃、朝礼】
開店までに、お客さまに気持ちよくお買い物をしていただく準備を整えます。
　│
10:00　開店　【接客、商品発送、伝票管理、包装、入金など】
接客は、お客さま一人ひとりにじっくり時間をかけて行います。
　│
18:50　退勤
金庫へ商品を保管し、売り場内の施錠、環境をしっかり確認して退勤します。

※店舗やシフトによって異なります。