株式会社エフステージの過去求人・中途採用情報

【未経験OK】物件情報などの入力を行う事務のお仕事をお任せ！インテリアが好きな方にはピッタリです。
具体的な仕事内容
新築マンションの値上がりを受けて、注目を集める「リノベマンション」を取り扱う当社。業界のパイオニアとして、首都圏の販売戸数はNo.1の実績があります。

事業拡大に伴い新たに「事務職」のポジションで採用をスタート！新築同様にリノベーションされた物件を取り扱っているので、インテリアが好きな方にはピッタリのお仕事です。今回は、経理、総務、営業サポートなどのバックオフィス業務全般を担当していただける方を募集しています。

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具体的な仕事内容
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・物件情報の入力（専用システムを使用）
・備品発注、電話・メール対応などの総務・庶務業務
・経費・現金管理、家賃確認・管理など経理サポート業務
・書類の確認および作成
・各種書類の作成
・営業サポート業務（営業活動は含まれません）　など

宅地建物取引士の資格をお持ちの方には、売買契約書や重要事項説明書の作成もお任せします。不動産事務のスキルを高めるチャンスです。
また、経理の経験をお持ちの方は、能力や状況に応じ、早い段階でメイン担当をお任せすることも考えています。

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定着率95％！働きやすさに自信あり
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当社は、社員の定着率が95％を誇ります。全社員が中途採用で、約8割が未経験からのスタートですが、温かい社風の中で一人ひとりを大切に育てる文化が根付いており、その結果として高い定着率を維持しています。
また、産休や育休の取得がしやすく、復職の実績も豊富です。家庭と仕事の両立を重視し、それをサポートするための取り組みを日々進めています。

チーム／組織構成
社員の約30％がバックオフィス部門に所属しており、営業部門や内装工事部門を縁の下から支えています！年齢層は20～40代と幅広く、全員が中途入社！前職は携帯販売やホテスタッフ、飲食店店員など多様なバックグラウンドを持つメンバーがそろっています！

入社後は、経験豊富な先輩社員が丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。わからないことがあれば、遠慮なく質問してください。新しい挑戦をサポートする体制がしっかりしているので、安心してご応募ください。

■男女比：6：4
■年齢構成：34歳
■定着率：１年以内の定着率95％

未経験歓迎！事務デビューOK！【インテリアが好き】を活かせるお仕事です♪
■PC操作ができる方
└業務でExcelや物件情報サイトの管理画面などを使用するため、実務レベルでなくてもPCを使えるスキルがあればOKです。
■学歴不問
■経験不問

【歓迎条件・活かせるスキル】
・第二新卒歓迎
・業種未経験歓迎
・職種未経験歓迎
・未経験歓迎
・不動産業界での実務経験
・宅地建物取引士をお持ちの方

【こんな方は大歓迎！】
・インテリアが好きな方
・SNSでつい物件紹介動画を見てしまう方
・事務職としてスキルをつけたい方
・指示待ちではなく能動的に動ける方
・向上心を持って自己成長に取り組める方

◎人柄・意欲を重視した採用です
当社には、正社員経験もない状態からスタートした社員も在籍しています。
経験だけでなく”これから”を重視した採用を行っています！

★転勤なし【東京】での勤務

【勤務地】
■本社／東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル4階・7階

※転勤はありません
※受動喫煙対策：あり

【交通アクセス】
■本社
都営大江戸線・三田線「春日駅」（A3番出口）より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」（6番出口）より徒歩3分

09:30～18:30（実働時間：7時間45分）
※休憩60分＋15分
※残業はほとんどありません。全社的に「早く帰る」という文化が根付いています。
■平均残業時間
6.8時間

以内

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の待遇・条件に変更はありません）

月給25万円～35万円（※想定年収例約350万円～500万円）
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）
※上記額にはみなし残業代（月10時間～30時間相当分／20,000円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（みなし残業超過分を追加支給）
■家族手当（子1人：月1万円）
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士／月3万円）

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収500万円

■社員の年収例
年収630万円／係長／入社5年
年収500万円／主任／入社3年

■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■保養所
■オフィス内分煙
■資格取得支援制度（資格取得に伴う教材費を一部負担）
■社内行事（運動会、ボウリング大会、バーベキューなど多数）
■服装自由
■有名フィットネスクラブ会員
■導入研修
＜表彰制度＞
当社では、半年ごとに優れた業績を上げた社員や模範的な成果を挙げた社員を表彰しています。全社員による推薦投票で決定する賞や、社長賞などを実施し、社員の努力と成果を認め合う企業文化を大切にしています。これにより、社員のモチベーション向上にもつながっています。

＜年間休日＞
117日
（年間休日102日＋計画有給付与15日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週水曜日定休＋シフト休4～5日）土曜・日曜も可能
■年末年始休暇　
（8～9日）
■GW休暇
（8～9日）
■夏季休暇
（8～9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇

経験を積み慣れてきたら、企画提案や宅建事務など、新しい業務へのチャレンジも大歓迎！年齢や性別問わず、キャリアアップの道も開かれているので、管理職を目指すことも可能です！管理職としてチームをけん引するリーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く機会があります。

◎スキルアップ可能
企画提案業務や宅建事務、振込み業務など、適性や希望に応じて、少しずつ業務の幅を広げていってください！

◎管理職への道
将来的には管理職を目指し、チームを率いるリーダーとして成長する場が用意されています。

社員が意見やアイデアを発信しやすい社風が根付いている当社。会社としてDX化を推進し、業務効率アップに注力しているため、業務効率化につながる意見やアイデアは大歓迎です。変化を楽しみながら業務の幅を広げていきたい方にとって、やりがいを持って働き続けることができる環境です。

◎DX化推進
DX化に積極的に取り組み、業務効率の向上を図っています。そのため、社員一人ひとりの意見やアイデアを大切にしています。

◎業務の幅を広げるチャンス
業務効率化につながる提案をすることで、自分の業務の幅を広げることができます。新しいことに挑戦し続けることで、自己成長を実感できるでしょう。