株式会社ＡＬＯＢＡＳＥの過去求人・中途採用情報

【まずは2カ月の研修から】Web・オープン系のシステム開発◆資格取得支援◆リモート案件あり
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
◎STEP1：座学研修
Ｌ会社について、福利厚生、社内ルールなどを学習

◎STEP2：実践研修
Ｌ「プログラミングとは？」「Javaって何？」
という未経験者を育ててきたプログラミング研修で学びます。
プロジェクト先での仕事にスムーズに入れるよう、
2カ月間のカリキュラムで基礎をしっかり身につけます。

◎STEP3：実践（ITエンジニアデビュー）
Ｌ研修後は各プロジェクトに配属。
現場にはチームで参画しているので、いつも隣に先輩がいて安心◎
資格取得のアドバイスも先輩に聞けます♪

★あなたに合ったプロジェクトへ★
テストなどのシンプルな業務からプログラミング、
要件定義や設計などの上流工程まで、手掛けられる案件はさまざま。
それぞれのスキルやキャリアに応じて経験を積み、幅広いスキルを磨けます。

★相談しやすい環境★
プロジェクトの先輩エンジニアとは週に1回面談。
営業担当によるヒアリングの機会もあり、
仕事以外にも、将来のキャリアプランから美味しいランチスポットまで、何でも気軽に相談OKです！
経験を問わず、安心して業務に取り組める環境です◎

【ポイント！】
◎ワークライフバランス
残業時間は平均月10時間程度。
繁忙期などもありますが、普段は定時上がりが当たり前！
■完全週休2日制（土日）
■年間休日125日
■長期休暇の取得もOK
■時間休取得OK
など、プライベートも大切にしながら働けます！

◎ライフイベントを迎えても働きやすい
■時差通勤を120分まで延長
■小学2年生まで育休・時短勤務OK
など、法定“以上”のフォロー体制を完備。
ライフスタイルを問わず活躍できる環境です♪

＜プロジェクトの例＞
■金融業
他システムとの連携部分の開発（Java／SQL）
■流通業
受発注システムの開発（Python／AWS）
■製造業
管理システムの開発（C#／SQL）

チーム／組織構成
＼未経験スタート6割以上／
20代～30代を中心に、幅広い年齢層が在籍しています。
女性リーダーも活躍中。10年以上在籍している頼れるメンバーもいます◎

前職シェフ、看護師、接客業など
様々な経験を持ってエンジニアデビューした先輩も多数です♪

【未経験歓迎】やってみたい想いがあればOK！エンジニアデビューを応援します◆学歴不問◆第二新卒歓迎
特別な知識や経験は一切問いません。
充実のサポート体制であなたの「成長したい」を叶えます！

◎業職種未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎

＜こんな方をお待ちしています＞
■エンジニアに挑戦してみたい方
■新しいことにチャレンジしたい方
■手に職をつけたい方
■フォロー体制の整った環境で働きたい方
■仲間と協力しながら仕事がしたい方
■ワークライフバランスを整えたい方　など

＜こんな方はさらに歓迎！＞
■プログラミングの知識・経験をお持ちの方（独学でもOK）
■プログラミングスクールや職業訓練校で学んだ方
■ITパスポートや基本情報技術者などの資格をお持ちの方

人柄や意欲を重視した採用です。
「エンジニアに興味がある」「新しいことに挑戦したい」など、志望動機は何でもOK。
ぜひあなたの率直な想いを聞かせてください！

【転勤なし】
本社または東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先
※東京23区内の拠点がほとんどです。

◎リモート案件あり
◎U・Iターン歓迎

＜本社＞
東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷
・東京メトロ半蔵門線「渋谷駅」から徒歩5分
・JR山手線「渋谷駅」から徒歩7分

※受動喫煙防止対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

＼残業月平均10時間／
9:00～18:00
9:30～18:30
10:00～19:00　など
※プロジェクトにより異なります。
※実働8時間／休憩1時間

／
　★残業時間が抑えられている理由
＼

勤務状況は勤怠管理システムにて把握しているため、
残業が多くなっていることを確認した際は、
業務効率化のアドバイスをくれたり、営業と連携して
お客さまに交渉してもらうなどして働きやすい環境を構築しています。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給23万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万7,725円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで）
■超過手当（固定残業代超過分）
■リーダー手当（メンバー1名につき最大1万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■共済会
・各種祝金、弔慰金、医療給付金、休業所得補償金
・提携企業による融資サポート
・提携企業によるレジャー施設、サービスの優待利用
・提携企業によるライフサポートサービスの優待利用

＜健康増進制度＞
■健康診断受診費用補助
■婦人科健診費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ストレスチェック実施制度
■安全衛生管理制度

＜資格取得支援制度＞
■書籍購入補助（全額）
例）ITパスポート、情報処理技術者試験、Oracle認定Javaプログラマ試験、Oracle Master など
■セミナー・研修参加補助金制度
例）プロジェクトマネジメント研修、リーダーシップ研修 など

＜その他＞
■服装自由（オフィスカジュアル）
■社内イベント、レクリエーション多数（任意参加）
例）テニス、バスケットボール、ゴルフ、ボーリング、ゲーム など
健康に働ける仕組みづくりなどの取り組みが評価され、
「健康経営優良法人」に4年連続で認定されています♪
さらに2023年に続き2024年も「健康優良企業（金の認定）」も取得。
社員本人だけでなく、家族の健康づくりにも力を入れています！

＜年間休日＞
125日
以上　※2023年度実績：127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1年目に10日付与 ※入社日から付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■母性健康管理のための休暇
■看護休暇

★時間休も取得OK★
「頑張りすぎず、のびのび楽しく働く」のが当社のモットー。
有給休暇は時間単位での取得も可能です！
家族との時間に使う人もいれば、推し活のために使う人も。
自分の時間を自分のために使って、プライベートを楽しんでいます！

★産育サポート体制★
「時差通勤を120分まで延長」「小学2年生まで育休・時短勤務OK」など、法定“以上”のフォロー体制を完備。
ライフスタイルを問わず活躍できる環境を整えています。

「Face to Face」をスローガンに、社内のコミュニケーションを大切にしています。
月に1度の交流会など、社員みんなで楽しめるコンテンツの充実にも取り組んでいます。仕事のこと、オフタイムでの交流などを通して「昔からの知り合いのような、気軽に話せる仲間が増えた」と転職者からも好評です！

仕事やキャリアについても直接対話を大切にする当社。プロジェクト先での仕事はもちろん、キャリアアップについても半年に1度、役職者と1on1形式での面談を実施。将来に向けて「スペシャリスト」「マネージャー」など、一人ひとりの目指す方向性に合わせて成長をサポートしていきます！