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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社ナスコの 募集が終了した求人
メンテナンススタッフ/未経験歓迎/年休125日/賞与年2回
- 正社員
- 転勤なし
【安定基盤!社会から必要とされる仕事!】建物の排水管や貯水槽の点検清掃メンテナンスです。
具体的な仕事内容
一軒家やマンション、オフィスビル、商業施設など、さまざまな建物の排水管や貯水槽の清掃をお願いします。
【具体的な業務内容】
■排水管や貯水槽の清掃業務
■設備メンテナンス・点検報告書の作成 など
【清掃の流れ】
二人一組でご依頼いただいたお客さま先へ訪問
▼
排水管や貯水槽を高圧洗浄機などを使用して清掃
▼
お客さまに状況の説明をし、完了報告
【1日のスケジュール例】
08:00 出社
09:00 業務開始/1件目のお客さま先へ出発
13:00 昼休憩
14:00 2件目のお客さま先へ移動
16:00 帰社/報告書の作成
17:00 退勤
◎担当エリアは基本的に横浜市内を中心に神奈川県内です。まれにですが県外での業務もあります。
◎現場は基本的に1日2件ほどを担当するイメージです。
◎事前にご予約いただく場合がほとんどで、1カ月先までスケジュールを組んでいます。緊急のご依頼に関しては、スケジュールの合間に対応しています。
【入社後の流れ】
★研修期間はじっくり3カ月!
入社初日は、導入研修にて、ビデオを視聴。業務の内容、流れなどを学んでいきます。
▼
2日目からは先輩社員に同行し、簡単な業務からスタート。
研修期間中は運転することはなく、助手席に乗って現場まで移動します。
慣れてきたらお客さまとの対話や、車の運転を担当など、徐々に業務の幅を広げていきます。
▼
独り立ちまでは半年~1年を想定。一人ひとりのペースに合わせ、じっくり成長できるので、未経験の方も安心です。
★独り立ち後も成長できる研修あり!
入社1年後からは、年に2~3回程度、自社の研修センターにて研修を受講。少人数で行うので、業務中に発生した疑問なども質問しやすい環境です。
チーム/組織構成
\居心地の良さ抜群!40代~50代活躍中/
横浜営業所は、所長1名、現場作業員3名、事務員3名の計7名で構成されています。
現場スタッフは40代~50代の落ち着いた社員ばかり。
「みんなが笑顔でいられる事務所でありたい」という所長の想いもあり、笑い声の絶えないアットホームな環境です!
<学歴不問!未経験歓迎!>必要とされ続ける安定性の高い仕事がしたい方/人の役に立ちたいと考える方
★学歴不問
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎
意欲と人の役に立ちたいという想いさえあれば大歓迎!
人柄重視の採用です!
<必須>
■普通自動車運転免許(MT)をお持ちの方
※AT限定の方はご相談ください。
<歓迎条件>
■建築設備工事業務経験がある方
■設備メンテナンス業務経験がある方
■洗浄業務業界経験がある方
■独立志向の方
<転勤なし/バイク通勤OK!>
神奈川県横浜市緑区十日市場町826-4
※受動喫煙対策:屋内喫煙所あり
8:00~17:00(所定労働時間7.5時間 休憩90分)
正社員
試用期間:3カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません
月給24万6000円~
※経験・能力などを考慮し、決定いたします
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■早朝・残業・深夜勤務手当
■休日出勤手当
■子ども手当
■役職手当
■現場営業手当
■移動営業手当
■賞与
年2回
※1年以内は寸志
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収340万円
~
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金共済制度(内規条件あり)
■制服貸与
■社内学習制度
■永年勤続者表彰(10年/20年/30年)
■資格取得支援制度(費用負担)
<資格取得例>
入社1年後:酸素欠乏・硫化水素危険作業特別教育
入社2年以上:貯水槽清掃作業監督者など
\さらに稼げる制度/
「もっと稼ぎたい!」と考える方のために、以下のような制度をご用意しています。また、年に1度の総会では、トータルのポイント数の高い方や件数の多い方を表彰し、モチベーションUPを図っています。
■現場営業報奨金制度
┗作業現場にてお客さまのお役に立てそうなサービスをご提案し、実際にご依頼いただけた場合に、報奨金を支給する制度
■移動営業報奨金制度
┗現場に移動する際、チラシや名刺を配り、そこからご依頼がいただけた場合に報奨金を支給する制度
<年間休日>
125日
※有休法定取得5日を含めると130日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(日曜日+隔週土曜日または水曜日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
入社6カ月後に付与 ※有休も取得しやすい環境です
■代替休暇制度
■振替休暇制度
■結婚記念日休暇(配偶者のある方のみ)
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★休日例
班ごとに、【A】【B】のいずれかのパターンでお休みいただきます。
<□⇒勤務/■⇒休み>
【A】
月火水木金土日
第1週 □□□□□■■
第2週 □□■□□□■
第3週 □□□□□■■
第4週 □□■□□□■
【B】
月火水木金土日
第1週 □□■□□□■
第2週 □□□□□■■
第3週 □□■□□□■
第4週 □□□□□■■
まずはイチ現場作業員としてスタート。経験を積み一人前の現場作業員として成長した暁には、主任⇒副班長⇒班長の順に、現場スタッフのなかでステップアップしていくことが可能です。
班長以上になると、その方の成果や成長度合いによって、現場スタッフのマネジメントを行うポジションや、営業所長を目指すこともできます。
また、独立を目指す方にもサポートをする当社。独立後は業務委託として、当社からの請け負っていただくことも可能なので、独立しやすい環境でもあります。
