ライトアーム株式会社の過去求人・中途採用情報

【IT×人材×営業】今の自分を変えたい、本気で成長したい。強い想いを持つあなたを求めています。
具体的な仕事内容
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当社について
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クライアントや仲間にとって、"右腕"の存在となることを目標に掲げている『ライトアーム』。自社の利益だけを追求するような利己的な思考は一切ありません。また、社員同士が目標をシェアしており、アットホームで切磋琢磨しながら、成長出来る環境を構築し、100人の少数精鋭で100億円企業を目指しております。

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お任せするのは？
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IT企業とITエンジニアのマッチングを通じ、クライアントの課題解決のサポートを実践！

＜IT企業へ＞
◆課題のヒアリング、解決に向けた提案
◆ITエンジニアの紹介
◆アフターフォロー　など

＜ITエンジニアへ＞
◆希望するお仕事の紹介
◆面接からお仕事終了までのサポート
◆入社後のフォロー　など

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安心の研修制度
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まずは、ビジネスマナーやIT業界全般の知識、営業の仕方を座学で習得。
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その後、頼りになる先輩社員との同行など、実践的なOJTがスタート！適宜、アドバイスやサポートを行っていきます。

★独り立ちの時期や研修内容は、一人ひとりに合わせて進んでいくので、未経験でも安心して挑戦できます

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POINT
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【1】早期キャリアアップ
上司と一緒に『強制的なノルマでは無く、仕事を通じてなりたい像』の目標を立て、『何のために頑張るのか』を明確にし、計画を立てます。成果に応じて、給与と役職がアップする分かりやすい評価制度なので、スピード感のある成長実感を得られる環境です！

【2】切磋琢磨できる仲間
企業とエンジニアをマッチングさせるには、社内の仲間との協力が必須になる仕組みを作っています。相互で好循環が生まれることで、仲間と急成長できる環境です！

チーム／組織構成
＼ 業界未経験者が多数活躍 ／
先輩たちの前職は、アパレル販売、モデル、車のディーラーなどさまざま。

＼ 風通し◎毎日楽しく働ける♪ ／
年の近い社員が多く、仕事終わりに飲みに行ったり、休日にショッピングや旅行を楽しんだり…！
ほとんどの社員が「入社してから、人間関係で悩んだことはない」と口にしているほど、社員同士仲が良いのも魅力です♪

■男女比：営業メンバーは9名（男性4名、女性5名）
■年齢構成：平均年齢26歳

【学歴不問／職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎】★『成長したい』『仲間が好き』という方を歓迎します！
★社会人未経験の方も歓迎！
★接客や販売、営業など人と接する仕事経験がある方は活かせます！

◎入社後は研修から始めるので、IT業界や営業職の経験は不問！成長意欲や人間性を大切にした人柄採用です。

＜こんな方は、ぜひご応募ください！＞
◆目標を見つけて、仲間と共に急速な成長を叶えたい方
◆会社の成長フェーズの今だからこそできる経験を積みたい方
◆感謝されるとモチベーションが上がる方
◆IT業界に挑戦し市場価値を高めたい方
◆頑張りを正当に評価してくれる環境で働きたい方
◆早期キャリアアップを目指したい方

経験やスキルよりも、意欲や人間性を重視した採用を行なっています。「面接では、自分を知ろうとする質問をしてくれたのが好印象だった。人間性を見てくれるから成長できそう。」と入社を決めた先輩が多数います！

【転勤なし／駅近オフィス】
■東京都千代田区神田東松下町17 ニッテン神田ビル7階

＜アクセス＞
・JR中央線「神田駅」より徒歩6分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩2分
・JR山手線「秋葉原駅」より徒歩7分


＼ 2021年8月末にオフィスを拡張移転 ／
社員のモチベーション向上を重視したオシャレなオフィス空間で快適に働けます！

＜こんな設備も！＞
★ビジネス書、技術書などが充実したライブラリー
★食事や社内ミーティングで利用できるファミレスブース
★ホッと一息つけるマッサージチェアとカフェスペース
★気分転換できるスタンディングデスク
★Web会議に集中できる個人ブース
★仲間とカジュアルに話せるバーカウンター　など

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：30～18：30（実働8時間、休憩60分）

＼ フレキシブルも可能！／
9時に出勤して18時に退社や、10時に出勤して19時に退社など、希望により前後30分はフレキシブルに設定可能です。

正社員
※3カ月間の試用期間あり（給与や待遇に変更はありません）

月給30万円以上（みなし残業手当含む）＋各種手当＋インセンティブ＋賞与

※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※月給額にはみなし残業手当（45時間分・7万8019円以上）を含みます。みなし残業手当超過分は別途支給します。

