株式会社東横インの過去求人・中途採用情報

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株式会社東横インの募集が終了した求人

フロントスタッフ／接客未経験OK／平日休みあり＆土日休みあり

正社員
転勤なし

仕事内容

ホテル「東横INN」のフロントスタッフ◎月7～8日勤務♪
具体的な仕事内容
自動チェックイン機を導入したことで
事務的な作業などが減り、
お客様と向き合う時間が増えました。

お客様が困っていたらお声がけしたり
どうしたら喜んで頂けるか、
気配り・目配りをしながら臨機応変に対応する
アテンダント力が大切です。

【1日の仕事の流れ】
―10：30
◆出勤、備品発注
―11：00
◆朝礼・引き継ぎ
挨拶、身だしなみチェック、
予約数の確認などを行います。
―15：00
◆ルームチェック、チェックイン業務
清掃スタッフが仕上げた部屋を
ランダムに5部屋程、
チェックリストに沿って確認します。
―24：00
◆仮眠（2時間）
休憩室の簡易ベッドで仮眠を取ります。
仮眠とは別に2時間15分の休憩があります。
―08：30
◆チェックアウト業務
会計日報・宿泊ゲスト一覧などの
帳票類を整理します。
―11：30
◆退勤
次の勤務は3日後
たっぷり休めるのでまた頑張れます

☆1回の勤務は25時間と長いですが、
　1ヶ月の出勤数は平均7～8回だけ

チーム／組織構成
◆20～30代男女活躍中！
事務や経理など異業種出身の
先輩も多数活躍してます！
９割が未経験デビューなので
悩みや困っていることも
わかってくれる先輩が多いから
相談しやすい環境です。

＜女性多数活躍中！子育てにも理解のある職場＞
東横INNのスタッフの約80％、
支配人の約97％が女性。
さらに、東横インの社長も女性です。

育休・産休などの取得がしやすい風土や
ライフステージに変化があっても
仕事を続けられるような環境づくりを行っています。

2022年9月8日には、
「女性活躍推進法」に基づく優良企業として、
「えるぼし」認定。
最高位の3つ星を取得しました！

対象となる方

◆接客未経験大歓迎◆学歴不問◆第二新卒歓迎◆職種未経験歓迎
業界・職種未経験の方歓迎

◎接客経験がなくてもOK
大事なのは気づかいや丁寧な対応！
★事務や経理など異業種出身の方も活躍中！

＜こんな方にピッタリ＞
◎人が笑顔になる瞬間が好き
◎新しい仕事に挑戦したい
◎仕事のやりがいもプライベートの時間も大事

★英語や中国語を話せる方は、
　そのスキルを活かせます！
◎もちろん話せなくてもＯＫです。

勤務地

＜大阪市内2店舗で募集＞
◆東横INN 新大阪東三国駅前
大阪市淀川区宮原2-13-4
大阪メトロ御堂筋線東三国駅：徒歩1分

◆東横INN 京橋桜ノ宮
大阪市都島区中野町1-8-16
JR桜ノ宮駅:徒歩8分
京橋駅:徒歩13分

◎転居を伴う転勤なし

勤務時間

1ヵ月単位の変形労働時間制
週実働平均40時間

シフト例
10：30～翌11：30／休憩4時間15分・仮眠含む

雇用形態

正社員
【試用期間】6ヵ月（同条件）

給与

月給：23万6000円以上

＋残業手当＋深夜割増手当＋他手当

【深夜割増手当を別途支給！】
支給例：１万3000円～１万5000円
※深夜割増は基本給に各手当を含めた金額で計算します。
※22：00～5：00 休憩以外の時間対象

＜手当・インセンティブも充実＞
稼働率連動奨励金
売上達成奨励金
会員獲得奨励金（1件単位）
深夜手当
★資格手当1500～3000円
入社後取得した資格に応じて、毎月支給
・英検2級：3000円
・TOEIC540点以上：3000円
・簿記2級：3000円
・パソコン検定3級：2000円
・秘書検定2級：1500円
・MOS　Word/Excel上級：2000円

■賞与
年2回
※業績による（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収390万円
／入社1年目・20代女性

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給
制服貸与
朝食サービス
企業年金基金
退職金制度
健康診断・成人病診断
厚労見舞金制度
再雇用制度
慶弔見舞金制度

社員宿泊割引制度
└全国の東横INN宿泊30％OFF（本人）、
　　20％OFF（家族・知人）
チャレンジ制度
└支配人や本社部門へのキャリアアップも
　　目指せます
福利厚生制度
└「ベネフィットステーション」を利用可能
　　グルメ・レジャー・美容・映画などがお得に
　　楽しめる！

休日・休暇

＜年間休日＞
169日

＜休日・休暇＞
シフト制月14日以上＋明け休み7日以上◎休日＋明け休みで「年間169日以上」のお休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★産休・育休から復帰する女性多数！

◆有給休暇→取得率100％
◎有給と合わせて7連休や11連休など
約2ヶ月に1度のペースで
「長期連休」にできちゃいます★

☆通常1日働いたら3日お休みなので、
有給を1日使うだけで、1週間まるまる休めます♪
☆有給を2日使えば、
出勤→明け休み→休み→休み→有給
→休み→休み→休み→有給→休み→休み→休み
…と11日間まるまる休めます！