アイレット株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界経験不問／経験・スキルを活かせる◎】法令遵守体制の強化、策定及び推進、コンプライアンス教育など
具体的な仕事内容
会社全体の法令遵守体制の強化、策定及び推進、コンプライアンス教育など法務の観点からガバナンス強化に従事いただきます。

□■業務詳細■□

■会社全体の法令遵守体制の強化、策定及び推進
■法改正対応
■法関連の社内規程の整備及び立案
■許認可、登記の申請及び各種関連書類の管理
■顧問弁護士、特許事務所等の外部専門家との連携
■商標等の知的財産権の管理
■内部通報対応

◎現在啓蒙コンテンツとして月に２本、YouTube動画を発信しています。その他マンガのコンテンツも新たにスタートしたばかり。現在、啓蒙コンテンツの企画・制作・発信に関する業務をメンバー１人が主に担当しています。そのため、入社いただく方にも啓蒙コンテンツに関する業務を現メンバーと共にご担当いただく予定です。

◎成長企業である当社は、現在組織も拡大中！上記、既存業務以外にも様々な企画提案に挑戦していただける環境です。幅広い経験を積むことができるため、スキルアップを考えている方にもぴったりです。


□■中途入社でも安心！充実の育成環境■□
入社後はOJTはもちろん、入社時の組織理解などの階層別研修、目的別研修などがあります。KDDI合同勉強会にも出席可能。入社半年はメンター制度があり、担当の先輩に部署を越えて相談や質問ができるので、中途入社でも安心です。


□■これまでの法務経験を活かし、さらなるステップアップが可能■□
上記の通り多様な業務経験を積むことができます。
幅広いスキルを身につけ、法務キャリアをさらに伸ばすことができる、主体的に取り組める環境です。

チーム／組織構成
※企画法務は昨年７月に新設されました。現在リーダー１名とメンバー１名の２名体制で、コミュニケーションを密に取りながら業務を進めています。
※会社全体の中途採用率は73％（2023年度）と多く、中途入社でも馴染みやすい環境です！
※入社後の職種変更はありません。

■組織名称：コーポレート総括本部／法務セクション／企画法務

【高卒以上】法務・コンプライアンス対応業務経験をお持ちの方◎動画等のコンテンツ制作に興味がある方歓迎
（必須条件）
■法務・コンプライアンス対応業務経験
■Word、Excelなどの基本的なPCスキル

（歓迎条件）
■コンプライアンス研修の企画・運営経験をお持ちの方
■法務・コンプライアンスの分野でスキルアップしていきたい方
■法関連の社内規程の整備及び立案
■法令改正対応
■株主総会、取締役会等の会議体の運営
■内部通報対応
■ビジネス実務法務検定など法律関連の資格
■契約書レビュー業務
■動画等のコンテンツ制作に興味がある方

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
※業種未経験歓迎

お人柄重視の採用です。これまでのご経験や仕事への姿勢などをお聞かせください。
何事においても柔軟かつ能動的に挑戦していただける方からのご応募をお待ちしています。

【リモートワークメイン／フレックス制】
■本社：東京都港区虎ノ門　虎ノ門ヒルズ森タワー７階

※受動喫煙防止対策実施済（喫煙所完備）
※入社後、親会社（KDDI Digital Divergence Holdings株式会社）への出向も含めた兼務を命ずる可能性あり

・東京都港区虎ノ門　虎ノ門ヒルズ森タワー24階 [最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅
・東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー28F（※KDDI Digital Divergence Holdings株式会社へ出向した場合）

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　フレックスタイム制
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コアタイム／11:00～16:00
フレキシブルタイム／9：00～11：00、16：00～20：00
標準労働時間帯／10:00 ～ 19:00

□■1日のスケジュール（一例）■□
10:00-11:00　チャット・メール等の確認
11:00-13:00　啓蒙コンテンツ企画、情報収集
13:00-14:00　ランチ
14:00-15:00　法改正のリサーチ
15:00-16:00　グループ定例MTG
16:00-18:00　コンテンツ作成
18:00-19:00　台帳の入力・残務処理
19:00-　　　　退勤
■平均残業時間
20時間

正社員
3カ月間の試用期間あり
※期間中の条件に変更はありません。

月給：28.5万円～35.7万円(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月56,000円～86,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記月給額には、一律支給の在宅支援手当（月2万円）も含まれています

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■環境整備一時金
■扶養家族手当
■PR手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

○社会保険完備○
（雇用・労災・健康・厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合

＝健康＝
■定期健康診断
■再検査費用の補助
■インフルエンザ予防接種補助
■健康維持一時金
■スポーツ支援

＝生活＝
■産休・育休制度
■扶養家族手当

＝環境＝
■環境整備一時金（入社時のみ5万円）

＝住宅＝
■auじぶん銀行 住宅ローン金利優遇
■不動産仲介手数料優遇
＝その他＝
■社内イベント支援
■企業型確定拠出年金（DC）制度（選択可）
■KDDIグループ共済会（会社全額負担）
■ライフ＆ファイナンシャル・プランニングサービス
■服装自由

＝資格＝
■各種資格取得支援
■AWS・Google Cloud資格保有報奨金
■iretテクニカルアンバサダー認定制度

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日・祝日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休暇（年1日）
■リフレッシュ休暇

※5日以上の連続休暇を取得可能です。

「どのような人を求めていますか？」
「どのような人がマッチすると思いますか？」
職種問わずカジュアル面談でご質問いただくことが多い質問です。
そこで、企画法務ポジションで求めている人物像をご紹介します！

◎責任と裁量をもって仕事をしたいと考えている方
◎積極的に意見を発信・行動できる方
◎円滑なコミュニケションや調整を心がけられる方
◎与えられた仕事をこなすだけでなく、＋αの付加価値を提供したいと考えている方
◎スピーディーに変化する状況に柔軟に対応する能力をお持ちの方

ご希望の方にはカジュアル面談（オンライン）の実施も可能です。
転職後にギャップやミスマッチを感じてしまった、という残念な事態を避けるため、可能な限り誠実かつ正確に、情報を事前に開示していきたいと考えています。

例えば・・・

「業務内容をさらに詳しく知りたい」
「自分のスキルやキャリアがマッチしているか、確認したい」
「会社やチームの雰囲気を感じてみたい」など。

現場で活躍中のリーダーやメンバーがお答えさせていただきます。
当社への入社を前向きに検討されている方は、下の応募フォームにてお知らせください。