株式会社東洋技研の過去求人・中途採用情報

＜未経験歓迎・ノルマなし＞官公庁・自治体向け営業／担当エリアは福島県内☆残業月15時間程度
具体的な仕事内容
◆国土交通省、東北の自治体からの依頼で、道路、ダムや河川などで使用する設備の保守点検・工事を手がけている当社。入社後は、福島県内のプロジェクトの営業活動をお任せします。

【具体的な仕事の流れ】
■定期訪問
訪問先は国交省東北地整管内事務所（福島県内）、福島県庁および出先機関、同業他社など。事業計画などについてヒアリングします。
　▼
■入札への参画
電気通信設備の保守点検や工事の入札への参画を進めます。
　▼
■資料・見積作成
入札予定価格を踏まえて、見積や積算を実施。内容を資料にまとめます。

※内勤3割、外勤7割のイメージです
※その他、技術社員の保守点検業務などをサポートする役割も担います

●　「ノルマ」はありません　●
………………………………………
公共性が高く「売上重視」ではないので、個人への営業ノルマはありません。お客様とじっくり信頼関係を築きながら、折衝能力が身につきます。

●　成果はフェアに評価　●
…………………………………
昇格の基準は明文化。半期に1回、自己目標を設定したうえで上長と面談のうえ、人事考課を行います。個々の頑張りはフェアに評価する風土です。

●　業種・営業未経験の方も安心　●
……………………………………………
入社後は、約3カ月間の研修を実施。座学研修、現場見学を通じて、機械名称など基礎的な知識を身につけてから、先輩社員によるマンツーマンのOJT研修を予定しています。経験、知識に乏しい方も、着実にスキルアップできる環境です。

●　地域のインフラを支えるやりがい　●
…………………………………………………
手がけるのは道路などの公共インフラ関連の工事や保守点検。地域の経済、暮らしを支えているという実感を得られるポジションです。

チーム／組織構成
20代の若手からベテラン社員まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。

【学歴・経験不問】業種・職種未経験歓迎●基本のPCスキル要
◆簡単な資料作成ができるレベルの基本的なPCスキル（WordやExcel、PowerPoint）があれば、営業経験・業界経験のない方も歓迎いたします。

●以下のいずれかに当てはまる方は歓迎いたします。
・何らかの営業経験をお持ちの方
・実務で官公庁向けの渉外経験がある方
・数字を扱うことに抵抗がない方
・建設業界など関連業界での就業経験をお持ちの方

＜以下の方はぜひご応募ください＞
・お客様とじっくり信頼関係を築ける営業をしたい方
・この先ずっと福島県で働きたい方
・プライベートも大切にしたい方
・地域社会に貢献したい方
・チームワークを大切にする方

転勤なし／福島県郡山市喜久田町卸1-1‐1
※マイカー通勤可（駐車場あり）
※U・Iターン歓迎

■受動喫煙対策／社内禁煙

8：30～17：30（実働8時間、休憩60分）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給21万円～40万円+賞与2回（昨年度実績4.5カ月分）+各種手当

※経験や能力に応じて、給与額を決定します
※残業代全額支給

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～640万円

■社員の年収例
年収490万円／40歳（基本給＋各種手当＋賞与）
年収405万円／30歳（基本給＋各種手当＋賞与）

■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで※マイカー通勤の場合も支給）（公共交通費換算）
■住宅手当（規定あり）
■残業手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■皆勤手当（月5000円）
※有休取得月も支給！
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
※扶養に入っていない配偶者も支給対象です。
■移動手当（現場が遠い場合に支給）
■資格手当
■研修制度充実
■資格取得支援制度
※業務上必要な資格取得を支援。テキスト代や研修に係る費用、受験費用や試験会場への交通費などは、全額会社負担です！
■出産育児支援制度（出産時に3万円支給）
■退職金制度
■再雇用制度（結婚・育児・看護・介護等による退職者対象）
■工具等支給（携帯電話、社用車、PC、カメラ他業務上必要な物）
■ノー残業デー（月1回）
■有給休暇取得月間制度（毎年4月）
■目標面接評価制度
■創意工夫提案制度（褒賞金制度あり）
■マイカー通勤OK

＜年間休日＞
127日
（2023年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日※昨年度実績）
■GW休暇
（10日※昨年度実績）
■夏季休暇
（6日※昨年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与。毎年4月は有給休暇取得強化月間）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