東京セキスイファミエス株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客100％◆新規開拓・飛び込みなし】既にお取引のあるお客さまへリフォーム・メンテナンスを提案
具体的な仕事内容
【★　お任せしたいお仕事　★】
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5年後ごとの定期診断をきっかけに、お客さま宅を訪問します。
現在の生活状況やご希望を詳しくヒアリングし、リフォーム・メンテナンスをご提案。
一度の接点で終わりではなく、ご縁が長く続き、じっくり信頼関係を築いていけます。
あなたならではの視点やアイデアを活かせる、裁量の大きさ・自由度の高さが魅力です。

＜具体的な業務＞
◆オーナー様宅への訪問
◆住宅に関するヒアリング
◆リフォーム・メンテナンスなどのご提案
◆アフターフォロー
◆付随する事務作業　など


【★　充実の研修制度　★】
………
基礎から知識を習得できる研修・教育体制が整っているので、業界未経験の方も安心。
半年～1年後を目安に独り立ちを目指してください。

▼入社～1週間／本社研修
業界知識、メンテナンスやリフォームの基礎知識を学びます。

▼メーカー研修
設備等を製造しているメーカーの方々による研修で、商材知識をしっかり身に付けます。
※独り立ち後も随時、成長段階に応じたメーカー研修が行われるので、知識をブラッシュアップできます。

▼同行研修
先輩のお客さま宅訪問に同行し、お客さまとの接し方、ご提案方法などを目の前で学びます。


【★　当社求人のPOINT　★】
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■大手グループの知名度・安定性
住宅メーカー大手セキスイハイムのグループ企業として、お客さまからの厚い信頼があり、提案しやすい土壌があります。

■既存のお客さまへの提案が100％
■新規開拓および飛び込みは一切なし
セキスイハイムの住宅にお住まいで「60年長期サポート」を利用中の方にご提案します。

■賞与実績4.5カ月
■家族手当・住宅手当
■退職金制度
■年間休日125日
大手グループならではの充実した待遇・福利厚生、働きやすい環境も大きな魅力です。

チーム／組織構成
20代～30代を中心に活躍中。
住宅・リフォーム業界は未経験だったメンバーが多数在籍！
社歴や役職に関係なく、お互いに気軽に話せる雰囲気があります。困ったときはすぐに相談してください！

【先輩社員の前職】
カーディーラー、外壁塗装や水回り設備等のメンテナンス営業、法人営業、コールセンターオペレーターなど

【職種未経験・業界未経験歓迎／学歴不問】◆お客さまに寄り添った営業がしたい方
★10名以上の積極採用
★住宅・リフォーム業界未経験歓迎
★営業経験者優遇（業界、法人／個人は不問）

【必須】
■ 普通自動車運転免許（AT限定OK）

【活かせる経験・スキル】
■個人営業やリフォーム業界の営業経験
■水回り・外壁塗装などのメンテナンス営業経験
■ローンの相談等に対応できる金融知識
■住宅関連の資格・知識

＜こんな方に最適です！＞
■ 暮らし・住まいに興味や関心がある
■ 目の前のお客さまに誠実な対応がしたい
■ お客さまとの長いお付き合いを大切にしたい
■ 人の意見に耳を傾け、柔軟な対応ができる
■ 安定基盤のもとで長く活躍したい

「営業経験を活かしたい」
「お客さまと長いお付き合いをしたい」
……そんな方を歓迎します。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

【直行直帰OK／転勤なし】
東京、神奈川、千葉、埼玉の各拠点いずれかへ配属
※勤務地は希望を考慮し決定します

◆東京
・東京東営業所／東京都豊島区
・東京中央・西営業所／東京都西東京市

◆神奈川
・神奈川支店／神奈川県横浜市
・神奈川西支店／神奈川県厚木市

◆千葉
・千葉支店／千葉県中央区
・千葉西支店／千葉県松戸市

◆埼玉
・埼玉支店／埼玉県さいたま市
・埼玉西支店／埼玉県坂戸市


※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙

9：30～18：15
（所定労働時間7.75時間、休憩60分）

【残業削減を推奨しています！】
「20時でPCが強制的にシャットダウン」
業務の効率化だけでなく過度な残業がないように、会社が積極的に取り組んでいます。
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
試用期間3カ月
（期間中の条件に変動はありません）

