株式会社五十嵐電機製作所
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株式会社五十嵐電機製作所の過去求人・中途採用情報
株式会社五十嵐電機製作所の 募集が終了した求人
メンテナンス職／未経験歓迎／賞与4.3カ月／年収例630万円
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容
【年休119日×有休取得率85％超】モーターやポンプのメンテナンス（点検、修理など）を行います。
具体的な仕事内容
当社は、日立、荏原、シンフォニアエンジニアリングのサービス部門の協力会社として、年間200件以上のご依頼をいただいています。
■エリア：関東、東北
■お客様先例：高層ビルの空調設備や遊園地のアトラクション、発電所、インフラ系の工場、ポンプ施設、ゴミ処理場など
■重さ1t～20t位の大型モーターをメインに扱います。
□■業務の流れ■□
[1]お客様の現場から取り外す
[2]工場へ運送
[3]解体
[4]清掃
[5]修理
[6]塗装
[7]組み立て
[8]試験
[9]お客様の現場へ運び取り付け
上記一連の作業は縦割りの分担ではなく、一人ひとりが一連の作業を習得しています。
その他、報告書や工事写真帳の作成などの事務業務もお任せします。
□■入社後の流れ■□
▼Step1（入社～）▼
先輩とペアを組んでまずは業務に慣れていただきます。
工場内で測定器、工具の名前と使い方を覚えてもらいます。
▼Step2（2週間～6カ月）▼
少しずつ、一人でできる業務を増やしていただきます。
習熟度によって独り立ちしていただきます！
いきなり「ひとりで頑張って～」とはなりませんのでご安心ください♪
▼Step3（3カ月～）▼
入社から1年を目安に資格取得にチャレンジ♪
会社が全面的にサポートしますので、
「手に職つけてはたらきたい」という方にオススメです！
□■一日の流れ（例）■□
08:00▽始業
工場または現場へ
12:00▽休憩
13:00▽業務再開
15:00▽休憩
15:15▽業務再開
16:00▽帰社・工場内整理及び翌日の段取り
17:15▽退勤
◇不定期でモーターの運送や現地点検などのため、トラックでの長距離移動もあります。
◇繁忙期：1月～3月中旬
※入社後の職種変更なし
チーム／組織構成
メンテナンス職は20代～60代の男性15名(二本松工場含む)が活躍中です。
対象となる方
＜未経験歓迎・学歴不問＞お人柄重視・「機械いじりの好きな方」を歓迎いたします！
★職種未経験歓迎
★業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
＜必須＞
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
基本的なＰＣ操作（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄでのデータ入力）
45歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため）
＜あれば尚可＞
準中型運転免許・中型運転免許
＜求める人物像＞
・コツコツと仕事に取り組める方
・新しい技術や知識の習得を楽しめる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
勤務地
【転勤なし／休憩90分】
東京都目黒区目黒本町2-6-3／東急東横線「学芸大学駅」から徒歩10分
■屋内全面禁煙（室外喫煙可能場所あり）
勤務時間
8：00～17：15（休憩時間90分）
※早出・残業あり
■平均残業時間
20時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇・給与に変更はありません）
給与
月給22万5000円～30万7000円
※一律職務手当1万5000円～2万5000円含む
※一律技能手当1万円～2万5000円含む
※一律地域手当8000円～1万1000円含む
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜家族手当／扶養＞
配偶者5000円
長子1万円、2子以後5000円 ※共に20才未満
＜住宅手当＞
月3万円まで
■賞与
年2回
4.3カ月分（前年度実績）
■昇給
あり／年1回
■入社時の想定年収
年収340万円
～650万円
■社員の年収例
年収630万円／月給25.5万円
年収520万円／月給22.5万円
※上記には諸手当と賞与が含まれます
待遇・福利厚生・各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月2万円まで）
■退職金制度あり（勤続年数3年以上）
■資格取得支援あり（講習会への参加費用を会社負担）
■インフルエンザ予防接種の補助あり
■60歳未満の方／60歳定年制（65歳迄の再雇用制度あり）
※70歳までの勤務延長あり
＜単身寮の空きあり＞
月2万円で入寮可
寮の環境：エアコン完備、トイレ・風呂完備（トイレ、風呂、洗面所共有）
※現在入居しているのが男性社員のみとなります。共有部の兼ね合いから、今後も男性のみ入寮可としております。
休日・休暇
＜年間休日＞
119日
＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
基本、土曜日・日曜日休み
※工事のスケジュールの関係で休日出勤をする場合がございます
■祝日休み
（社内カレンダーによる）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇
6カ月経過後の年次有給休暇10日／取得率85％以上
※5日以上の連続休暇取得可能
※休日出勤した場合は振休・代休取得を行っていますのでご安心ください♪
出典：doda求人情報（2024/7/29〜2024/9/29）
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