株式会社ヤオコーの過去求人・中途採用情報

【メディアやSNSでも話題】未経験歓迎／惣菜部門にて運営業務全般をお任せします／充実した研修制度
具体的な仕事内容
＼＼★ヤオコーならではのPOINT★／／

【1】美味しさや価値を伝える『食生活提案型』
スーパーには安さが売りの『価格訴求型』もありますが、ヤオコーが追求するのは食生活を豊かにし、ワクワクした気持ちで買い物をしてもらえる『食生活提案型』。食を通して地域の皆さまの生活を彩っています。

【2】店舗が大きな権限を持つ『個店経営』
店舗ごとに権限が与えられているため、各店舗にさまざまな特色があります。
これはヤオコーが「主にお店の周り1km圏内のお客さまに来てもらいやすいお店づくり」を目指しており、地域ごとに異なるニーズをしっかり満たしたいという想いから生まれたスタイルです。

【3】アイデアが店舗運営に活かされる『全員参加型の商売』
食生活提案型を追求し、店舗に権限があるヤオコーだからこそ、メンバー全員がそれぞれのアイデアを発信しながら働くことができます。お客さま目線を大切にしてしっかりとニーズを掴み、店舗の売上目標達成に向かって一丸となり取り組んでいます。

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★お任せする仕事
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■惣菜部門の運営・管理
■品出し・商品製造
■人員配置・売り場計画の立案
■製造計画　など

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★入社後の流れ
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▼全体研修（時期により店舗研修の場合あり）
研修センターでの座学や技術習得研修などを通して、商品の作り方や商売について学んでいただきます。
☆イチからしっかり学べるため、未経験の方もご安心ください！

▼店舗へ配属
店舗でさまざまな実務経験を積み、スキルを磨いていきます。
☆ヤオコー独自の技術認定試験もあります！

▼売り場の責任者へステップアップ
経験者の方であれば、平均1年程度で売り場の責任者をお任せしています。未経験の方でも、経験を積んで着実にキャリアを築くことが可能です。

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★キャリアパス
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店舗でのキャリアアップや開発部門へのキャリアチェンジなど、目指せる将来像は多彩です！年に1度希望を出せる制度もあるため、ご自身の望む未来を描けます。

☆詳しくは後述の【多彩なキャリアパス】をぜひご覧ください！

チーム／組織構成
規模により異なりますが、メンバーは1店舗につき約150名、総菜は30名前後です。幅広い年代が活躍中です！
※女性管理職も在籍

■組織名称：販売部　惣菜部門

【未経験歓迎】★食が好き・人と話すのが好きな方 ◎高卒以上　◎社会人経験10年以上の方歓迎します
＜応募条件＞
■高卒以上の方

★多数の研修で成長できるため、未経験の方も優遇します！
★スーパー勤務や調理経験をお持ちの方はさらに優遇いたします！

＜こんなスキル・経験を活かせます＞※必須ではありません
□スーパーでの勤務経験（部門は問いません）
□飲食店や居酒屋などでの調理経験

＜こんな方にピッタリです！＞
◎食が好き・食に興味がある
◎人と話したり、接したりするのが好き
◎自分のアイデアを発信していきたい
◎さまざまなキャリアを描ける職場で働きたい
◎食を通して地域の人々の生活や文化を支えたい
◎ヤオコーの理念に共感している

※社会人経験10年以上の方歓迎
※第二新卒の方歓迎

【転居の有無を選べます】
◎埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属
◎正社員／地域限定正社員からいずれかをご選択いただきます

＜正社員＞転居を伴う転勤の可能性あり
＜地域限定正社員＞転居を伴う転勤なし　※転居を伴わない異動の可能性あり

★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください
https://www.yaoko-net.com/store/

＜埼玉県を中心に189店舗を展開中＞
・埼玉県（101店舗）
・群馬県（16店舗）
・栃木県（6店舗）
・茨城県（7店舗）
・千葉県（33店舗）
・東京都（14店舗）
・神奈川県（12店舗）

