きわみホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客メイン】サポート業務からスタート／お客さまのライフプランに最適な資産運用提案
具体的な仕事内容
【　入社後の流れ　】
基本的にはOJTでの研修がメイン。まずはサポート業務からスタートします。
■業務内容
・提案資料作り
・株式、投資信託などの売買注文の対応
・セミナーの企画・運営補佐、ケータリングなどの手配、事務作業　など

■慣れてきたら、営業担当として徐々にお客さま対応をしていきます。ご要望や資産に関する相談、お悩みに対して、フルオーダーメイドの提案ができるのが特徴です。
※個人・法人問わずお任せいたします

【　1年間の育成期間で、じっくり成長　】
お客さまはすでに当社とお付き合いがある方ですが、新しい営業担当として、まずは信頼されることが大切。1年ほどの育成期間を設けていますので、焦らず、じっくり信頼関係を構築してほしいと考えています。
また、担当するのは富裕層のお客さま。もしかしたら緊張するかもしれませんが、間近で上司のプロフェッショナルな仕事ぶりを学べるチャンスでもあります。お客さまとの接し方やヒアリング・提案の仕方、関係の深め方など…どんどん吸収していってください。

【　金融以外の知識も身に付く　】
IFA（独立系ファイナンシャルアドバイザー）なので、金融商品以外にも不動産や保険、相続、開業支援など制約なく多様なご提案ができます。幅広い分野から、興味があること、やってみたいことがあれば極めていくこともでき、描ける未来は自由自在です。

【　士業との連携が大きな強み　】
元々「きわみグループ」として税理士・弁護士・社労士などの事務所を有しており、お客さまのお悩みに対し専門家からのバックアップをしていましたが、2024年春にホールディングス化し、さらに強固な連携が可能に。「ちょっとリーガルチェックしてほしいな」そんな場面でも、隣の席に弁護士の社員が座っている、といった環境なので気軽に相談できます。

【　ノルマなし　】
ノルマに追われて本質的な提案ができない、といったジレンマとは無縁です。

【　お客さまは…　】
医師や医療従事者、経営者といった富裕層の方が中心です。

チーム／組織構成
◎営業スタッフは13名
◎直属の上司となる営業は、気さくでムードメーカーのような存在。フランクな人柄ですのでご安心ください！

【学歴不問】金融営業のご経験をお持ちの方　☆第二新卒歓迎
＜必須条件＞
■証券会社や銀行など金融営業のご経験をお持ちの方
■証券（二種以上）外務員資格をお持ちの方

＜こんな方をお待ちしています！＞
■金融営業の経験を活かして、新たなフィールドでリスタートしたい
■ベンチャー気質のある企業で、会社と一緒に自分も成長したい
■ノルマに縛られずお客さま第一で働きたい

【本社】東京都中央区八重洲2-2-1　東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー8階
【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区栄3-14-7 RICCO SAKAEビル9階
☆きわみフィナンシャル・ロード株式会社、きわみインシュアランス・パーク株式会社　両社への在籍出向となります（勤務地は上記同様）

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
※転勤なし
「10年後、20年後のライフプランをお客さまと考えたのに転勤になってしまった」こんな経験をした方も多いのではないでしょうか。当社では、自分が担当したお客さまを一生涯にわたりサポートすることができ、確かな信頼関係を築くことが可能です。

9:00～18:00（所定労働時間8時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間:6カ月（契約社員／待遇に一部変動あり）
※試用期間中は有期雇用契約とし、6カ月後に正社員登用します。

＜正社員＞
月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※経験・能力などを考慮して優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万6,281円～4万3,537円を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
あり（業績に応じて支給する場合あり）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～420万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給全額支給
■企業型確定拠出年金 ※正社員のみ
■健康診断制度
■資格取得支援制度
■社内外研修制度
■短時間制社員制度
■空気清浄機完備
■ウォーターサーバー完備
■OFFICE DE YASAI

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎5日以上の連休取得が可能です