株式会社ニチベイの過去求人・中途採用情報

【飛び込み・テレアポなし】既存顧客にブラインド、ロールスクリーン、間仕切りなどのインテリア商材を提案
具体的な仕事内容
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具体的な仕事内容
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■企業訪問
■打ち合わせ
■見積り
■現地調査
■商品案内・提案
■事務作業　など

◎提案対象は代理店等となります。
◎お客さまの要望や自分の意見を元に、製品改善の提案をすることもOK。年1回のアイディア募集や、月1回の改善提案などの場を通じて、製品企画の社員のように働けるのも当社ならでは！
※製品化のヒントになった意見には報奨金を支給します！
◎「どの企業に訪問するか」「どのように提案して、受注をいただくか」は本人の裁量に任せているため、営業経験のある方はこれまで培ってきたスキルを活かすシーンも多いです。

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多くの有名な建築物に、当社の商品が導入されています！
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■東京ミッドタウン
■新丸の内ビルディング
■COREDO日本橋
■東京都新庁舎
■東京スカイツリー　など


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多彩な研修が成長を後押し！
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当社は入社時研修を始め、状況に合わせた多彩な教育制度をご用意。
業界経験がなくても、安心してスタートできる環境です。

■階層別研修～人材要件に基づいた必要技能研修
■工場研修～製造ラインや各部署の見学
■業務研修～所属部署での実務（受発注や手配、問い合わせ対応など）
※ほかeラーニングも用意しています


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業界トップクラスの安定感
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お客さまは、内装工務店やインテリアショップ、ハウスメーカー、設計事務所など。
圧倒的なブランド力を活かし、地域に密着して働ける環境です。

自社で企画～製造まで一貫しているため、商材を納品するだけではなく、「こんな色なら空間にマッチすると思います」「このように取り付けるのがオススメです」など、アイディアを活かしながら柔軟にご提案できるのも当社の強みの一つです！

チーム／組織構成
【平均勤続年数15年】
先輩は多趣味で明るいタイプが多く、困っているときはお互いに協力しながら、仕事に取り組んでいます♪
営業の方法や図面の読み方などがわからなくてもOK！入社後しっかりお教えします。

■年齢構成：20～30代中心
■定着率：92.4%（過去3年間）

【大卒以上・未経験歓迎／要普通自動車免許（AT限定可）】35歳以下のインテリアが好きな方
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こんな方のご応募をお待ちしています！
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■相手の立場に立って物事を考えられる方
■チームワークを活かして働きたい方
■コミュニケーションを取ることが好きな方
■チャレンジ精神をお持ちの方
■お客さまに喜ばれる営業をしてみたい方
■自由度の高い環境を求めている方
■周りへの気遣いを意識できる方

※第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【U・Iターン歓迎！北海道～九州までの17拠点で募集中！】

★希望の勤務地で働けます！
★将来的に転勤がございます。
※転勤がない「地域限定社員」もあります。

＜配属エリア＞
北海道、岩手県、宮城県、石川県、群馬県、茨城県、埼玉県、東京都、山梨県、愛知県、大阪府、広島県、岡山県、熊本県、香川県

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下（配属先によって異なります）

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇変動なし）

◆全国◆
月給22万100円以上（一律外勤手当1万円含む）+各種手当（住宅手当、家族手当など）
※上記は大卒以上の最低保証金額です。年齢や経験、能力などを考慮の上、優遇いたします。

◆北海道（旭川のみ）◆※旭川は勤務地限定社員です。
月給18万4080円以上（一律外勤手当1万円含む）＋各種手当（寒冷地手当、住宅手当、家族手当など）
※上記は大卒以上の最低保証金額です。年齢や経験、能力などを考慮の上、優遇いたします。

◆山梨◆※山梨は希望により勤務地限定社員をご選択可能です。
月給19万3085円以上（一律外勤手当1万円含む）＋各種手当（住宅手当、家族手当など）
※上記は大卒以上の最低保証金額です。年齢や経験、能力などを考慮の上、優遇いたします。

※試用期間中に待遇の変動はありません。

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頑張りはしっかり還元★
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賞与の昨年度実績は4.75カ月分！
結果を出せば反映される環境で、モチベーション高く勤務できます♪

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当（月4500円～2万1000円）
■家族手当（配偶者:月1万4500円／子ども一人あたり:月6000円）
■地域手当（地域による:月2000円～5000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績4.75カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～590万円(全国)
年収320万円
～530万円(旭川)／年収330万円～550万円（山梨）

■社員の年収例
年収730万円（37歳／係長職／入社15年目／賞与、諸手当含む）
年収580万円（31歳／主任職／入社9年目／賞与、諸手当含む）
年収550万円（32歳／入社5年目／賞与、諸手当含む）
年収470万円（28歳／入社3年目／賞与、諸手当含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■キャリアプラン（資格取得）支援制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■保養施設
■借上げ社宅制度
■自己申告制度
■目標管理制度
■各種研修制度（階層別研修・業務研修・工場研修など）
■eラーニング（受講料会社負担）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※当社カレンダーに基づく
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※最低5日以上の取得を推進する「MUST5」を実施
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■ファミリーサポート休暇
■5日以上の連続休暇取得OK

09:00　出社
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09:00～メールチェック、事務的作業
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10:00～外周り、打ち合わせ等
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12:00　昼休憩
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13:00～外周り、打ち合わせ等
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16:00～当日業務のまとめ
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17:30　退勤
※部署やお客さま対応により残業が発生します

年間休日124日（土日祝休）で、しっかりお休みを取れるので趣味や家族との時間など、プライベートも大切にできます♪

営業所単位に目標が割り振られ、チーム内で話し合いの上、個人目標を設定するのが当社のスタイル。
個人の力量に合わせて設定するので、「無理して達成する…」ということとは無縁です！

もちろん、困ったときは先輩やトレーナーが随時相談に乗ってアドバイスします。
一人で全てを抱え込むのではなく、チームみんなで目標達成に向かって取り組みます！

営業としてスタートした後は、実績などに応じて主任、係長、課長…など管理職へのキャリアも目指せます。
また、施工管理・設計・企画など他部署へキャリアチェンジすることも可能！
自分らしいキャリアパスを描ける環境です！

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キャリアが上がれば年収もアップ！
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現在主任として働いている社員の年収は620万円程度！
最近はマイホームや車も買い、充実した毎日を送っています★