株式会社ホンダロジスティクスの過去求人・中途採用情報

ホンダ製品を国内・海外へ運ぶ物流の最適化を、企画または提案していただきます◎残業16時間程度
具体的な仕事内容
◎POINT
・Hondaの世界生産を物流で支える企業
・グローバル物流の設計・最適化がミッション

◎ホンダロジスティクスについて
Hondaのモノづくりを総合物流で支えることがミッション。当社だからこその高品質な物流サービスを提供するため、培ってきたノウハウを受け継ぎつつ、新たな可能性を広げ、積極的にチャレンジしています。

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物流企画/現場推進
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お客様のニーズに合わせた最適な物流を提案し、実現していきます。物流を滞りなく進めるため、業務の問題点を洗い出し、業務改善を行うポジションです。
また、所属する部署の予算の作成や収支管理・分析も行い、総合的に最適な物流サービスを企画・提案していきます。

【主な業務内容】
■物流センターにおける製品保管、出入荷、梱包などの進捗管理
■最適な流通網の企画・提案・構築・検証
■顧客、サプライヤー、配送業者への折衝・交渉など
■所属部署の予算の作成や収支管理・分析
■完成車両の輸送に伴う、物流企画

物流を滞りなく進めるために、問題意識をもってよりよくするための筋道を常に考え、自主的に行動できる人が活躍出来るポジション。物流の配送は国内・国外多岐にわたります。例えば、緊急の配送依頼には、運ぶモノの詳細を確認し輸送手段を手配、金額などを含めた交渉や調整、同時に現場責任者にも指示して輸送や出荷準備を進めます。

チーム／組織構成
◎ 20代前半～50代後半まで、幅広い世代の社員が活躍中！
　経験豊富な先輩社員が培ってきたノウハウを若手社員に継承する
　風土がしっかりと根付いています。

◎ 平均勤続年数24年！安定して長く働ける環境があります。
　定期的にジョブローテーションを行い様々なポジションで
　業務を経験し、一人ひとりがHondaのモノづくり、Hondaブランドを
　支えるプロへと成長しています。

【学歴不問・未経験歓迎】物流・製造業界での経験がある方歓迎！
◎歓迎条件
・物流・製造業界における企画の経験
・工程設計や包装、ピック作業の物流効率化の経験
・倉庫オペレーション、現場推進、配車業務の経験
・所属部署での予算管理、収益分析経験
・業界・業種問わず、リーダー職の経験がある

＜求める人物像＞
◆Honda製品（二輪・四輪・汎用製品）が好きな方
◆国内外問わずフットワーク軽く仕事に取り組める方
◆問題意識を持ち、仕事に取り組める方
◆経験・スキルを活かしてキャリアアップしたい方
◆周囲とコミュニケーションをとり、協力して仕事に取り組める方
◆物流を通してお客様を満足させたいという想いをお持ちの方
◆自ら課題を発見し、率先して課題を解決できる方

一部テレワークあり◆三重/東京/栃木/埼玉/静岡/熊本/宮城/広島/北海道のいずれかの事業所、および周辺拠点
◎東京以外の拠点は自動車通勤OK！（従業員駐車場完備）

【勤務地例】
■三重事業所(三重県鈴鹿市国府町7658-17)
■東京本社(東京都千代田区一番町6　一番町SQUARE4階)
■栃木事業所（栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台143）
■埼玉事業所（埼玉県狭山市中新田1160）
■静岡事業所（静岡県浜松市中区高丘東1-13-45）
■熊本事業所（熊本県菊池郡大津町平川1500)
■広島オペレーションセンター(広島県広島市佐伯区五日市港３丁目8-19)
■東北営業所（宮城県仙台市宮城野区港4-12-5)
■北海道オペレーションセンター(北海道苫小牧市新明町1-2-12)

※ 将来的にはジョブローテーションや国内外への異動の可能性があります。

【アクセス】
※各拠点により異なります。

◆東京本社／
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩1分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分

<勤務時間>
※所定労働時間8時間・休憩1時間
基本：8:30～17:30
※事業所により、変動あり

◎フレックスタイム制導入拠点あり
　コアタイム：11:30～13:30
　フレキシブルタイム：7:00~22:00
■平均残業時間
16時間

程度

正社員
※試用期間2カ月／試用期間中の給与・待遇は同じです。

月給20万円～31万円＋賞与年2回 (昨年度実績5.2ヶ月分支給)＋ 各種手当
★残業代は100%支給
※経験・スキル・年齢等を考慮して優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆家族手当
◆住宅手当
◆通勤手当
◆時間外勤務手当
◆深夜残業手当
◆休日出勤手当
◆交代制勤務手当
◆食事手当
◆在宅通勤手当　他

■賞与
年2回
（5.2ヶ月分・2023度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
◆年収454万円（25歳／大卒／扶養無し／各種手当・賞与込）
◆年収559万円（35歳／大卒／扶養あり／各種手当・賞与込）

◆社会保険完備
◆定年制／60歳
◆再雇用制度／65歳まで
◆退職年金
◆ホンダ企業年金基金
◆ホンダ住宅共済会
◆転勤社宅制度
◆ホンダ健保契約保養所
◆レクリエーション活動　他
＜ステップアップが実現できる各種制度＞
●階層別研修
昇格などのステップアップ時に必要な知識を磨く集合研修

●自己啓発のサポート
通信教育制度や公的資格取得時の報奨金支給等、
自己啓発をサポートする制度

●グローバル人材育成
将来的に海外での活躍を希望する社員のための教育制度
・海外駐在希望者制度　・海外トレーニー制度

●キャリア採用者フォロー研修
中途採用の方を対象としたフォロー研修

＜年間休日＞
121日
★5日以上の連続休暇取得可能

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年末年始休暇（12～1月、9日間程度）
■GW休暇（4～5月、9日間程度）
■夏季休暇（8月、9日間程度）
■慶弔休暇
■有給休暇（最大40日）
　平均取得日数17.3日/年
　5日連続取得制度あり
■産前・産後休暇
　取得実績あり
■育児休暇
　男女ともに取得実績あり

入社後、まずは今までの経験を活かして働ける環境からお任せしますが、成長の後には幅広いフィールドでの活躍を期待しています。将来は、海外グループ会社でのイベント立ち上げやマネジメントの経験など、スケールの大きな仕事にも関われます。

また、物流企画は現場サイドやグループ外のお客様からの要望に応える形での提案業務も多数。その時のニーズや時代の流行に合わせた、幅広い物流企画が経験できます。

Hondaグループだからこその高品質な物流サービスを提供するため
これまで培ってきたノウハウを受け継ぎつつも、新たな可能性を広げるため、積極的にチャレンジしていただける方をお待ちしています。

自分が動くことでより良い未来を築いていける。
やりがいや手応えを感じながら仕事に取り組んでいただけます。