株式会社アイ・トピアの過去求人・中途採用情報

【創業46年の安定性／レンズの種類は400以上と業界随一】眼鏡・コンタクトレンズ・補聴器等の販売
具体的な仕事内容
地域に根付く眼鏡店「メガネストアー」「Ten o-one（テンオーワン）」にて、接客販売を担当していただきます。視力測定・レンズ加工・フレーム調整・アフターフォローまで一貫して、お客様に寄り添う接客をお任せします。


□■お客様一人ひとりと向き合える接客■□
接客時間は1人あたり30分～2時間ほど！話すことが好きなお客様も多くいらっしゃいます。

Q.どんな接客をするの？
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A.眼鏡の販売において、お客様の視力や用途を確認するだけでなく、「好きな色や形は？」「ファッションの好みは？」などもじっくりヒアリング。
約1000種類のフレーム・約400種類以上のレンズから、最適な眼鏡を見つけるお手伝いをしていきましょう♪


□■地域に密着し、愛される眼鏡店■□
1日あたりの来店数は、テナント店で20名～30名、路面店で10名ほど。
小さなお子様から60代以上の方まで、幅広い年齢層のお客様がご来店されます。
現場のスタッフは店舗にもよりますが、平均3名ほどで対応。
個人の販売ノルマもないため、押し売りすることがなく、お客様にとって本当に最適な商品をご提案できますよ。


1日の仕事の流れは？
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09：50～　出社
10：00～　OPEN・接客
13：00～　昼休憩
15：00～　接客（お客様の問診、視力測定、眼鏡の加工など）
17：00～　小休憩
18：30～　事務作業（電子カルテ、お客様対応の履歴を記録）
19：30　　退社


Q.未経験でも大丈夫？
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A.大丈夫です！その理由は、レンズメーカーやコンタクトレンズメーカーの社員による研修、眼球の知識に関する研修、そして実技研修などで着実にスキルアップができる研修制度を設けているから。ゆくゆくは店長などへキャリアアップすることも可能です！

入社して最初の2日間は座学研修を行い、接客についても丁寧に教えますので、未経験の方でも安心してご応募くださいね♪

チーム／組織構成
★全部署の女性社員の割合は４割以上！
★異業種出身＆女性管理職も活躍中！

■男女比：6：4
■定着率：90％以上

【学歴不問／未経験歓迎】必須条件は特にございません！人と接することが好きな方大歓迎！★第二新卒歓迎
必須条件は特にございません！あなたのお人柄・意欲重視での採用です。
人と接することが好き、人と話すことが好きな方は大歓迎♪

【1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください☆】
□ 眼鏡が好き！
□ 接客の経験を活かしたい
□ 当社で購入した眼鏡を使っている
□ 学歴に自信がない…
□ オンオフしっかり分けて仕事がしたい
→もちろん、上記に当てはまらなくてもご応募歓迎です♪

※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

当社には創業以来46年にわたり培ってきた多くの経験とノウハウがあり、未経験者でも安心してお客様のサポートができますので、販売が未経験の方や、新卒・第二新卒の方も大歓迎です！

＜U・Iターン歓迎／勤務地は応相談＞関東・中部・近畿にある計169店舗で募集中！

＜受動喫煙対策の有無＞
屋内全面禁煙としています。

＼＼東京・神奈川で積極採用中！／／
※詳細の勤務場所に関しては、勤務地一覧をご覧ください
※一部の店舗ではマイカー通勤が可能です（駐車場あり）

＜路面店の場合＞
10：00～19：30、及び9：30～19：00の間でシフト制（実働8時間、休憩90分）

※テナント店の場合はテナントの営業時間に応じて実働8時間、休憩90分
※店舗によって前後する場合があります
※どの店舗も残業はほとんどありません
■平均残業時間
2時間

以下

正社員
※試用期間6カ月
※期間中の給与・待遇は変わりません

【役職別平均給与：ブロック長35万5千円／店長29万5千円／一般社員22万7千円】

月給21万2000円～26万1000円

※上記に加え、条件を満たすことでインセンティブ・各種手当が付きます
※経験や能力・前給などを考慮して、当社規程により決定します
※残業はほとんどないですが、残業代は全額支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■技術手当（社内試験合格者に月2000円～1万円を支給）
■資格手当（色彩検定：月3000円～5000円／眼鏡作成技能士：月15000円）
■役職手当
■インセンティブ（一部商品の特定レンズ・補聴器、その他商品、施策など規定条件を満たした際に支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
※2023年度昇給実績：最大21,000円

■入社時の想定年収
年収250万円
～290万円　※経験・能力を考慮し決定いたします。

■社員の年収例
年収例460万円／31歳・ブロック長
年収例360万円／26歳・店長
※あくまでもモデルケースです。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ（一部商品の特定レンズ・補聴器、その他商品、施策など規定条件を満たした際に支給）
■時間外手当（全額支給）
■技術手当（社内試験合格者に月2000円～1万円を支給）
■資格手当（色彩検定：月3000円～5000円）
■役職手当
■確定拠出年金　※上限2万円
■制服貸与 (社内規定あり)
■資格取得支援制度
対象資格は「色彩検定」「ビジネスマネージャー検定」となります。
合格した場合に受験料、受験会場までの交通費を全額支給しています。
※「眼鏡作成技能士」も対象資格となる予定です。

＜休日・休暇＞
（シフト制：月9日間休み／2月のみ、8日間休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給取得率：平均76％
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
育産休取得後の復職率100％（直近3年）

★シフトは1カ月前～2週間までに決定し、11日～翌月10日までのシフト希望を事前に提出します。

＼ POINT！／
★平日休みだからこそのメリットも！
前職が土日休みだったという先輩からも、
「転職後、家族との時間が取りやすくなった」
「人気の観光地にも空いてるときに行きやすい」
「公的機関への用事も済ませやすくなった」
などの声が上がっています。