＜明確な評価制度！＞
営業成果と人物評価を行い、月間の実績がインセンティブとして毎月の給与に反映されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月3万円）
■時間外手当（みなし残業手当超過分）
■住宅手当（営業成績に応じ支給）
■役職手当
■資格一時金（例：「ITパスポート」取得時に1万円支給）
■各種インセンティブ
■結婚祝い金
■慶弔見舞金

■賞与
年12回
※一般的な賞与体系ではなく毎月の成果を賞与として支給します
賞与実例）月1万円～25万円(上限無し)

■昇給
年12回
※毎月結果を出せれば、毎月昇給も可能です。昇給実例幅）月3万円～18万円(上限無し)

■入社時の想定年収
年収360万円
～1200万円

■社員の年収例
1200万円(基本給＋毎月賞与＋他手当)入社5年目／自動車販売出身
900万円(基本給＋毎月賞与＋他手当)入社4年目／不動産販売出身
580万円(基本給＋毎月賞与＋他手当)入社2年目／公務員出身

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜成長支援＞
■資格取得支援制度
■ノートPC・スマホ・デスクトップモニター支給
■営業経費（役職に応じた上限額まで使用可能）
■指名制1on1
■社内図書購入費

＜オフィス環境＞
■社内通貨（毎月の支給通貨内でジュース・お菓子等の購入が可能）
■フリードリンク
■オフィスカジュアル
■オフィス分煙
■社用車（休日の使用も可）
■マッサージチェア

＜イベント・その他＞
■社内表彰制度
┗「気遣い王」「メンタル王」「誠実王」など、営業数字以外でも、社員の個性を表彰
■社員合宿
■毎月飲み会（参加自由）
■新卒歓迎会（ボーリング）
■納涼会（BBQ）
■運動会（九十九里）
■映画観賞会
■社内部活
■誕生日プレゼント
■副業可（目標達成者のみ）

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ユニークな制度！
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★オールフリー制度
┗出勤、退社、勤務場所、日数、日時、全て自由！
マネージャー、課長以上が対象。結果を出せる社員は、自分のやり方でさらなる高みを目指してもらうための制度です。
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他にもこんな制度！
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★週休3日制度
┗いつ休むかも本人次第！
主任以上が対象。社員の自己投資を促し、さらなる成長を実現するために生まれた制度。

★社内起業制度
┗主任以上になると社内で法人を立ち上げることが可能に。人脈づくりなど、代表の力を借りて最高のスタートを切れます！

★新規事業コンテスト（6月・12月）
┗社員自らが新規事業を企画し、優勝者は新規事業の立ち上げメンバーを発足することができます。投資レベルに達した場合、事業部長として推進することが可能。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日間付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■長期・連続休暇

★各休暇と有給休暇をあわせて、5日以上の連休の取得も可能です。

月に1度、社員全員参加の定例会を実施。先輩後輩関係なく、さまざまな意見が交わされます。
その中で、理に適っていると社員全体が判断したものがあれば、すぐに実行する文化があり、これまでも実際にさまざまな制度や仕組みが生まれています！

＜例えば？＞
◆社内表彰制度
◆達成率の見える化
◆社内部活
◆指名制1on1
◆救急箱の設置
◆映画観賞会　などなど

★今回、入社されるあなたの意見もお待ちしております♪

＜モデルフロー＞
◆入社1～2年程度
┗日々、切磋琢磨し業務を行うことで、後輩の指導を行ったり、採用に携わったりできる主任に昇格
★主任以上が活用できる制度もあります！

◆入社2～3年程度
┗大きなチームを任せてもらえる課長に昇格

◆その後は？
┗これまで培ってきたスキルや経験を活かし、当社で役員を目指すことももちろん、起業など自分の夢に向かって全力で進んでいける環境です！

＜未経験入社の先輩のキャリアアップ例＞
新卒で2年間アパレル販売を経験
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営業未経験で当社に入社
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1年目で主任に昇格し、採用やOJTに携わる
年収は700万円に！

ライトアームという社名には、「お客様の右腕として、成功の一助となれるよう常に最善を尽くす」という想いが込められています。

2016年に設立した当社は、まだ若い組織ですが、設立以来毎年業績を伸ばし続けている急成長中の企業です。初年度は4000万円だった売上が、8期目の2023年には14.2億円にまで成長。10期目となる2025年に売上20億円を達成することを目指し、事業拡大を進めています。