トラストリアルエステート株式会社の過去求人・中途採用情報

トラストリアルエステート株式会社の募集が終了した求人

不動産管理スタッフ／残業30分以下／土日祝休／個人ノルマなし

正社員
転勤なし

仕事内容

【無理なノルマ、強引な案内はなし！】物件管理やお問い合わせなど、お客様の連絡にご対応！
具体的な仕事内容
お客様、オーナー様のお問い合わせにご対応！
不動産管理を中心とした業務をお任せします。

＜不動産管理の営業業務全般＞
■入居者さま対応
■入居者さま・テナントの募集
■賃貸の契約・更新および解約手続き、賃料徴収
■物件の巡回・チェック対応
（状況に応じた対応／目安：月10～15件程）
■入居率向上のための改善提案
（賃料の見直し・修繕やリフォームなど）
■その他付随する業務

＼お任せするのは管理業務がメイン！／
不動産管理のミッションは、お客様とオーナー様の満足度向上！
チーム一丸となって目標を追いかけ、オーナー様と良好な関係を築くスタイルです！

【入社後について】
各業務は丁寧に説明をします。できる業務から慣れていただければOK！オーナーさまの対応も、まずは先輩と一緒に伺い、ご挨拶や顔合わせから行います。徐々に業務を任せしていくので、オーナーさまとの信頼関係を築いていきましょう。
分からないことや困ったことがあれば、上司や周りのスタッフに確認や相談ができる環境ですので、安心してスタートいただけます。

<1日の流れ>
▼9:30~12:00
メール確認、お客様対応、お客様修理修繕手配
▼12:00~13:00
昼食
▼13:00~16:30
お客様ご案内、オーナー様打合せ、退去立会い、業者訪問
▼17:00~18:30
帰社後、業務整理、メール返信、報告があれば上司に共有、簡単な掃除、明日の準備
▼18:30
退社

◆残業をしない取り組みに力を入れています◆
当社では3つの取り組みを行い、営業にしかできない業務時間の捻出に注力。
＊書類をデータ化し、情報共有や活用をスムーズにすることで、業務効率を上げました。
＊事務作業をパートスタッフに巻き取ってもらうことで、不動産管理業務全体の生産性向上に繋がっています。
＊会議は週1回に集約し、本職である不動産管理業務に集中できる環境を整えました。
これらの業務サポートにより、「残業なし」の働き方を叶えています。

チーム／組織構成
■従業員数　15名（うち女性パート8名）
■不動産管理の営業は4名在籍しています
■20代・30代を中心に幅広い年代が活躍中（平均年齢34歳）

対象となる方

★人柄重視の採用★【職種未経験歓迎】スキルを活かしたい・キャリアップを目指している方大歓迎です！
＜必須条件＞※学歴不問
■不動産管理の実務経験（年数不問）

＜歓迎条件＞
■不動産業界の実務経験（職種・年数不問）

■宅地建物取引士資格試験（宅建）
■マンション管理士
■管理業務主任者
上記いずれかの資格をお持ちの方

＼資格手当で収入アップ！／
宅建とマンション管理士はそれぞれ2万円／月があり、2つ合わせると月給が4万円アップ！今までの経験・スキルを活かして収入アップができる環境です！

※入社後の職種変更はありません

勤務地

＜転勤なし＞＜直行直帰OK＞＜UIターン歓迎＞
東京都港区浜松町1-27-9　トラスト浜松町ビル7階

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

未満　※原則定時退社。残業は業務量をみて各自で判断しています。

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月（同条件）

給与

月給30万円～35万円(固定残業代含む)＋資格手当＋インセンティブあり

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万1738～4万8667円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験やスキルに応じて給与決定

【資格手当について】
・宅建資格（月2万円）
・マンション管理士資格（月2万円）
※両方の資格をお持ちの方は、給与とは別で月4万円が支給されます。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社員の年収例
年収450万円／20代（不動産業務経験1年）
年収500万円／30代（不動産業務経験3年）
年収830万円／40代（不動産業務経験3年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■通信料支給（月5000円）
■インセンティブ
■宅建資格（月2万円）
■マンション管理士資格（月2万円）
■食事補助（本社ビル2Fの焼肉ライクを半額で利用出来ます）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
【有給取得がしやすい職場に取り組んでいます】
予定や家族イベントなどでの取得も可能！公休と組み合わての取得もご相談ください。
家庭の事情など、やむを得ないお休みも会社全体でフォローし合い休める体制を整えています。