※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています
※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり

07:00～22:30の間でシフト制（実働7時間45分／休憩60分）
※各店舗の営業時間により異なります

＜シフト例＞
08:15～17:00
13:45～22:30
■平均残業時間
22時間

程度

正社員
試用期間3カ月（条件・待遇は本採用時と同様です）

月給23万4000円以上＋各種手当＋賞与年2回

※経験やスキルを考慮の上、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（片道2km以上の場合）
■時間外手当
■資格手当
■職務手当
■役職手当
■子女手当（第1子：月1万5000円、第2子以降：月5000円）
■住宅手当（当社規定による）

■賞与
年2回
（6月・12月）※2022年平均5.7カ月分
（正社員・地域・契約）※新卒除く2年目以降社員の平均

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～580万円

■社員の年収例
年収601万円／30歳主任／月給37万円＋各種手当＋賞与※決算賞与除く
年収728万円／35歳副店長／月給43万2000円＋各種手当＋賞与※決算賞与除く

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■マイカー通勤OK（駐車場あり）
■健保保養所
■社員レクリエーション
■社員食堂あり（一部店舗を除く）
■財形貯蓄・積立貯蓄制度
■大型共済
■従業員持株制度
■資格取得補助

＜まだまだあります！＞
■社員寮・社宅完備（当社規定による）
└ 個人負担は月給の8％～10％（例：月給23万円の場合、月1万8400円～2万3000円の負担）
　※原則29歳まで（一部例外あり）
■福利厚生サービス（ヤオコー清流会）
└ 国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格で利用できます
■契約リゾート施設あり
└ 有名リゾート施設をお得に利用できます
■旅行補助・各種生活支援サービス
└ 外部の福利厚生支援サービス企業と契約しており、旅行補助・リゾート施設などが利用できます
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★充実の研修体制
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□入社時研修
□部門研修（デリカ部門の製造研修）
□役職就任時の研修（主任研修、店長研修、BY研修など）
□海外研修（アメリカなど）　ほか多数

入社後はもちろんのこと、スキルアップ・キャリアアップをサポートする各種研修制度も充実しています。
そのためスキルを磨きながら、安心してキャリアを築いていくことができます！

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
月8～10日休み　※年に9回、3日休みの週があります
■実質年間休日128日（公休113日＋有給休暇15日）
■年末年始休暇（元日、1月2日）※一部店舗は対象外
■夏季・冬季休暇（各5日間程度）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後に15日分付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■配偶者出産休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇・介護休業
■特別休暇
■特別療養休暇
■赴任休暇
■忌引休暇　ほか

【店舗】
担当者→主任→副店長→店長の流れで昇格します。未経験入社から1年半で主任に抜擢されたり、最短で6年目で店長を務めたりする社員もいます。

【商品開発】
食への興味を活かして活躍したい方におすすめなのが、新設された「SPA推進部」！自社工場を持ち、原料や製法にこだわったデリカ新商品の開発も積極的に行っています。

【本部や関連企業】
バイヤーやSV、システム開発、あるいはワインなどの輸入を専門とする小川貿易（ヤオコー100％出資）での業務など、キャリアチェンジも可能です。

☆年に1度キャリアの希望を出せる制度もあるため、多彩な選択肢からご自身の望むキャリアを描けます

年2回の人事考課で、前期の振り返りと半期の目標設定を行います。
10段階の等級制度があり、一人ひとりが自身のスキルや期待される役割を明確に把握できる仕組みです。

また惣菜部門では、“決められた時間内に、基準となる完成度を満たした商品を製造できているか”を判定する技術認定試験も実施中。実務で磨いたスキルを活かして合格することで、任される仕事内容も増えていきます！

☆名物商品のおはぎ、とんかつ、天ぷら、弁当の4種類が対象です