サンフロンティア不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

営業職／様々な不動産サービスをワンストップで提案可能なため業界内での市場価値もぐんと高められます！
具体的な仕事内容
＼＼不動産開発担当／／
１都3県での土地開発・土地活用を０→１ベースでお任せします！不動産の目利きから「この土地をどう活かすか」を自ら企画し、形にしていくことが可能です。当社創業者直轄のため創業者から直接仕事のスタイルや業務に関して学ぶ事ができるポジションです。

■東京都心5区を中心に、１都3県での遊休地の仕入れ
■遊休地の当社での活用方法の企画提案（レジ、オフィス、ホテル、小口化証券等）
■遊休不動産の価値創出後の売却業務

＼＼プロパティマネジメント担当／／
ビルの1棟丸々の管理運営をお任せします！オーナー様と直接接点を持ち、お困りごとを他部署と連携協力しながら解決して頂きます！一人ではできない業務でも他部署やメンター、上司等多くの方のサポートを受けて大きな仕事が実現可能です！不動産を幅広く学べるため、他業界から不動産業界にご転職をされる方も、不動産業界からさらに知識経験を深めたい方にもおすすめです！

■ビルの管理運営業務
■建物管理対応
■オーナー様の窓口
■収支管理
■予算管理・予算策定 など

＼＼リーシングマネジメント担当／／
不動産をお持ちのオーナー様を訪問し、新たに管理物件の依頼を頂いたり、管理する物件の空室を減らす施策提案や実務を担います。空室利用にあたり、テナント様のマッチングなど不動産仲介に関わる業務を担当します。

■オーナー様への訪問、対応
■テナントの募集やマッチング
■施策立案やマーケティング
■オフィスの移転や出店対応

【入社後のスケジュール】
ご経験やスキルに応じて約3カ月程度、先輩社員によるマンツーマンのOJTからスタートしますのでご安心ください！先輩の訪問営業に同行し、業務内容を学んで頂きます。

【当社の特徴はココ！】
お客さまのお困りごとに対して、複数の部署が協力してお客さまへの対応を進めることも珍しくありません。お客さまが抱えるお困りごと解決のため、常に横のつながりで取り組んでいます。

※上記以外にもご本人の希望と適正を勘案し様々な部門への配属も検討可能です。

■不動産コンサルティング担当
■不動産売買仲介担当
■賃料保証営業担当

チーム／組織構成
どの部署も、20～30代の若手営業社員が多く、男女分け隔てなく活躍できる環境があります。

【未経験歓迎／営業経験者は優遇します！】◎不動産業界での幅広いスキルを身に着けたい方、大歓迎
【必須条件】　※大卒以上
■不動産業界での営業にチャレンジしたいという意欲がある方

＜このような方を優遇いたします＞
※下記は必須ではございません
■業種問わず営業経験がある方
■不動産業界でのご経験（法人・個人不問）
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方は資格手当もあります

＜このような方を歓迎いたします！＞
■自分のためではなく誰かのために行動ができる方
■チームワークを大切に働くことができる方
■不動産スキルを伸ばしたい意欲のある方
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■新しいことを学ぶことに積極的な方

★当社では仕事に対する考え方を重視しています。ご経験が浅い方でも当社に興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーくださいませ！

本社（東京都千代田区）または、都心5区のみでの勤務となりますので、転居を伴う転勤はございません！

◎11カ所の支店営業所がございます。
・銀座店
・新橋店
・浜松町店
・五反田店
・渋谷店
・新宿店
・池袋店
・麹町店
・神田店
・小伝馬町店
・日本橋店

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

～35時間（多くの社員が19時前後には帰宅しています！）

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、待遇面に変動なし）

月給25万円～38万円

※※年齢・実務経験年数・スキル等を考慮し、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■育児手当（扶養家族1名あたり：月1万円支給　※18歳以下）
■住宅手当（単身者：月1万円／扶養家族あり：月2万円）
■資格手当（宅地建物取引士資格所有者：月1万円）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収480万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株会（試用期間終了後から入会可能）
■特定退職金共済制度加入（定年65歳）
■資格取得支援制度（宅地建物取引士資格の取得支援　など）
■研修制度（OJT研修、社長研修、社内研修、階層別研修、海外視察研修　など）
■社員旅行（年1回）
■スポーツ合宿（1泊2日）
■保養所

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復帰率100%）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

様々な部署と連携協力を通じて幅広い業務に携わる事が出来る環境です！
リーシングマネジメント事業部の例としてはオーナー様から管理（PM）のご相談を頂いた際に自分自身も当社のPM事業部と同行訪問し、課題点のヒアリング等を実施しています。
リプランニング事業部との連携では、実際にご入居頂くお客様をイメージして、リプランニングする物件の内装イメージやデザインに関しての提案や意見を伝え実際に形にする事も可能です！単に担当部署に繋いで終わりではなく、その後自分自身でオーナー様のお困りごと解決の為に連携協力をし、課題の解決まで見届ける事が出来るのは一気通貫でサービス展開をしている当社ならではの魅力です！

当社では、営業社員にはさまざまな業務に触れて、不動産スキルを磨いてほしいという考えを持っています。そのため、ご本人からの希望があれば、JOBローテーションに関しても前向きに取り組んでいます。
さまざまな経験が得られることでキャリアの向上にもつながりますし、部署移動だけでなく業務に関しても「こんな業務をやってみたい」という声が上がれば、当社はその思いを実現できるように全力でバックアップしています！