株式会社日本パーソナルビジネスの過去求人・中途採用情報

【20代・30代活躍中】★早期キャリアアップ可★企業と求職者をつなぐ架け橋として活躍いただきます。
具体的な仕事内容
通信業界・コールセンターに特化した人材派遣事業を展開する当社にて、「営業」もしくは「人材コーディネーター」のいずれかのポジションで活躍いただきます。


【具体的な仕事内容】
＼営業のお仕事／
・お客様企業への既存訪問（9割）、新規開拓（1割）
・お客様企業の採用課題や求める人材のヒアリング
・スタッフをご紹介し見学日程を設定
・定期連絡および訪問、長期フォロー

＼人材コーディネーターのお仕事／
・求職者の方への電話対応
・登録会での面談対応、希望条件の確認
・求職者の方へ初回のお仕事紹介
・求人広告の作成、管理（北海道支店のみ）


【3カ月～半年間のOJTで丁寧にサポート！】
▼入社後（約2～3日）：座学研修。会社や人事制度、業界知識などの基礎を学びます。
▼入社1～3カ月：配属後は登録作業や面談などからスタート。時間をかけて仕事の流れを覚えましょう。
▼入社3～6カ月：先輩のフォローを受けながらすべての業務に挑戦！独り立ちを目指します。


【ここがポイント！】
◎裁量の大きい、あなたにしかできない仕事を！
営業はスケジュールや提案方法を、人材コーディネーターは求職者の方への面談方法や仕事先の選定などを自分の判断で行えます。人を相手にする正解のない仕事だからこそ、あなたならではの方法で、企業と求職者をつなぐ架け橋として活躍いただくことを期待しています。

◎業界特化型の専門知識が強みに！
業界に特化しているからこそ身につく「高度な専門知識」は、企業や求職者の方からの信頼となり、スムーズな取引や提案につながります。

◎社員の「努力」や「挑戦」を正当に評価！
スピード昇給・昇格が可能です。入社2年目でチームリーダー、20代で管理職に抜擢された実績も！キャリアアップすれば役職手当（8万円～15万円）の支給もあります。

＜キャリアステップ例＞
一般→チーフプランナー→チームリーダー→グループリーダー・支店長→支社長・部長

チーム／組織構成
中途入社のほとんどが業界未経験の20～30代です！

＜先輩の前職をご紹介！＞
・不動産営業
・ブライダルスタッフ
・アパレルショップの販売員
・携帯販売スタッフ　など

※女性活躍も推進中！女性管理職の比率は50％以上です。

【業種・職種未経験歓迎】★自分だからできる仕事に出会いたい方★最速で成長したい方　※高卒以上
★新しいポジションやエリアの拡大を積極的に進めているため、早期キャリアアップの可能性があります！
★企業と求職者をつなぐ架け橋として、やりがいあふれるお仕事です！

経験は問いませんので、上記に少しでも興味のある方はお気軽にご応募ください。


＜活躍できる方＞
■やりがいがある仕事に挑戦したい方
■幅広くスキルを身につけたい方
■裁量を持って仕事に取り組みたい方
■目標達成のために前向きに取り組める方

＜活かせる経験※必須ではありません＞
■営業などの顧客折衝経験
■携帯販売など、通信業界経験

※他にもブライダル経験者やアパレルショップ店員等、数字を追った経験がある方は活躍いただけます。

あなたの人生経験やお人柄も重視したいと思っています。今までの人生での成功体験はもちろんですが、何か「失敗をした経験・乗り越えた経験」があればぜひお聞かせください。失敗した経験も活かせる仕事です。

【全国5拠点募集★北海道／東京／愛知／広島／福岡】

＜営業＞
■北海道支店
北海道札幌市中央区北4条西4-1　伊藤・加藤ビル3F

■東海支社
愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23　第三堀内ビルディング10F

■中国支店
広島県広島市中区立町1-20　NREG広島立町ビル 8F

■九州支店
福岡県福岡市中央区天神2-12-1　天神ビル本館 6F

■東京
東京都新宿区西新宿1-6-1　新宿エルタワー21F

※東京勤務を希望の場合、グループ会社へ出向という形で募集しております。諸条件に変更はありません。詳細は下記をご確認ください。

出向先：株式会社パーソナルフロンティア
事業内容：アウトソーシング/販売支援/コンサルティング事業
職種：営業


＜人材コーディネーター＞
■北海道支店
北海道札幌市中央区北4条西4-1　伊藤・加藤ビル3F

■首都圏第一支社
東京都新宿区西新宿1-6-1　新宿エルタワー21F

………
※営業、人材コーディネーターいずれも地域限定社員（転勤なし）も相談可能です。
※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙／別途喫煙スペースあり）

