株式会社トラストガイドの過去求人・中途採用情報

【これまでの営業経験を活かして活躍】人材紹介事業で企業・求職者の両面型人材コーディネーター
具体的な仕事内容
【トラストガイドならではの特徴】
◎2023年設立。少人数だからこその自由な働き方を推進
◎社長との距離が近いため、自分の希望を直接伝えられる
◎リモートワーク制度あり。働き方に縛りなし
◎頑張りを給与で反映！年収1000万円も目指せる
◎年齢、経歴関係なく将来、会社の中枢に立つ人材になれる

＼尊敬できる戦友を探しています！／
今回募集するのは、求職者に対しての職業紹介や企業に対しての採用支援など、両面型の人材コーディネーター業
務を担っていただける方。
これまでの経験を活かして、ともに成長していただける方を歓迎します。
※入社後の職種変更なし

【具体的な業務内容】
■キャリアアドバイザー（求職者に対して）
・面談を行い、適切な企業をご紹介します。
・職務経歴書の添削、推薦状の作成、面接対策などを一緒に行います。

■リクルーティングアドバイザー（企業に対して）
・新規顧客開拓から契約までの一連の流れを担当。
・企業の課題をヒヤリングし、採用活動成功に向けて伴走していきます。

【主な紹介案件】
現在建設不動産を主軸にコンサル、ITなど様々な企業からご依頼を頂いています。あなたが応援したい企業や業界などを見つけ、是非自由なアプローチをしてみてください。

【入社後の流れ】
基本的には実務を経験しながら、必要なところがあればフォローします。
人材業界での経験があって「このやり方で業務を進めたい」といった方であれば、自分のやり方で進めてOK。
逆に未経験で「まだ進め方がわからない」といった方であれば、人材業界13年のキャリアを持つ代表がしっかりフォローします。

チーム／組織構成
【伸びしろしかない環境です】
2023年創業で現在2期目。メンバーは代表含めて2名のみ。
つまり、これからさらに会社としての規模も、人数も拡大していく予定です。
今入社された方は、年齢や経歴関係なく会社の中枢として活躍することができます。

誠実にまっすぐに。「人として」を大切に。
この言葉を社内のコンセプトにしている当社では、能力や経歴も大切ですが、何よりも「人」として尊敬できるのかを重視しています。
そのため常に相手を尊重し、誠実に向き合う。そんな雰囲気の社内です。

■組織名称：人材紹介部門

【営業経験を活かす】学歴不問／事業成長を支える中心人物として挑戦したい方・自由な働き方を実現したい方
＜必須条件＞
下記どちらかのご経験がある方
●無形商材を扱う営業経験のある方（業界不問）
●人材業界での営業経験のある方（CA・RA・両面不問）

★業界未経験歓迎

【求める人材】
◎人と関わることがストレスではない方
◎当社で活躍する自信、フルコミットしたい方
◎当社のビジョンに共感し体現していただける方
◎立ち上げメンバーとして会社と共に成長したい方
◎裁量が大きい職場で自分の力を試したい方

【人物重視の採用です】
規定通りの"かしこまった”面接ではなく、ざっくばらんにお話をしましょう。

【転勤なし】
■本社勤務
東京都千代田区神田錦町2丁目2-14 酒巻ビル3F
＜アクセス＞
都営地下鉄都営新宿線小川町駅より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線淡路町駅より徒歩7分
JR中央線御茶ノ水駅より徒歩11分

※敷地内禁煙（受動喫煙対策あり）

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【シエスタ制度（仮眠休憩）あり】
出社した際に「ちょっと疲れたな」と感じる瞬間ありますよね？
当社では午後MAX20分間のシエスタ制度を設けています。
午後の仕事をリフレッシュして再開できます！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動なし）

月給30万円～35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分（一律月6万3600円～）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給いたします
※経験・能力を考慮の上、決定します

■賞与
年2回
年2回（3.9月）※事例：月に2～3名の入社決定（年間売上3200万円）賞与190万円×年2回を支給

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社員の年収例
年収800万円（入社1年目／月給35万円＋賞与）
年収600万円（入社1年目／月給26万円＋賞与）
年収500万円（入社1年目／月給35万円＋賞与）
年収350万円（入社1年目／月給26万円＋賞与）
※上記はあくまでもモデル年収となります

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定あり）
■在宅勤務
■リモートワーク制度
■副業OK
■時短勤務制度
■服装自由（打ち合わせを行う相手や状況に応じて判断してください）
■シエスタ制度（最大20分）
■出産・育児支援制度
■ドレスアップ手当(オシャレ手当) ：3カ月で1.5万円を仕事で使う服装に自由支給
■マカロンパッケージ：女性特有の体調不良による休暇取得、妊活休暇、妊活カウンセリングなど
■トリプル3(ハットトリック) ：入社から3年ごとに3日間の休暇とリフレッシュ手当3万円を支給する。
■REIMトロフィー授与：高級お洒落アイテムGET

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（4日）
■有給休暇　
（入社半年経過時点10日・最高付与日数20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇(結婚式やハネムーン旅行 他)
■リフレッシュ休暇

※5日間の連続休暇可

入社してから代表と一緒に数字目標を決めます。
最初から与えられた数字を追うのではなく、
「とにかく成果を上げて1000万円を目指したい！」
「プライベートもある程度は充実させたいからまずは600万円くらいを目指したい」
など、それぞれの希望を聞き、目標から逆算した行動方針を設定します。
強いられるのではなく、自分自身で設定した目標のためモチベーション維持につながりやすいです。

最初に決めた目標に向け日々頑張っていても、必ずしも結果が伴うとは限りません。
その時、「原因が何なのか」「何をしたら良くなるのか」を考え、行動するのも自由。一緒に考えて解決に向け行動するのも自由です。