株式会社ヒトイキの過去求人・中途採用情報

＜ヘルスケア業界に特化した人材支援＞人材を必要としている企業と求職者のサポートをお任せします。
具体的な仕事内容
理学療法土や整体師、看護師などヘルスケア業界で働く方々へのキャリア支援を行う当社。
企業と求職者に寄り添いながら、提案からマッチング、アフターフォローまで双方のサポートをお任せします。

＜ 仕事の流れ ＞
【1】求職者との面談
サービスに登録のあった求職者に経験やスキル、資格、希望条件、待遇などをヒアリング。また希望条件の相場についても説明します。
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【2】企業開拓とヒアリング
人手不足に悩む介護施設、整骨院、病院などへの提案営業。新規開拓も含め、契約締結後には企業が求める人物像のヒアリングを行います。
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【3】マッチング
企業と求職者の希望やニーズを満たすマッチングへ。面接意思の確認を行い、採用に至るまでサポートします。

※担当する求職者は1人当たり約20名～30名ほど
※電話やLINEなどオンラインで対応するため外出はゼロです！

● 透明性のある明確な評価制度！ ●
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未経験でも1年目から年俸500万円スタート！年齢や性別・在籍期間に関わらず明確な評価制度を取り入れているので自身のキャリア目標も設計しやすく、モチベーション高く業務に携わることができます。

● キャリア形成は自分次第！ ●
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年齢に関係なく、成果が直接給与や昇進に反映されます！営業未経験で入社、6カ月の試用期間後にリーダーに昇進した社員や、1年以内に年収が100～150万円以上アップした社員も多数。努力と成果がダイレクトに報われる環境で、短期間でのキャリアアップが目指せます。ゆくゆくは希望次第で睡眠事業に関わるチャンスも！

● 小さな意見にも耳を傾ける社風 ●
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代表の木林をはじめ、経営陣との距離が近く、オープンな社風です。社員の意見や提案が迅速に反映されるため、実績に基づいた評価とともに、自身のキャリアアップにつながります。

チーム／組織構成
現在20代～30代前半を中心に、約35名のメンバーが活躍しています。

＜いずれかのチームへ配属＞
◆『PTOTキャリアナビ』…理学療法士や作業療法士、言語聴覚士など
◆『マッサージキャリアナビ』…あん摩マッサージ指圧師や柔道整復師、鍼灸師など
◆『看護キャリアナビ』…看護師や助産師など

★女性リーダーも活躍中

【未経験歓迎】★正当に評価される環境で働きたい！★未来のために短期で成長を実感したいという方大歓迎！
【応募条件】
◆29歳以下の方

★学歴不問
★業界・職種未経験歓迎！
★第二新卒歓迎

＼★こんな方が活躍できます！★／
・成果をしっかりと評価してもらいたい
・仕事もプライベートも諦めたくない
・ライフステージが変化しても長く働き続けたい
・着実にキャリアを築いていきたい
・同じ志を持つ仲間と刺激しあえる環境で成長したい
・スピード感を持って成長を実感したい
・仕事や数字に熱量をもって向き合いたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【ありのままのあなたでOK！】
今後の目標やキャリアビジョンなどの熱い想いを、あなたの言葉で伝えてくださいね！

【転勤なし／基本的に外出なし】
■本社／東京都渋谷区恵比寿1-24-15 Sreed EBISU EAST 7F

＜アクセス＞
JR各線「恵比寿」駅より徒歩7分
東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩8分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

＜ 残業について ＞
平均残業時間は月20時間程度！
仕事の進め方はその人の裁量次第で、スケジュールを調整して早く帰る人も多数。18時ピッタリに退社して飲み会やフットサル、ジムなどに行く人もいます！
■平均残業時間
月平均20時間程度

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与のみ変更・その他待遇に変更なし）

年俸制500万円～（固定残業代含む）

※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分（月10万7,100円～）を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

★月額41万6,666円～

＼昇給・キャリアアップ実績あり／
年齢や性別に関係なく、成果を上げた分だけ給与もキャリアアップも可能！
最短で入社半年でリーダーに昇格したり、1年目で年収が100～150万円以上アップしている社員も多数います！

【試用期間中の給与】
月給39万5834円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分（月10万1790円）を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～650万円

■社員の年収例
年収750万円／26歳マネージャー／入社3年目
年収650万円／25歳リーダー／入社1年目
年収600万円／27歳メンバー／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■定期健康診断
■研修制度（外部講師セミナーなど）
■服装自由
■資格学習支援制度

＼ ★社員のキャリアや成長を促進する制度★ ／

＜独立支援制度＞
新事業提案制度やのれん分け制度など独立を支援する制度。
独立をするまでのサポートプログラムも用意しています。

＜キャリア支援制度／月1万円まで＞
自己学習ツールが必要な場合、書籍購入やオンライン学習ツール、有料の外部セミナー、資格取得等を会社で支援。

＜マゴノテ制度／社内インターン＞
業務時間の5％～10％を上限に、社内で担当外の他職種の業務を経験できる制度。

＜新規事業提案制度＞
社内の新規事業創出の為、広くスタッフの方からも意見を提案できる制度。
事業プランが採択されれば、新規事業責任者としてのポジションをお任せ！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年間10日～40日（下限日数は入社半年経過後の付与日数です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■生理休暇
■特別休暇

★5日以上の連休取得も可能です！

業界未経験の方も活躍できるよう、以下の新入社員のトレーニングプロセスを設けています。

▼1日目：主に座学研修
会社のことや業界知識など、業務に必要な基礎知識をレクチャーします。

▼2日目～：OJT
マネージャーのOJTを受けながら、仕事の進め方を学びます。
約1カ月を目途に基礎から丁寧に教えていきます。

▼2カ月目：各チームへ配属
自身のキャリアや目標達成に向けて、着実に成長していきましょう。
リーダーやチームメンバーがしっかりサポートします！

「ある看護師さんを担当していた時、『Kさんに担当してほしい』と言ってもらえたことがあります！
話をよく聞くと、さまざまなエージェントを利用している方で他のエージェントの担当者とうまくいっていなかったとのこと。

連絡ができない時は事前に伝えたり、こまめに進捗を伝えたりなど、安心感のある対応を心がけた結果、選んでいただけたんだと思います。複数登録したサービスの一つに過ぎなかったのに、いつの間にか信頼していただけて、この人のために頑張ってよかったと本当に思いましたね。」（Kさんより）

毎日忙しい方のキャリア支援を行うからこそ、安心と信頼感のある対応を心がけていると話してくれました！

当社では女性社員のキャリアアップを積極的に支援しています！
育児休暇、時短勤務、在宅勤務など柔軟な働き方が可能で、出産や育児を経てもキャリアを続けられる環境が整っています。実際に育児休暇から復帰し、時短勤務を利用しながら活躍している社員もいます。