月給22万3600円～30万9500円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回
※年齢、経験、能力を考慮し決定します

【20代で年収1000万円以上の実績あり】
頑張りに対して、インセンティブや年2回の賞与などでしっかり還元します。
インセンティブは毎月支給。
売上額が高くなれば、インセンティブの還元率も上がっていくので、やりがいは充分です。


【頑張りに応える正当な評価制度】
努力や成果次第で、高収入を実現できる「正当な評価制度」を整えています。
年2回の人事考課を行い、売上金額等の数字、お客さまアンケートの結果、生産性など、さまざまな軸から多面的に頑張りを評価しています。


【資格取得時の奨励金あり】
■宅地建物取引士　(10万円)
■ファイナンシャルプランナー（2級：5万円、3級：3万円）
■インテリアコーディネーター（3万円）
など、業務に役立つ資格を取得すると奨励金が支給されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費
■時間外手当
■家族手当※規定あり（月2万5000円～4万円支給）
■住宅手当（世帯主・単身独身者に限り月2万円支給）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
※23年度実績：4.5カ月（2.25カ月分＋2.25カ月分）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
年収600万円／27歳・入社5年／月給25万2000円
年収750万円／32歳・入社8年／月給30万9500円
年収1050万円／36歳・入社14年／月給30万9500円
※月給+諸手当＋賞与＋インセンティブ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■社員持株
■退職金制度
■社宅・家賃補助制度
■育児時短勤務制度
■リモートワーク利用可能

■研修制度
　※入社後研修のほか、随時、メーカー研修、階層別研修等を実施。
　　たとえば、「エクステリアの提案研修」など、特定の知識・スキルを磨ける研修もあり、手を挙げれば受講できます。
■資格取得支援制度
　※対象資格：宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー、インテリアコーディネーター、福祉住環境コーディネーターなど
　※合格したら報奨金を支給

■社用車支給（直行直帰も可能）
　※社内試験通過後は社用車での通勤もOK
■iPhone・iPad貸与

■65歳定年

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週水曜日+火曜日または日曜日）
■年末年始休暇　
（9日以上）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
※男性の取得実績もあります！（23年度　男性45％）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（入社5年毎）
■ライフプラン休職制度（不妊治療を受ける際、半年間の休職が可能）

※5日以上の連休取得可能

年齢、社歴、これまでの経験とは関係なく、頑張りを正当に評価する当社。
スピード感のある昇給・昇格も可能です。

【☆キャリアパス（一例）】
リフォームコーディネーター
　▼
店長補佐
　▼
店長
　▼
所長
　▼
支店長

現場で経験を積んだ後は、スタッフの育成や数字管理などの「マネジメント業務」にも挑戦できます。

【☆先輩社員の実例】
■中途入社2年目で店長に抜擢
■「36歳で営業所長」というスピード昇格　……など多数

◆リフォームだけでなく「メンテナンス」も提案できる
コロナ禍のステイホームで需要が伸び、今後も成長が見込まれているリフォーム業界。
中でも、当社のリフォームコーディネーターならではの特長は、既存のお客さまに点検などを通して、「メンテナンス」もご提案できること。
リフォームでより快適な暮らしを実現し、メンテナンスで家を長もちさせる。両方に貢献し、お客さまと長いお付き合いができる仕事です。

◆多くのお客さまに出会い、成長できる
お客さまと接する機会が多ければ、成長のチャンスも多くなるもの。
当社のリフォーム／メンテナンスのニーズは多く、たくさんのお客さまと接しご提案できる機会があります。

◆Nさん／28歳・中途入社1年目
漏水被害で自宅の天井が落ちてしまった時、リフォームコーディネーターさんが親身に寄り添ってくださったことがきっかけで、この仕事を志しました。
当社は、採用担当者や支店長の面接対応がとても温かく、「ここでなら業界未経験でも安心してスタートできそう！」と思い、入社を決めました。

◆Tさん／29歳・中途入社1年目
前職ではワークライフバランスが取れず、転職を決意。大手グループで働きやすい環境があり、前職経験を活かしつつ、新しいことに挑戦できる当社に入社しました。
「仕事もプライベートも充実させたい」「裁量の大きな仕事でキャリアアップしたい」という方にお勧めですね。