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
★営業の場合、スタッフフォローで現場に行った際は直行直帰もOKです！
■平均残業時間
12時間

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

＜営業＞
■東海支社・九州支店
月給：23万5000円～26万1000円+インセンティブ

■中国支店
月給：23万7000円～26万3000円+インセンティブ


＜人材コーディネーター＞
■北海道支店
月給：22万1000円～25万6000円+賞与年2回

■首都圏第一支社
月給：23万1000円～26万6000円+賞与年2回

※現年収も考慮いたします。
※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。
※上記金額は一律手当（営業手当・地域手当）を含みます。


＼成果をインセンティブで還元／
■営業ランキングインセンティブ
月次、四半期、半期ごとのランキングに応じて、インセンティブを支給しています。（最大6万円）

■半期達成率インセンティブ
半期の達成率に応じて、次の半期（6カ月間）の給与に毎月インセンティブが上乗せされます。（達成率に応じて最大6万円を毎月支給）

※上記は営業職に支給されます。
※人材コーディネーターについても数字目標（応募者数に対する登録者数）を設定しており、実績は賞与などでしっかりと還元しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■地域手当(月9000円～2万4000円)
■交通費全額支給
■役職手当(月8万円～15万円)
■資格手当(月2000円～2万円)
■職務手当
■出張手当
■時間外手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～400万円

■社員の年収例
年収720万円（36歳／入社10年目／支社長職）
年収550万円（30歳／入社5年目／営業：グループリーダー）
年収430万円（26歳／入社2年目／営業：チームリーダー）
年収470万円（33歳／入社7年目／人材コーディネーター：チームリーダー）
年収370万円（24歳／入社3年目／人材コーディネーター）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度　
■資格取得支援制度（受験費の補助、テキスト代支給）
■保養所（箱根・熱海・軽井沢など）
■自己啓発支援制度（書籍の購入、講習会の受講など）
■研修制度（入社時研修など）
■定期健康診断
■PC・スマートフォン貸与
■永年勤続社員表彰制度
■親睦会

＜その他＞
■NPB　AWARD
半年に1回、各分野で活躍した社員を表彰する「NPB　AWARD」を開催しています。
営業成績上位者以外にも、業務品質向上に努めた方、企業理念の体現している方など表彰項目は多岐にわたります！色々な側面から社員活動を評価する場を設けています。
※受賞者には賞金の支給もあります！

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※配属先により月1回程度土日のどちらか出勤の可能性あり／その場合、平日振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※消化率90％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

★5日以上の連続休暇取得可能です

【Yさん】25歳／入社3年目／チームリーダー／月収37万9000円
※月給+インセンティブ+各種手当含む
（経歴：2021年 一般＞2022年 チーフプランナー＞2023年　チームリーダー）

【Mさん】28歳／入社7年目／グループリーダー／月収45万円
※月給+インセンティブ+各種手当含む
（経歴：2018年 一般＞2020年 チーフプランナー＞2021年4月 チームリーダー＞2021年10月 グループリーダー）

★成果に応じたインセンティブで、個人の頑張りをしっかりと還元しています！

好業績により、ポジション増加中！
現在、将来の幹部候補を積極的に採用中！実際にキャリアアップを実現した社員も多数！マネージャーの他、本部スタッフなど様々なキャリアが広がっています。大事なのは「本人がどうなりたいか」だからこそ、一人ひとりのチャレンジ精神を尊重し、全力でサポートしていきます。あなたの「こうなりたい」を是非聞かせてください。

◎成果や実力を正当に評価します◎
・20代前半で管理職昇格実績あり！
・30代前半で部長職に昇格した人も多数！
・経験を積み、営業本部での勤務も可能！

★圧倒的な成長を目指すなら、成長環境に身を置くことが近道です★

完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日126日、有休消化率90％以上といった基本的な働きやすさに加え、スケジュールなども自分の裁量で組めるからこそ、残業も月平均12時間と少なめ。オンとオフのメリハリをつけて働くことができます！
さらに産前産後休暇や育児休暇などの取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く腰を据えて働ける環境です。