東亜非破壊検査株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修充実／2名以上のチーム制で安心】構造物などの劣化や破損を確認する、保守・点検業務をお任せ！
具体的な仕事内容
非破壊検査技術員として、構造物やインフラ設備に関する検査をお任せします。

＼ 非破壊検査とは？ ／
“モノを壊さずに検査を行う”仕事。現場に足を運びつつ壊せないモノの見えない中身に対して、放射線や超音波を使った検査機器を用いて保守・点検を行います。

＼ メインとなる対象物は？ ／
・プラント
・船舶
・橋梁　
・配管
・石油貯蔵タンク
・コンクリート　など

◇ 見えないきずを見つける仕事 ◇
私たちが行う点検・メンテナンスは、設備の事故やトラブルを未然に防ぐために欠かせません。見えないきずや劣化を発見することで、設備の耐用年数を延ばし、資源を大切に活用することにも繋がります。

■未経験でも安心！
業務は先輩社員を含めた2名以上のチーム制で行うため、未経験の方でも安全かつ安心してスタートできます！
保守・点検は最短で2時間程度、最長で1カ月を要する大規模なプロジェクトもあります。

■確かな将来性と安定感あり！
入社後はまず資格の取得を目指していただきますが、その過程で価値ある知識やスキルを習得できるため、将来性は抜群！
大手の石油化学プラントとの取引が多く、継続的に需要が発生し続けるため大きな安心感に繋がります。

■研修について
入社後は下記の研修を受けていただきます。
1年後を目安に「非破壊検査（NDI）」などの資格を取得できるように指導していく方針です。

・4月／新入社員研修（約1カ月）
・7月／新入社員二次研修（約3週間)
★入社後1年～5年も定期的な研修を実施します！

※多彩な研修により、入社から2年～3年でひと通りの仕事ができるようになります。
また、実務に携わりながら丁寧なOJT教育を行うため、着実に成長できる環境が整っています。

チーム／組織構成
＜20代～30代が活躍中＞
各拠点20代～30代のメンバーを中心に明るい雰囲気があります。チームワークも良く、誰かが困っていればすぐに助け合う組織です。

組織の人数は、多い拠点で40名～50名。少ない拠点は4名～10名の規模です。いずれの拠点も将来を見据え、積極的に増員を行っています。

◎採用予定人数10名以上

【未経験歓迎】◆35歳以下の方 ◆要普通自動車免許（AT限定可）◆高卒以上 ☆第二新卒歓迎
＜応募条件＞
◆35歳以下の方
◆高卒以上
◆要普通自動車免許（AT限定可）

選考では人柄を重視し、入社後は丁寧に育成していく方針です！
よって、経験は一切問いません！

＜求める人物像＞
・安定した経営基盤のある会社で働きたい方
・市場価値の高い知識・スキルを身につけたい方
・資格を取得して成長したい方
・社会貢献につながる仕事にチャレンジしたい方

※U・Iターン歓迎！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【自動車通勤OK】配属は以下の勤務地からご希望を考慮します！

＜募集拠点＞
■苫小牧出張所／北海道苫小牧市
■千葉営業所／千葉県市原市
■ENEOS根岸出張所／神奈川県横浜市
■出光知多出張所／愛知県知多市
■名古屋営業所／愛知県知多市
■大阪営業所／大阪府堺市
■加古川営業所／兵庫県加古郡
■倉敷営業所／岡山県倉敷市
■大竹出張所／広島県大竹市
■宇部営業所／山口県宇部市
■周南営業所／山口県宇部市
■高松出張所／香川県高松市
■愛媛出張所／愛媛県西条市
■大牟田出張所／福岡県大牟田市
■長崎営業所／長崎県長崎市
■佐世保出張所／長崎県佐世保市

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜出張について＞
春と秋が繁忙期となり、出張が発生します。
出張にかかる費用は全額会社支給！もちろん、社員の負担はありません。

8：30～17：30＜実働8時間／休憩60分＞

※一部地域 8：00～17：00
■平均残業時間
月16時間程

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給：23万4500円～28万1000円＋諸手当＋賞与

＜基本給＞
高卒：　23万4500円
短大卒：24万6500円
大卒：　26万1500円
院卒：　27万2500円
※上記基本給に年齢や経験を考慮し、決定します
※残業代は別途全額支給します。

■賞与
年2回
（3カ月分）
★業績により決算賞与あり／連続支給中！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社員の年収例
年収500万円／25歳／月給＋諸手当＋残業代＋賞与
年収650万円／35歳／月給＋諸手当＋残業代＋賞与

◇充実した待遇をご用意しています◇
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■寮・借上げ社宅（入社5年目まで／単身者のみ／寮費月5000円）
■健康診断
■メンタルヘルスケア
■社用携帯貸与
■資格取得支援制度
■各種研修制度
　・新入社員研修年2回
　・キャリアアップ研修
　・特殊技能研修、フォロー研修
　・リーダー研修
　・管理者研修
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■従業員拠出年金補助制度
■各種社内イベント
■自動車通勤OK
■育児休暇制度
■介護休暇制度

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■残業手当（全額支給）
■資格手当（月5万円まで）
■出張手当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：月1万円）
■住宅手当（最大月4万円まで／既婚者のみ）
■ゴールド免許制度

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜日・日曜日）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
※振替休日制度で、長時間労働の削減に取り組んでいます

◎福岡県「子育て応援宣言企業」登録
◎福岡県「北九州ＳＤＧs登録制度」登録
◎大阪府「さかいＳＤＧsプラットフォーム会員」登録
◎岡山県「倉敷市・高梁川流域ＳＤＧsパートナー」登録
◎愛媛県「西条市ＳＤＧsパートナー」登録
◎「事業継続力強化計画」認定

非破壊検査って、なんだか難しそうという印象を持たれるかもしれません。
しかし、在籍中の社員もほとんどが「非破壊検査って何？」というところからスタートしていますので、ご安心ください。

当社にはさまざまな研修があるため、未経験であっても着実に成長することができます。
また、業務においても1年目は、検査補助や記録採取、報告書作成といった簡単な業務から携わり、少しずつステップアップしていただきます。

非破壊検査に関する専門的な知識やスキルを身につけながら、資格取得を目指してスキルアップしていきましょう。

当社では、以下のようなキャリアパスを設けています。

・一般
▼主任補佐
▼主任
▼係長
▼課長代理
▼課長

【入社から3年まで】
先輩社員について補助的なポジションで業務に携わります。

【3年目～10年目】
自分が先輩社員として後進の育成を担当。そこから小規模プロジェクトのリーダーとなり、少しずつ高い視点を学んでいきます。

【10年目以降】
大規模プロジェクトの責任者へとキャリアアップ。平均的に入社から約10年で係長へ昇進しています。

▼8：00　 出社（業務実施先に移動）
▼8：30　 お客様とミーティング（顧客と検査箇所の確認、危険予知活動を実施）
▼9：00　 検査業務開始（チーム内で共有）
▼12：00　昼休憩

▼13：00　検査業務再開（結果を記録／後処理）
▼15：00　検査業務終了（顧客に検査結果を報告／道具を片付け帰社）
▼15：30　整理、準備（道具の整理＆翌日に使用する道具を準備）
▼16：00　報告書作成（報告書を確認／顧客に提出）
　※報告書は検査業務の成果物で大切な書類のため記載ミスや提出遅延は厳禁！
▼17：00　帰宅