株式会社扶堂の過去求人・中途採用情報

【設計・開発・構築メイン】フルスタックを目指すエンジニア／メタバース～官公庁案件まで幅広い選択肢
具体的な仕事内容
＼当社での働き方POINT！／
★プライム案件を中心に毎週2000件の案件受注
★設計開発メインで保守・運用少なめ
★上流工程に携わりながらスキルアップ！
★スキル・経験・希望を考慮してアサイン
★意欲や実績次第で早期キャリアアップ可！
★無理なシフトは一切なし！
★年休124日・残業ほぼ無しで高定着率！

【入社後の流れ】
まずはあなたの希望（働き方・業務内容・キャリア形成など）をヒアリング。無理なアサインはありませんのでご安心ください。
◆働き方の希望例
「フルリモート希望」「週1・2回出社」等
◆業務内容の希望例
「モダン開発にこだわりたい」「保守より新規開発希望」「スクラム希望」等
◆キャリアの希望例
「リーダー経験を積みたい」「フルスタックを目指したい」「マネジメントより開発専任でいたい」等

【具体的な業務について】
基幹系などの業務システムを中心に、開発担当またはインフラ担当をお任せします

＜開発案件例＞
■大手クラウドサービスのバックエンド開発
Node.js、Python、FastAPI、AWS（Aurora、Cognito、CDKなど）

■大手セールステック系プロダクト改修
PHP、Laravel、MongoDB、Go、Docker、Microservices

■サービスプラットフォーム新規開発
Java、Scala、Ruby、Go、Kotlin、swift、AWS、GCP


＜インフラプロジェクト例＞
■ハイブリッドクラウド導入プロジェクト
AWS、Azureとオンプレ環境の統合を目指すフルスタック案件

■商社オンプレサーバーのGCP移行構築
Terraform、MongoDB、ネットワーク基礎知識

■公共団体向けサーバー運用管理
WindowsSRV、JP1、Oracle、仮想化など


【キャリアアップ】
公明正大な評価制度を完備。社歴や年齢など一切関係なく、早期キャリアアップも可能です！

※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
20代～40代まで幅広い世代のメンバーが活躍！
前代表は女性のため、女性の活躍にも力を入れています
★女性の管理職も活躍中！
★定着率95％（1年以内）

■定着率：定着率95％　※エンジニアが働きやすい環境づくりを大切にしてます

【学歴不問】プログラミングまたはインフラ経験のある方／PHP、Java、JS、C#などを扱える方
学歴・職歴一切不問！
ブランクOK！業種未経験歓迎！

＜必須要件＞
・何かしらのプログラミング経験またはインフラ経験のある方（スクールや独学で学んだ方もOK！）
・未経験OK！「プログラムが書けます！」と言える方であればOK！
・PHP、Java、JS、C#などを扱える方

＜こんな方を歓迎します！＞
◎新しい技術に挑戦できる環境が欲しい
◎成果には正当な評価を受けたい
◎24／365のシフト勤務はいやだ
◎リモートワーク比率を整えたい
◎上流工程やPMにも挑戦したい
◎最先端技術で市場価値を上げたい
◎ワークライフバランスを改善したい

お人柄重視の採用活動をしています。口下手でも問題ありません。まずは「エンジニアとしてなりたい将来像」をざっくばらんにお話しください！

【フルリモートもあり／案件の80％は在宅勤務可！】 東京23区を中心に、一都三県エリア
※転居を伴う転勤はありません。
※希望を最大限考慮し、勤務先を決定いたします。
※受動喫煙対策：あり

■本社
東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル5階

9:00～18:00（実働8時間　休憩60分）
※プロジェクトにより10:00～もあり。

★「週1・2回出社希望」「フルリモート・在宅勤務希望」「通勤時間60分圏内の勤務先」等のご要望にもお応えします！

＜フレックスタイム制あり＞（案件による）
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 10:00～16:00
フレキシブルタイム 7:00～19:00

★定着率抜群！働きやすさの魅力です

どの案件であっても、残業はほとんどなし。やることを終わらせたら早く帰るという文化が根付いています。また、在宅勤務を行うメンバーが8割を超えており、週2日～3日はリモートで業務を行っています。24時間・365日対応のシフト案件もないため、プライベートも大切にしながら働けます。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：3カ月
給与や待遇に変動はありません。

★経験者は前給与保証します！
月給：35万円～60万円（固定残業代・一律役職手当含む）＋賞与＋各種手当

※固定残業代月20時間分（月5万4,688円～9万3,750円）を含みます。超過分は別途支給します。
※一律役職手当月額2万円～10万円を含みます。
※経験・能力・前職給与を考慮し決定します
※別途各種手当を支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当（上限月額5万円）
・資格手当
資格取得奨励制度と合わせて毎年目標を立てて、年度末までに資格取得しているメンバー多数

■賞与
決算賞与として、その期の利益の30%程度を社員に還元、分配しています。

■昇給
年1回
状況に応じ、不定期でも昇給することがあります。

■入社時の想定年収
年収400万円
~850万円（経験とスキルにより異なります）

■社員の年収例
43歳／年収722万円
34歳／年収518万円
25歳／年収384万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■テレワーク／在宅勤務あり（フルリモートも可）
■服装自由（勤務先・プロジェクト先によって異なります）
■退職金制度
■定期健康診断（健保組合指定）
■医療費負担軽減制度（会社負担の保険による）
■健保組合保養所、割引ツアー利用可
■在宅勤務手当
■福利厚生サービス「WELBOX」
＜働きながらスキルアップ！＞
■資格取得奨励制度
→研修代・テキスト代は全額補助、合格者には一時金支給！100種以上の取得支援！
■研修制度従実
→多種多様なWeb研修に参加できます！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜、日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇

★勤続10年慰労制度あり
→慰労金と有休とは別に特別休暇が付与されます。
★5日連続の休暇取得も可能！

当社では「エンジニアが安心して働ける環境作り」を何よりも大切にしています。毎月寄せられる2000件もの案件を一つ一つ丁寧に精査。エンジニア本人と相談しながらスキルアップにつながる案件をアサインします。そのため、お客様先でのトラブルはほとんどなく、エンジニアの自己実現にもつながっています。

当社は定着率が非常に高く、営業担当者の入れ替わりがほとんどありません。業界のことをしっかりと理解した営業担当と先々のキャリア形成まで視野に入れながら連携をとるため、プロジェクト先でモチベーション高く活躍できます。

当社の評価制度は、お客様評価と社内評価の両方を重視しています。具体的には、プロジェクト完了後にお客様からのフィードバックを収集し、社内評価と合わせて総合的に評価します。お客様先での時間が多いため、お客様評価を重視することで納得感が増します。また、一定期間の評価のみで収入が乱高下しないよう、年次昇給とバランスを取っているため、長く安心して活躍できます。

扶堂に転職したからこそ実現できた社員のモデルケースを紹介いたします！このように、弊社では貴方のエンジニアとしての未来をサポートいたします♪

◎入社1年目のAさんは前職では実装の機会に恵まれなかったが、扶堂では技術研究系プロジェクトで試行錯誤しながらプログラミングに取り組めています。

◎入社3年目のBさんはパッケージソフトの保守担当として月半分くらいユーザーに呼び出されていたが、扶堂ではほぼテレワークのシステム保守を担当しています。