Ｂｌａｃｋ　Ｃａｒｄ　Ｉ株式会社の過去求人・中途採用情報

【年間休日120日以上・残業少】ダイレクトセールスまたはフォローアップセールス／企画業務も可！
具体的な仕事内容
以下いずれかの営業をお任せします。

◎仕事内容
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＜ダイレクトセールス＞
■新規会員の開拓
エグゼクティブ層や高所得者層のお客様にラグジュアリーカードの魅力を伝えます。
既存会員様からのご紹介を中心に、プロモーションイベントや経営者が集まる交流会でのご案内などを行います。（個人利用・法人利用ともに担当）

■会員様のフォローアップ
定期的な情報提供やコミュニケーションをとりながら、長期的な関係を構築します。

■企画業務（イベントやキャンペーン、サービス開発など）
ブランドの認知度や会員様の満足度を高める取り組みを企画・実行します。

＜フォローアップセールス＞
■会員様のフォローアップ
既存会員様にお電話でカードの利用促進や追加サービスの提案を行い、長期的な関係を構築します。

■お客様満足度の向上
会員様のニーズを理解し、満足度向上のためのサポートを提供します。

■顧客データの管理
顧客データベースを活用し、効果的なフォローアップを行います。


◎POINT！
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【★】事業拡大に伴い積極採用中！
当社は現在、さらなる成長を遂げるために事業の拡大を図っています。
ダイレクトセールスではチームの拡大、フォローアップセールスは新事業としてスタートしました。
共に未来を見据え、新たなステージへと進む仲間を募集しています。

【★】営業起点で幅広い発案が可能
ただカードを売るだけでないのが当社の営業職の特長。営業方法やサービスの企画、会員様とのコラボレーションなど、ブランドをより良くするためであれば、誰でも意見をあげられます。

（例）
・プロモーションイベントの計画
・会員様の事業と連携したイベントや商品の企画
・ネットワーキングイベントのテーマ選定・運営
・特典優待の開発
など

【★】手厚いバックアップ体制
新規会員開拓のための交流会やコミュニティへの参加費用は会社が負担。業界的に社員の個人負担となることが多いこれらの費用も会社が補助するため、自由度の高いアプローチができます。

チーム／組織構成
少数精鋭で個人の裁量に合わせた働き方をしながらも、チーム内の連携は抜群。
小規模なチームだからこそ、一人ひとりとの関わりを大切にしています。

※女性管理職活躍中！

【第二新卒歓迎／社会人経験10年以上歓迎】以下それぞれの必須条件どちらかに当てはまる方
【　必須条件　】
■ダイレクトセールス
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・クレジットカードの営業経験1年以上
・富裕層向けの無形商材の営業経験1年以上（金融や不動産など）

■フォローアップセールス
以下のご経験をお持ちの方
・営業職やインサイドセールス、カスタマーサポートの経験
・電話での顧客折衝経験（電話でのコミュニケーションや交渉経験）

■共通
・専門卒以上（営業経験がある場合は高卒可）
・基本的なPCスキル:（Microsoft Officeなどの基本操作）
・日本語でのビジネス会話が可能な方

※フォローアップは新事業のため、マネジメント経験ある方を優遇します！

【　こんな方歓迎です　】
◎エグゼクティブ層のお客様と関わりながら成長したい方
◎目標達成意欲があり、自発的に行動できる方
◎自分のアイデアが実際のビジネスにつながる職場で働きたい方

※転勤なし／東京・大阪以外の勤務地相談可／リモートワーク可※
お住まいに合わせて柔軟に調整します。

【東京】東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町8階
【大阪】大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27階

※受動喫煙対策：敷地内喫煙所あり

スーパーフレックスタイム制
標準的な勤務例／9:00～18:00

★ワーケーション可
■平均残業時間
20時間

前後

正社員／契約社員
正社員：試用期間6カ月（期間中の待遇の変更はありません）
契約社員：1年更新

＼　1000万円以上稼げる環境あり！　／

月給30万円～60万円(みなし残業代含む)
※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定

※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万5000円～11万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・インセンティブ制度

★独自のインセンティブ制度★
実績に応じて高額インセンティブを支給。高収入をご自身の頑張りで実現可能です！

■賞与
年1回
以上（1月）※成績により特別賞与あり

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円以上

■社員の年収例
年収1100万円／34歳（経験3年）
年収750万円／29歳（経験1年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■研修制度（入社時研修／職種別・階層別研など）
■リモートワーク可（出社義務はないため、柔軟な働き方が可能です）
■スタッフカード制度
■出張補助
■歓送迎会の費用会社負担
■チーム単位のキックオフ飲み会・打ち上げの費用補助
■社内交流（定期食事会、忘年会、新年会）
■永年勤続制度
■慶弔見舞金制度
■クリスマスギフト
■定期健康診断（年１回）
※規定が変更される場合は、新規定に準拠

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※土日にイベントが発生する場合は振替休日を取得いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■傷病休暇（有給とは別に取得可能）
■裁判員休暇

ラグジュアリーカードは2008年に米国の連続起業家である、スコット・ブラムが創業。2016年には日本での事業を開始しました。Mastercardの最上位カードである「World Elite Mastercard」を日本で初めて採用し、世界80以上の特許を取得した国内初の縦型金属カードを提供。また、国内最高額の年会費を誇る「Mastercard Black Diamond」を発行しています。

圧倒的な価値とステータス、最高レベルのおもてなしは高い審美眼を持つ経営者層に選ばれ、評価を獲得。特に若年経営者層の会員様が多く、会員様同士のネットワークを発展させるコミュニティの提供にも注力しています。

▼2～3日間の導入研修で商品知識や社内ルールを学習
▼先輩社員の営業に同席し知識やノウハウをインプット
▼自身の商談に同席してもらいながらひとり立ちを目指す
※ご経験によって変動あり

チームメンバー、上長みんなでサポートします。

オンライン商談、訪問、出張など、営業スタイルはお客様と各営業のスタイルに合わせて選択可能。
スーパーフレックスで出社義務もないため、プライベートと仕事のバランスを調整しながら、柔軟に業務設計ができます。