株式会社菓匠三全の過去求人・中途採用情報

仙台銘菓「萩の月」など和洋菓子の販売店での運営、売上・スタッフ管理など★店長などへのキャリアパスあり
具体的な仕事内容
約100種類におよぶ和洋菓子を製造・販売する当社運営店にて、下記業務をメインにご担当いただきます。

◇◆具体的な業務◆◇
・店舗運営（接客・販売）
・売り上げ管理
・スタッフ、アルバイトの教育や勤労管理
・テナントビルマネジメント会社とのやり取り等

こだわってつくり上げた商品を、会社の代表としてお客さまに魅力や商品に込めた想いをお伝えするポジションです。日々のお客さまとのコミュニケーションの中からニーズを把握し、会社に声を届ける重要な役割でもあります。

＼未経験者も大歓迎！／
接客の仕事が初めての方も問題ありません。
接客マナーや業務の進め方などは、座学での研修・現場でのOJT その両面から丁寧にお教えします。まずは接客からスタートし、慣れてきたら管理業務を徐々にお任せしていきます。

※経験をお持ちの方は「店長候補」としての採用も想定しています！

◇◆1日の業務例◆◇
▼11：00～　
　出勤／ロッカーで着替え・早番担当からの引継ぎ・連絡事項の共有
▼11：30～
　商品の補充・店内外の清掃
　お客様応対と販売業務

＜お昼休憩＞

▼15：00～
　夕方のピークタイムに向けて商品補充
　店頭での販売・お声がけ
　アルバイトスタッフのフォロー
▼19：00～
　売上集計、日報の入力
　翌日早番へ引継ぎ、在庫の発注
▼20：00
　着替えをして退勤
◎残業が発生した場合の残業代は1分単位で支給します。
◎着替えも勤務時間内で行っていただきます。

チーム／組織構成
店舗には社員の他、主婦（夫）や学生を中心としたアルバイトスタッフも活躍しています。
幅広い年代の仲間とともにお店を盛り上げる楽しさがあります。「接客が好き」「人が好き」という社員が多く、話しやすい雰囲気が特長。困ったことやわからないことは気軽に相談にのってもらえるので、心強さを感じながら仕事を覚えることができます！

＼子育て世代も活躍中！／
◎産休・育休の取得実績100％
◎育児短時間勤務制度あり
管理職でも子育てと両立している社員も多く、理解がしっかりとある中で働けるので安心。これからさまざまなライフスタイルの変化が想定される若い世代の方も、キャリアを諦めることなく長く活躍できます！

■男女比：女性リーダー・店長も活躍中！

【学歴不問】未経験歓迎！◎安定した環境で長く働きたい方 ◎仲間とともに楽しく働きたい方
◇◆未経験歓迎◆◇
未経験から販売職にキャリアチェンジされたい方も大歓迎！

＜こんな方を歓迎します！＞
◎誰かを喜ばせることが好きな方
◎安定した事業で堅実に働きたい方
◎働きやすさも重視したい方
◎将来的にはキャリアアップを目指したい方

＜お持ちの経験も活かせます！＞
・対面での接客販売経験／商材・年数不問
・スタッフの教育、マネジメント経験
・英語、中国語などの語学スキル

★宮城県の店舗で積極採用中★
宮城県・山形県・福島県・岩手県の各店舗／通勤時間を考慮して配属します！

※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎

＜勤務地詳細＞
▼宮城県・山形県・福島県・岩手県
エスパル仙台・福島店・山形店内
盛岡フェザン内
仙台国際空港内、イオンモール各店内　他多数

詳細は下記よりご確認ください。
https://www.sanzen.co.jp/store/index.html
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

シフト制（早番・遅番交替制）
※休憩60分
※店舗により異なる

＜勤務時間帯＞
6:30～21:30
└シフト例／6:30～17:00、9:00～18:00、
　　　　　　11:00～20:00、12:30～21:30　など

※1ヶ月単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間：40時間
■平均残業時間
14時間

以下／GW・年末年始などの繁忙期もバイトメンバーが多いので残業が多くならないよう調整しています

正社員
試用期間：3ヶ月
※期間中に待遇の変動はありません

★★先輩社員のモデル年収★★
年収380万円／27歳・店長
年収420万円／33歳・アシスタントマネージャー

月給17万5000円～20万6000円＋各種手当
◎経験・年齢・スキルを考慮のうえ、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■皆勤手当：月5000円
■時間外手当（1分単位で支給）
■家族手当
■資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績：年3.4ヶ月分／営業成果に応じる

■入社時の想定年収
年収270万円
～320万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■定年制度（定年：60歳）
■研修制度
・新入社員研修、店長研修、スキルアップ研修
・技能研修、店長研修、特別教育　など
■産前・産後・育児休暇制度
■育児短時間勤務制度（小学校就学前まで）
■介護休暇制度
■制服貸与
■各種レクリエーション
■マイカー通勤OK（一部店舗）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月8～10日休み）※年末年始・GW・お盆・観光シーズンの土日祝日勤務あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休日
（夏季3日、冬季4日）
※有休とあわせて5日以上の連休も取得される方もいらっしゃいます！

当社の社訓にもある、「お客さまへのサービス」を常に追求し、お客さまに合った接客ができるよう日々努めています。そのための教育体制は徹底して整備しており、研修や講習会にも積極的に参加。全国的に行われている電話応対コンクールや接客ロールプレイングコンテストなどにも参加しています。
接客スキルを磨き、プロとしてキャリアを築ける環境が整っています！

社員の希望と適性にあわせて、さまざまな選択肢をご用意しています。

＜キャリアパス例＞
◎アシスタントマネージャー
◎エリアマネージャー（店長育成や複数店舗のマネジメントを担当）　など
その他、適性によっては企画やバックオフィスなど本部機能で活躍する道もあります。

★ロワイヤルテラッセやずんだ茶寮など、さまざまなブランドへの異動も可能です★