株式会社日本入試センターの過去求人・中途採用情報

総合職：模試運営（テストセンター）・財務・印刷関連事務・人事・システム管理／未経験入社メンバー活躍中
具体的な仕事内容
ご希望やスキルに応じて下記のいずれかの部署に配属いたします。

（1）模試運営（テストセンター）
■来客対応（取り次ぎ）
■試験監督の電話対応
■主に社内の電話・メール対応
■テスト関連のお知らせ・フォーマット等作成
■広告作成・チェック
■テストや受験票の仕分け・発送
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（2）財務部(データ処理)
■授業料の管理
■請求処理
■領収書発行
■書類整理
■授業料等に関わる保護者からの電話応対　
■他事務処理等
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（3）印刷事業部
■印刷会社との調整業務（事務作業）
■各教科の発注代行業務
■各部署からの発注内容の確認
■社内の発注先との調整業務
■電話応対
■業者対応
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（4）人事
■講師管理
・講師のシフト管理
・非常勤講師との連絡対応
・シフトに関する校舎との連絡　など

■中途採用
・求人広告媒体管理
・採用面接、立ち会い
・媒体担当者との打ち合わせ、求人管理、求人作成、データ分析　など
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（5）システム部（カスタマー・サプライ）
■カスタマーチーム（Webに関わるIT事務）
・お客様用ページに関する問い合わせ対応（主にメール対応）
・お客様向けシステムに関する社内外との打ち合わせ
・ブランド別HPの改修（制作はベンダー企業）
・DM拒否・個人情報削除申請等についてのデータチェック

■サプライチーム（機器やシステムの契約を管理）
・端末（PCやiPad・iPhone）の発注・在庫管理
・取引先通信会社との連絡
・公開したサーバーや契約の決済書の管理、請求金額確認
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（6）広報事業部
■ホームページの管理
■広告出稿の進行・管理
■受験処理

チーム／組織構成
【女性リーダーも活躍中！】
女性の管理職登用も積極的に進めており、女性活躍のフィールドが広がっています。

※従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】部署業務
【変更の範囲】会社の定める業務

【未経験歓迎】＜専門・短大・高専卒以上＞基礎的なPCスキルがある方
【必須条件】
■専門・短大・高専卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel等）
■チームプレーを心がけられる方
■向学心を持ち取り組める方

【活かせるスキル・経験】※必須ではありません
■人事業務の経験
■事務職の経験
■社内SEやヘルプデスクとしての経験
■塾業界での勤務経験
■HTMLやCSSの知識

【こんな方をお待ちしています！】
・事務処理能力に自信がある方
・相手への配慮や気遣いを心がけられる方
・集中力に自信のある方
・細かい作業が苦にならない方

☆駅徒歩すぐ
【本社】
東京都渋谷区代々木1-27-1　JEC本社ビル

【システム部】
東京都渋谷区代々木1-55-1

【印刷事業部】
東京都渋谷区代々木1-28-5

＜アクセス＞
JR山手線／中央・総武線「代々木駅」西口より徒歩3分
都営大江戸線「代々木駅」A2出口より徒歩3分

※受動喫煙対策：敷地内禁煙

※就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】 本部（東京）
【変更の範囲】 勤務場所の限定なし

【模試運営(テストセンター)】
10：00～18：30（実働7時間30分・休憩1時間）
※月に１～２回程度、出勤ローテーションで下記シフトあり
・8:00～16:30
・12:00～20:30
・13:30～22:00

【財務部(データ処理)・システム部・人事（中途採用）・広報事業部】
10：00～18：30（実働7時間30分・休憩1時間）

【印刷事業部】
8：30～17：00（実働7時間30分・休憩1時間）

【人事】
■講師管理
7:30～22:00の間でシフト制（実働7時間30分・休憩1時間）
＜シフトパターン＞
（1）7:30～16:00（※講習時のみ）
（2）10:00～18:30
（3）12:00～20:30
（4）13:00～21:30
（5）13:30～22:00
■平均残業時間
7時間

未満　※残業はほとんどありません

正社員
※試用期間：6カ月間（期間中の労働条件に差異はありません）

【専門・短大・高専卒】
月給：22万5500円以上（住宅手当含む）＋各種手当（賞与年2回）

【大学学部卒】
月給：24万900円以上（住宅手当含む）＋各種手当（賞与年2回）

【大学院修士課程修了】
月給：24万7500円以上（住宅手当含む）＋各種手当（賞与年2回）

【大学院博士課程修了】
月給：25万7400円以上（住宅手当含む）＋各種手当（賞与年2回）

※上記月給には、一律住宅手当月1万9900円を含みます。
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、規定に基づき決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■通勤手当
■時間外手当別途全額支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
※毎年1回、春から夏にかけて定期人事評価を行っています。

■入社時の想定年収
年収330万円
以上

■社員の年収例
年収500万円以上（入社10年／総合職／課長）
年収360万円以上（入社5年／総合職／主任）
年収330万円以上（入社1年／総合職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■選択制確定拠出年金制度
■育児時短勤務制度あり
■慶弔見舞金制度
■職員割引制度
■生命保険・損害保険団体申込制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種　など
■成長をサポートする人事評価制度
■やりがいにつながる職能等級制度

＜年間休日＞
125日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※部署により土曜・日曜・祝日の勤務が交代制であります　※休日に出勤した場合は振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1日／半日／1時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■治療休暇
※5日以上の連続休暇OK

【育休の取得実績多数！】
育児休暇を取得する社員が多く、取得率も女性100％・男性81％（2023年度実績）と高水準！男性社員の取得者も年々増加しています。

時短勤務制度なども活用しながら、仕事と家庭を両立することができるため、ライフステージの変化に左右されることなく長く活躍できる環境です。

充実した研修制度を通して、各事業部で活躍するための知識やスキルを身に付けて成長することが可能です。

＜研修例＞
◆全職種共通研修
全新入社員を対象にした研修。勤怠管理や就業規則、当社の教育理念や各事業部に関する知識などの基本を学びます。

◆職種ごとの研修
OJT研修などを通して基礎を学びます。先輩社員のもと、業務が身につくまで親身にサポートを実施。

【POINT！】
分からないことや必要な知識については、入社後の研修や日々の業務の中で身につけることができる環境です。業界知識や高度なスキルがなくても活躍できるフィールドが整っています◎