株式会社ホープハウスシステムの過去求人・中途採用情報

【褒賞金支給あり】オーナー様の所有物件のリノベーション提案営業／ノルマ・新規開拓なし／チーム制
具体的な仕事内容
【当社の魅力】
◆業界日本一を目指し、成長中！
2027年上場と47都道府県の全国に
支社を拡大予定の当社では、
将来的に主力メンバーとして、
大いに活躍できるチャンスがあります。

進化し続ける環境で多彩な経験を積めるので、
他では経験できないことやハイスピードな
キャリアを叶えることができます。

◆早期キャリアUP×自己成長
営業として経験を積みながら、
ゆくゆくは後輩の指導などをお任せします。
誰かのお悩みに寄り添い、解決することで、
その先には代えがたい喜びと
仕事の面白さを感じられます。

その経験から自身の成長につながることで
市場価値を高められます。
また経験を活かして「支店長」などへの
昇進もでき、自ら新しい経験を
どんどん積んでいくことができる場所です。

そんな意欲を重視する当社では、
頑張り次第で【最短2年半で支店長】への実現も可能です。

◆チームで成約へ
当社は受注を進めていく中で、
メンバーで協力して契約獲得を目指します。
自身の強みを活かせるだけではなく、
周りに自分のアイデアを共有していけます。

これまでの経験を最大限に発揮し、
あなたの力でより事業の成長を、
加速いただきたいと思っています！


【仕事のミッション】
オーナー様の賃貸マンションの経営を
サポートしている当社。
「なかなか入居率が上がらない」など、
オーナー様の抱える悩み、困りごとに寄り添い
リノベーション提案を通して、
さまざまな課題を解決に導きます。


【主な仕事の流れ】
≪1≫ヒアリング
入居率の課題を抱えるオーナー様との打合せ
問題点と課題を丁寧にヒアリング

≪2≫商談
入居率UPや収益性向上に向けた、
プランの企画～提案

≪3≫契約～施工
工事部と連携し、施工を進めます

≪4≫アフターフォロー
施工後の不具合確認など定期的なフォローを実施


◎経験問わず月給25万円スタート
「転職してもきちんと給与をもらえるか心配」
そんな思いは不要です！
当社は未経験でも最低月給25万円を支給します。
安定環境のなか挑戦していくことができます！

チーム／組織構成
営業経験者はもちろん、元ホテルマン、
元飲食業、元タクシードライバー、元警察官など、
異業種からの転職者も多数おります！

【経験・学歴不問】何かしらの営業経験がある方歓迎◆キャリアを上げて自己成長したい方
■経験不問
■社会人経験10年以上歓迎

【歓迎経験】
■何かしらの営業経験（年数不問）
┗即戦力として活躍いただきたいと思っています。

【こんな方、ご応募ください】
■頑張った分、評価される環境で働きたい
■早期にキャリアアップして上を目指したい
■周りの意見をくみ取りながら柔軟に行動できる
■裁量権のある環境で活躍したい
■成長意欲のある方

★当社では全国に支店拡大を目指しています。
頑張り次第で最短2年半で
「支店長」への昇格ができます。
「なかなかキャリアアップが見込めない」
といった悩みをお持ちの方は、必見です！

★女性歓迎（ポジティブ・アクションに基づく募集のため）

当社はあなたの何かしらの経験・スキルを
活かせる場所だと感じています。
「自分にできるか不安」と思う方にこそ
ぜひ応募いただきたいです。
あなたの可能性を発見する、
そんな場所にしたいと思っています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
東京、大阪、名古屋、福岡、新潟、金沢、岡山
◆関東支社／品川区西五反田8-1-14 11F
◆東海支社／名古屋市中村区太閤3-1-18 12F
◆関西支社／大阪市淀川区西宮原2-1-3 3F
◆法人事業部／吹田市江坂町1-23-43
◆九州支社／福岡市中央区天神3-4-7 4F
◆信越支社／新潟市中央区東大通2-1-20 3F
◆北陸支社／金沢市北安江1-3-24
◆中国支社／岡山市北区柳町1-13-16 2F

＜2024年の近日出店予定あり！＞
京都、沖縄、北海道、松山、東北
など、今後は全国に拡大していく予定です！

※入社後のU・Iターンも可能です
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:30（所定労働時間8時間／休憩90分）

※残業はほとんどありません！
もちろん定時退社も可能です◎
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3カ月（条件変動はありません）

★前職給与を最大限考慮！

＜未経験の場合＞
月給25万円以上（固定残業代月4万5181円/30h分含）＋別途報奨金＋別途賞与年2回

＜マネージャー候補の場合＞
月給30万円以上（固定残業代月7万円/30h分含）＋別途報奨金＋別途賞与年2回

※スキル・経験により決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず上記金額を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼＼★褒賞金あり★／／
47都道府県に支社の立ち上げを予定している
当社では「47万円」の褒賞金を支給します！
※ただし、この求人から応募いただいた方
＋規定の実績を上げた社員全員が対象です。

＜チームでインセンティブを獲得できる＞
インセンティブの一例です。
◆オーダー賞（受注件数）…個人に支給
◆支店売上達成賞…支店に所属する全員に支給
他、細かく設定しているので、
自分の適正に合わせて目標を定めることができます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費 (月3万円まで)
■時間外手当 (超過分)
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月＋業績により決算賞与あり）

■昇給
年2回
（月1回の評価面談もとに半年毎に昇格や昇給可能）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
620万円（28歳／経験2年／主任：月給28万円＋報奨金＋インセン＋賞与）
810万円（33歳／経験5年／係長：月給35万円＋報奨金＋インセン＋賞与）
410万円（26歳／経験1年／一般：月給25万円＋報奨金＋インセン＋賞与）
1140万円（40歳／経験10年／支店長：月給40万円＋報奨金＋インセン＋賞与）

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金制度
■資格取得制度
■賞金制度
（オーダー賞、支店売上達成賞）
■サークル活動
（好きなサークルを自由に作れます）
■ホープハウスシステム剣道部
■社内イベント
（希望者のみボウリング大会など）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日／月1回程度土曜出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間 ※2023年度実績）
■GW休暇
（9日間 ※2023年度実績）
■夏季休暇
（5日間 ※2023年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日／入社半年後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

■OJT研修あり
入社2カ月目から毎週2時間、
全支社の新人を対象に、Webで実施します。
商品の説明や営業トークや受注に必要なことは
全て2カ月間に渡りレクチャーするので、
未経験の方でもご安心ください。

またスキルチェックシートを活用し、
自分に足りない部分を確認しながら
取り組むことができます！
明確な目標が定まるので、
ハイスピードな成長ができます。

■メンター制度あり
新人1名につき、必ず専任の先輩社員と
ペアで行います。
気軽に頼れる存在がそばにいるため、
仕事のことだけではなく会社のことは
何でも相談できます。

「物価高騰な時代でも、安定した給与を得たい」
「誰かを喜ばせる仕事をしたい」
など、社員の入社理由や経験は人それぞれ。
目的は違くとも、当社で働くことで仕事でも
私生活でも、あなたらしい働き方を
実現することができます。