株式会社ＵＡＣＪ押出加工安城の過去求人・中途採用情報

株式会社ＵＡＣＪ押出加工安城の募集が終了した求人

設備保全（機械・電気）／賞与年2回／土日休み／転勤なし

正社員
転勤なし

仕事内容

【20代～30代も活躍中】アルミニウム製品に関する生産設備（機械または電気）の保全業務をお任せします
具体的な仕事内容
アルミニウム製品の生産に欠かせない設備（押出・アルマイト・加工など）の保全業務全般をご担当いただきます。

★ご希望や経験などに応じて、機械系または電気系の設備保全をお任せします。

━━━━━━━━
具体的な仕事内容
━━━━━━━━
生産設備の保全業務を中心に、計画的な点検・修理のほか突発的な故障対応まで、幅広い業務に携わります。
生産が滞りなく進むように、生産設備の安定稼働を維持していきます。

■生産設備の保全
■保全計画作成
■設備故障の修理作業
■予備品の購入手配・保有状況の管理
■他部署からの改善依頼対応
■工場パトロール
など

＜担当する設備の一例＞
・油圧横型押出機
・アルマイト処理設備
・縦型プレス成形機
・NC加工機
・切断機
など

━━━━━━
入社後の流れ
━━━━━━
入社後まずは導入研修からスタート。約1カ月～3カ月間、先輩と一緒に業務を進めていきます。それぞれの設備の特徴や各種業務について、一つひとつ理解を深めていきましょう。
分からないことはその場ですぐに確認や相談ができますので、業界未経験の方もご安心ください。
▼
約1年後を目途に独り立ちとなります。
※これまでの経験などに応じて多少変動する可能性があります。

チーム／組織構成
＼30代活躍中！／
設備技術課には8名が在籍しています。年齢の壁などは一切なく、お互いに協力し合いながら業務を進めています。

■組織名称：設備技術課
■男女比：7：1
■年齢構成：30代～50代（30代3名）
■定着率：100％（直近3年間）

対象となる方

【学歴不問／業界未経験歓迎】設備保全の経験3年以上／経験を活かして新しいキャリアを築きたい方大歓迎
＜必須条件＞
■設備保全の経験が3年以上ある方（業界不問）

＜活かせる経験＞※必須ではありません。
◎機械・電気の保守経験

＜このような方にピッタリです＞
・経験を活かしてさらにスキルを磨きたい方
・機械が好きな方
・主体的に行動できる方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・ワークライフバランスを充実させたい方
・安定企業で腰を据えて働きたい方

選考のポイント

・人物重視
・コミュニケーション能力

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場完備】
安城製作所／愛知県安城市北山崎町築地1番地

＜アクセス＞
名鉄名古屋本線「宇頭駅」より徒歩15分
JR「安城駅」より車で7分
★公共交通機関での通勤もOKです！

※受動喫煙対策：屋外に屋根付喫煙場所あり

勤務時間

8:10～16:55（所定労働時間7時間45分／休憩1時間）

※独り立ちした数年後に、お互いの合意のもと交替勤務への勤務変更の可能性もあります。その場合は、給与等の待遇面も変更となります。
■平均残業時間
25時間

～30時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（労働条件に変更なし）

給与

月給21万円以上+時間外手当+各種手当（ファミリーサポート手当、通勤手当）
※経歴や入社時の年齢等を基に決定させていただきます。
※ファミリーサポート手当：子の扶養に係る手当（月1万3900円／人）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■家族手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
※3.9カ月分支給（前年度実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～430万円※25歳～35歳・残業月30h想定／役職・子の扶養なし／交通費未加算

■社員の年収例
年収530万円（入社10年目／40歳／作業主任／子の扶養1名）
年収470万円（入社5年目／30歳／副作業主任／子の扶養1名）
年収460万円（入社5年目／35歳／副作業主任／子の扶養なし）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服・空調服・防寒着貸与
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度
■資格取得支援（資格によって報奨金支給あり）
■通信教育制度
■社内資格制度
■団体生命保険
■財形貯蓄
■社内食堂（1食約310円／温かい手作りの美味しいご飯が食べられます！）

★夜食の提供もあります！
長時間残業の日は、無料でパンやご飯を夜食として提供しています。
（36協定で過度な残業にならないように調整していますのでご安心ください）
■福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』の利用

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本土日休みですが、弊社カレンダーに準拠していただきます）
■年末年始休暇　
（毎年10日前後のお休みがあります）
■GW休暇
（毎年10日前後のお休みがあります）
■夏季休暇
（毎年10日前後のお休みがあります）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社直後から付与 ※詳細は下記に記載）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■裁判員休暇
■定年慰労休暇

※祝日に関しては出勤となる場合が多く、弊社カレンダーに準拠していただきます。

＜有給休暇について＞
有給休暇は【最大50日】付与、積立休暇は【最大60日】積み立てが可能！
急な怪我や病気など、いざというときも安心です。

◎入社月別有給休暇の付与日数
4月入社⇒18日
5月入社⇒17日
6月入社⇒15日
7月入社⇒13日
8月入社⇒12日
9月入社⇒10日
10月入社⇒8日
11月入社⇒7日
12月入社⇒5日
1月入社⇒3日
2月入社⇒2日
3月入社⇒0日
★当社の就業規則に則り、入社時点から有給休暇を付与します。