株式会社エムユー情報システムの過去求人・中途採用情報

【DX化に貢献】開発～保守まで一貫／自社製品中心／スキルに合わせた業務で経験活用×スキルアップも！
具体的な仕事内容
経験とスキルに応じてプログラミング・保守業務等をお任せします。
将来的には受託開発案件への挑戦も可能です。

大手グループの安定性とプライベートも充実できる環境で、あなたのスキルを活かしませんか？

＜主要業務＞
◆お客さまからの問い合わせ対応
◆システム操作のオンラインサポート
◆既存のアプリ・システムの回収作業
◆システムの導入サポート、テスト、デバック
◆お客さまの要望に合わせた新規システムの受託開発・設計～導入・保守

【★ここがポイント！★】
＜抜群の働きやすさ＞
残業月平均5時間・基本土日休みの年休125日・住宅手当もございます！
└手当の詳細は福利厚生欄をご確認ください。

＜客先での作業少なめ＞
お客さまとのやり取りは、基本的にオンライン会議か電話を使用します。
要件のヒアリングや納品など、スポット的な訪問以外は基本的に社内での対応です。

＜短期案件が多数＞
基本的には改修・サポート業務がメインのため、3日～4日程度の短期業務がほとんどです。
開発案件の際も半年～1年程度なので、短期間で多数の経験を積みやすい環境です。

＜開発～保守まで一貫＞
新規のシステムを開発する際、開発～保守まで一貫して担えるのが特長です。
顧客との関係構築がしやすく、その後の案件で直接指名をいただくこともあります。

＜盤石な基盤を築く自社パッケージ＞
自社内で開発するパッケージ製品を多数取り扱っており、新規の際も受託開発が可能です。
また5年ごとのライセンス契約となるため、安定的な需要が見込めるのも大きな特長です。

【社内製品】
◆生コンExpertシリーズ
→3つのコンポーネントで構成された、生コン総合管理システム

◆車両運行管理システム
→出荷支援、リアルタイムな現場の情報把握を可能にする業務用システム

◆生コン協同組合向けシステム
→工場と生コン協同組合の業務における一連の処理をDX化するシステム…など

チーム／組織構成
20名前後、幅広い年代のメンバーが活躍中。
安定的な需要形成が叶う環境のため、営業部とのやりとりも穏やかでストレスフリーな環境です。
無理な残業もないため、自分の時間を大切にしながら働きやすいのも特長です。

■定着率：社員定着率95％以上／離職率5％以下（直近1年以内）

【学歴不問／第二新卒歓迎】経験業種・分野不問／何かしらのITエンジニア経験者
【応募条件】
◆学歴不問
◆ITエンジニア経験者
※Web、インフラどちらもOKです
※経験分野、業種経験不問です

【活かせるスキル】
◆Java、VBA、.Netの使用経験
◆IT業界における営業経験
◆サービスエンジニアの経験

【こんな方が活躍できます】
◆お客さまのニーズに向き合える仕事がしたい
◆既存システムのブラッシュアップに興味がある
◆綿密なコミュニケーションを通して仕事を進めたい

＜営業部での採用も可能です＞
新規飛び込み・テレアポのない、既存のお客さま中心のルート営業での採用も行っています。
希望と適性に応じて営業としての採用も可能なため、ご希望の際はご相談ください。

★希望以外の転勤なし
★複数駅から徒歩3分程度の好立地オフィス！

【本社】
東京都千代田区神田小川町1-10　興信ビル3F
＜アクセス＞
・地下鉄「淡路町駅」より徒歩3分
・地下鉄「新御茶ノ水駅」より徒歩3分
・地下鉄「小川町駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策あり

9:00～17:45（所定労働時間8時間　休憩12:00～12:45）

★残業ほぼなし、原則定時退社★
無駄な残業を避け、時間内で効率的に業務を進める社風です。
「先輩がいるから帰りにくい」ということはなく、オンオフ切り替えて働きやすい環境です。
社員によっては「ここ半年、一度も残業していない！」という方もいます。
自分自身や家族との時間を大切にできます。
■平均残業時間
5時間

※業務状況に応じて変動あり

正社員
※試用期間6カ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給22万円以上（手当含む）＋残業代別途全額支給+賞与年2回
※上記月給はあくまでも最低保証金額です。
※経験・スキルを考慮のうえ優遇いたします。

【初年度月給の支給目安】
＜卒業後3年目＞
・大卒：月給24万7000円以上（手当含む）＋残業代別途全額支給＋賞与年2回
・大卒以外：月給22万円以上（手当含む）＋残業代別途全額支給+賞与年2回

＜卒業後9年目＞
・大卒：月給29万2000円以上（手当含む）＋残業代別途全額支給＋賞与年2回
・大卒以外：月給25万4000円以上（手当含む）＋残業代別途全額支給＋賞与年2回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■住宅手当（月2000円～5万円）※詳細は福利厚生欄をご覧ください
■時間外手当

■賞与
年2回
（6月・11月＋業績連動型の特別賞与平均5万円）
※創業以来毎年度実施／昨年度実績3.8カ月分支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円　※大卒の場合：年収380万円～

■社員の年収例
年収410万円（27歳／月給27万円（手当含む）+賞与／経験4年）
年収470万円（33歳／月給30万円（手当含む）+賞与／経験9年）
年収620万円（47歳／月給40万円（手当含む）+賞与／経験7年 ※中途採用）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■退職金制度
■資格取得支援制度　※当社規程による
■服装自由（オフィスカジュアル）
■住宅手当
・賃貸住宅を住居とした場合
（1）配偶者のある場合は住宅補助：月5万円を上限とする。
（2）単身者の場合は住宅補助：月3万円を上限とする。
※ただし賃貸料の半額まで支給
・住居が社員本人の持家の場合：世帯主への住宅手当は月1万5000円とする。
・住宅保有が親等の同居者の場合：社員世帯主には月2000円とする。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※当番・休日出勤発生時には代休を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日程度／2024年度・9連休：12月28日～1月5日）
■夏季休暇
（2日程度／2024年度・5連休：8月10日～8月14日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休業
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■子の看護休暇
■指定休日

★５日以上の連休取得もOK！

＜本年度の夏季休暇取得例＞
・連続7日間：8月8日（木）～8月14日（水）
・連続9日間：8月10日（土）～8月18日（日）