株式会社キミナラの過去求人・中途採用情報

【提携企業300社以上／開拓・テレアポなし】人材紹介企業のエージェントへの求職者紹介
具体的な仕事内容
＼＼　具体的な業務内容　／／
転職を希望する求職者と、転職をトータルサポートするエージェントとの最適なマッチングを行います◎

【★求職者に対して・・・】
（1）新規求職者との日程調整
　WEBサイトやSNSから応募いただいた求職者に
　LINEや電話などでご連絡し、面談実施の日時を調整します。

（2）求職者面談
　ヒアリングシートをもとに、これまでのご経験や
　転職時期・職種などのご希望をお伺いします。
　（面談実施件数：2～3件／日）
　◎慣れてくれば、1ヶ月に60件以上面談を実施している社員もいます！
　◎面談数の強制などは一切なく、成長ペースや希望に合わせて面談数を調整できます。

（3）エージェントとのマッチング
　ヒアリング内容をもとに、最適なエージェントにご紹介します。
　エージェントとの面談のセッティングやアフターフォローも行います。

【★エージェントに対して・・・】
（1）求職者の紹介
　求職者面談を通してお伺いした内容や、お人柄等を推薦文にまとめ
　希望業界・職種に特化したエージェントに
　ヒアリングシートと合わせて情報を展開します。

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　◎POINT：ニーズの高さ
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現在、日本全国で人材紹介業を営む会社は25,000社以上も！
毎年その数は右肩上がりに増加しており、それに伴って集客にかかるコストも高騰し続けているという現状です。
当社では独自のノウハウを駆使し、「最低限のコストで最大数の集客」を実現し、
集まった求職者一人ひとりの特性や要望に特化したエージェントとのマッチングを叶えることにより、関わる人すべてがWin-Winになれる循環を作り上げています。

チーム／組織構成
2021年に設立したばかりの若い会社ですが、20代のメンバー中心に上場企業、メガベンチャー出身者などからの転職者も多く、さまざまな業界の知見を深められる環境です。
女性割合も高く、早期キャリアアップを実現した女性管理職も活躍しています！

■男女比：男性：3割　女性：7割
■年齢構成：平均年齢27歳
■定着率：定着率95％以上

【未経験OK／大卒以上】ポテンシャル重視採用★『人と接するお仕事』経験を最大限に活かせます◎
■未経験歓迎
■大卒以上
■ある程度の社会人経験をお持ちの方

＼＼こんな方を歓迎します◎／／
・人材業界経験者
・営業、販売、接客など対人折衝経験をお持ちの方
・基本的なPC操作が可能な方
・物事を最後までやり遂げることができる方
・人の役に立ち、感謝されることにやりがいを感じる方
・新しい物事の吸収や、成長を楽しめる方
・自由度高い環境でしっかり稼ぎたい方

当社では、選考の中で”あなた自身”の新たな魅力を知ることのできる、MBTI診断を実施しています◎
診断を受けた方には、有料版の説明書を無料でプレゼント！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】

■本社
東京都中央区日本橋兜町20番5号

10：00～19：00（実働8時間）

＼＼★時差出勤OK／／
「今日は朝ゆっくりめに11時から働こう」
「夜予定があるので、18時に退勤したい」など
予定に合わせて出退勤時間の調整も可能です◎

＼＼★リモート併用可／／
基本的に土日祝休みですが、休みの日ほど求職者が活発に動きやすい傾向にあります。
そのため、「求職者に多く対応し、しっかり稼ぎたい」などの希望に合わせて土日出勤も可能です！
※土日のみリモート勤務OK
※土日に出勤した場合、必ず平日に振替休日を取得していただきます

正社員

■月給25万円＋インセンティブ
※月給額は経験・スキルを考慮の上、決定いたします

▼実際の月収例
・入社3ヶ月目／月給45万円（月給25万円＋インセンティブ20万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■個人インセンティブ（毎月）
■役職手当

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円

■社員の年収例
■入社1年目／年収650万円
■入社2年目／年収900万円

■社会保険完備用
■「通勤交通費月2万円まで」または「住宅手当月1.5万円まで」
※どちらかの選択制となります
■役職手当
■四半期評価制度
■社用携帯・PC支給
■社員旅行（年1回）
■懇親会月1回
■バースデーショッピングwith社長
※「代表があなたの欲しいものを買ってプレゼントしてくれる」という嬉しい制度です◎
■MBTI診断結果（有料）を無料プレゼント

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※個人の裁量により、土日出勤も可能です（平日に振替休日取得必須）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★5日以上の連続休暇も取得可能です

◆入社～1ヶ月：マンツーマン研修
∟事業内容や業界知識など、基本的な部分からマンツーマンでレクチャーします。
・当社サービス、採用市場や求職者の理解
・人材業界の基礎知識　など

◆2ヶ月目～：OJT研修
∟上司や先輩カウンセラーの面談に同席しながら、一連の流れなどを学習。
・面談・ヒアリングのロープレ実施
・求職者面談、提携企業との打ち合わせなどに同席

慣れてくれば、上司や先輩カウンセラーのフォローのもと、
求職者対応からエージェントへの紹介までを一通り実施します。
経験やお持ちのスキルにより、独り立ちまでの期間は異なります。（平均3ヶ月程度）

2021年に設立した若い会社のため、今回募集のポジションでは、事業部のスタートアップに携わるコアメンバーとして活躍することが可能です◎
また今後の事業拡大や新規立ち上げに伴い、新たなポジションへのポストアップや、メンバーの育成・管理を行うマネージャーへの昇格などの機会も豊富なため、スピード感あるキャリアアップが叶えられる環境です。

＜実際のキャリアアップ例＞
◆入社2年目／チームリーダー昇格／年収900万円