株式会社カードラボの過去求人・中途採用情報

【総合職募集】販売・物流のいずれかの部門にてご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
下記の業務のうち、希望や適性に合わせて業務をお任せします。

■ゲーマーズ販売
秋葉原または名古屋のゲーマーズ店舗において、接客販売・店舗運営業務全般をお任せいたします。
・接客、レジ打ち
・開店準備、閉店準備
・品出し、商品検品、発注業務
・売場づくり、レイアウト作成
・イベント告知、運営
・売上管理
・アルバイト、パートスタッフの管理、育成　など

■ゲーマーズ物流
ゲーマーズオンラインショップの運営および、ゲーマーズ各店舗への商品出荷を担当します。
・オンラインショップの運営
・お客様対応（メール対応が基本）
・各種商品の配送手配
・出荷計画の策定
・在庫管理、伝票管理　など

■カードラボ物流
卸売業者やメーカーから届いた商品を管理し、カードラボ各店舗に出荷する物流管理を担当します。
・受注、発注業務
・店舗からの問い合わせ対応
・各種商品の配送手配
・在庫管理、伝票管理　など


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　未経験の方も大歓迎！
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当社では中途入社の社員も多数活躍中！
経験豊富な先輩が丁寧に指導するので、完全未経験の方も安心して始められます！

◆販売職は…
接客応対やレジ打ち、品出しなど、アルバイトも最初に覚える店舗運営業務の基礎からスタートします。

◆物流職は…
現場で活躍している先輩とのOJT研修で、商品の管理や出荷の手順、業者とのやり取りなどを覚えていきます。

チーム／組織構成
■ゲーマーズ販売
アルバイト・パートスタッフも含めて、秋葉原店では50名、名古屋店では20名のスタッフが活躍中です。年代も性別も、好きな趣味のジャンルもバラバラですが、いつも和気あいあいとした賑やかな雰囲気の中、お店を盛り上げるために頑張っています！

■ゲーマーズ物流
■カードラボ物流
物流部門は、小売(店舗)など様々な出身の方が活躍しています。会社全体の売上を支える重要なポジションとして拡大中です！

＜学歴・経験不問＞人柄重視の採用です！　◆アニメ・ゲーム・カードなどサブカル好きな方は大歓迎！
業種・職種未経験歓迎！
第二新卒の方も歓迎します。

※基礎的なPCスキル必須（Excel、Wordが扱える程度）

▼こんな経験・スキルをお持ちの方は大歓迎！
・販売、接客業のご経験
・物流管理のご経験
・ECサイト運営のご経験
・部署間をつなぐ社内連携業務のご経験
・普通自動車運転免許（AT限定可、必須ではありません）

▽このような志向の方にピッタリ！
・アニメやゲームなどサブカルチャーが好き
・楽しんで働ける環境を求めている
・未経験から始められる仕事をしたい
・業界大手で働いてみたい
・アイデアを提案することが得意
・仲間とチームで動く一体感が好き

【経験や、将来のビジョンを教えてください】
接客業や、物流など経験のある方は自己PRや職務履歴欄に具体的にご記入ください。
ご経験を即戦力として活かせるよう選考へ反映させていただきます！

※勤務地は希望を考慮いたします。

■ゲーマーズ販売
＜AKIHABARAゲーマーズ本店＞
東京都千代田区外神田1-14-7　宝田中央通りビル

＜ゲーマーズ名古屋店＞
愛知県名古屋市中区大須3-30-40 万松寺ビル1階

■ゲーマーズ物流
■カードラボ物流
神奈川県横浜市神奈川区千若町3-1　ケイヒン配送株式会社内

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■ゲーマーズ販売
9:00～22:00の間でシフト制(実働8時間)
＜シフト例＞
9:00～18:00
12:00～21:00　など

■ゲーマーズ物流、カードラボ物流
9:00～18:00のシフト制(実働8時間)

＜月平均残業時間＞
■ゲーマーズ販売
月20時間以下

■ゲーマーズ物流
月20～30時間程度

■カードラボ物流
月5時間以下

正社員／契約社員
※試用期間は6カ月。給与・待遇に変更なし
※契約社員の契約期間：1年／更新あり
※ご希望・適性を考慮し、雇用形態を決定
★正社員でのご提案例★
小売・サービス・物流業界でマネジメント経験者　など

月給22万円以上+各種手当
※マネジメント経験や能力のある方は、役職・待遇面を考慮します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■交通費支給（規定内全額支給）
■住宅手当（会社規定による）
■役職手当

■賞与
年2回
（7月、12月）※正社員のみ

■昇給
年1回
給与改定（4月）

■入社時の想定年収
年収264万円
～450万円

■社員の年収例
年収545万円／31歳（入社7年）
年収470万円／27歳（入社6年）
年収335万円／25歳（入社4年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金
■資格支援制度（リテールマーケティング3級・2級）
■研修制度（定期研修、オンライン研修など）
■私服OK（エプロン貸与）
■服装自由・ネイルOK（社内規定による）
■社員割引制度
■休憩スペースあり（配属先による）
■定期健康診断
■退職金制度（正社員のみ）
■正社員登用制度
※契約社員スタートの場合、入社6カ月後から正社員登用（年2回）の機会があります。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月9日以上）※シフト制なので、臨機応変に調整が可能！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
★スタッフや会社と相談しながら、5日以上の連続休暇の取得も可能です！
会社としても有給休暇の取得を推奨しています。
柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください！

当社では社員教育にも力を入れており、さまざまな研修制度を用意しています。

◆基礎研修
基本的な挨拶の仕方やビジネスマナーなど、社会人未経験の方にもわかりやすく学べる研修です。

◆理念研修
アニメイトグループの事業についての考え方や理念を学び、社員の意識を統一することを目的とした研修です。

その他、店長研修や資格取得支援など、スキルアップに役立つさまざまな制度があります。

契約社員から正社員登用は、人事考課という年に2回実施される評価制度で検討する形となります。
また催事を利用した表彰制度があるため、活躍者の名前が目立ちやすい環境です。

【販売スタッフのキャリアステップ例】
▼店長候補
▼店長
▼エリアリーダー（2～3店舗の管轄）
▼ブロックリーダー（5店舗以上を管轄）

※20代でエリアリーダー・ブロックリーダーへの昇格実績もあります！