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日本原燃株式会社の募集が終了した求人

事務系総合職（人事・総務・広報・資材・国際・法務）土日祝休み

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【幅広い事務業務】人事・労務／総務／広報／資材／国際／法務業務など様々な分野で活躍可能！！
具体的な仕事内容
希望・適性にあわせて事務系の各ポジションに配属します。

人事・労務（青森）
＜具体的には＞
■働き方改革に関する施策の検討、実施
■職場・組織の活性化に関する施策の検討、実施
■女性活躍推進法および次世代育成法に基づく計画の立案および施策の実施
■上記に関する情報発信（イントラネット更新等システム操作業務含む）

人事・採用（青森）
＜具体的には＞
■企業説明会参加
■採用手法の検討
■選考、面接の実施
■採用戦略の検討

総務・人事（青森）
＜具体的には＞
■人事管理
■要員計画作成・とりまとめ
■派遣管理
■評定のとりまとめ

総務・管財（青森）
＜具体的には＞
■事務所・備品・車両の管理
■建物の保守・管理
■工事に伴う借地・補償・官庁出願等
■ユーティリティ設備の運転、保修・改良工事

広報（青森）
原子力広報の推進、広報媒体の制作、施設見学対応などを行います。
＜具体的には＞
■広聴広報活動
■社内報の発行
■広報媒体の制作
■広報施設の運営・管理

国際業務（東京）
海外（特にアメリカやヨーロッパ）との国際契約や国際法務業務、M＆Aや海外出資に関わる法務的業務やコーポレート、ファイナンス業務を行います。
＜具体的には＞
■海外への理解活動、海外事業者との技術協力・契約サポート
■海外の有識者、VIPの視察対応
■海外事業者との調整、交渉、契約に関する英和翻訳
■出資先企業の財務分析等

法務（東京）
定款、株主総会、株式取締役会、公告、商業登記訴訟対応、法律相談などを行います。
＜具体的には＞
■契約審査・法務相談
■法的トラブル・訴訟・事件対応等　
■内部統制・コンプライアンス活動の推進　
■株主総会準備等の会社法関連業務

チーム／組織構成
●U・Iターン入社者も多く在籍しています。
20代～30代の若手社員から中堅社員まで、幅広い層が活躍しており、中途入社の割合も多いです。約8割が東北地方に所縁のある方ですが、県外から転職してきた人も在籍しています。
総合職として3～5年ごとに適性に応じてジョブローテーションがありますので、さまざまな部署を経験した人がおり、風通しのよい環境です。

対象となる方

【職種・業種経験不問】高校卒以上の方／希望・適性にあわせて、事務系の各ポジションに配属
安定した環境で働きたい方は歓迎します！

＜歓迎条件＞※必須ではありません
以下の資格、または経験のある方は歓迎
・PCの基本スキル（Word、Excel、PowerPoint）
・各職種の実務経験
・TOEIC800点程度または英検準1級以上の語学力のある方歓迎

選考のポイント

■誠実に仕事に打ち込んできたご経験
■現状を改善できる柔軟なマインドがあるか
■打開できない環境も他責にせず、打ち手を自分で生み出せるか
などを選考では重視しています。

勤務地

【U・Iターン歓迎／社宅・寮完備／無料送迎バスあり】
青森県上北郡六ヶ所村
青森県青森市
東京都千代田区

■各社宅、寮から無料送迎バスが有ります。
■原則転勤はありません。

勤務時間

青森／8:40～17:20（実働7時間40分／休憩60分）
東京／9:00～17:40（実働7時間40分／休憩60分）
■平均残業時間
22時間

雇用形態

正社員

給与

【　月給　】
■高校卒／20万円以上＋各種手当
■短大・専門卒／21万円以上＋各種手当
■高専卒／21万2000円以上＋各種手当
■四大卒／23万8000円以上＋各種手当
■大学院卒／26万4000円以上＋各種手当
※上記はあくまで最低基準額です。前職の年収・経験・スキルなどに応じて決定します。
※時間外手当は別途1分単位で全額支給します。

【　キャリアパスについて　】
半年ごとに所属長と面談の上、相対評価にて昇給・昇格も決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績3.9カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社員の年収例
年収609万円／38歳・入社16年目・四大卒（月給34万円＋賞与＋各種手当）
年収503万円／35歳・入社17年目・高校卒（月給27万円＋賞与＋各種手当）
年収452万円／25歳・入社3年目・四大卒（月給25万円＋賞与＋各種手当）
※扶養の有無・業績評定によりレンジ変動あり

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■短時間勤務制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■住宅融資制度
■社宅・独身寮完備（空き状況によって当社が選定）
└月2万円以下　※物件により異なる
■扶養手当
■時間外手当
■引っ越し代支給（社内規定あり）
■カフェテリアプラン／選択型福利厚生制度
■慶弔見舞金
■契約保養施設
■資格支援制度あり
■階層別研修（新任主任、副長、管理職）
■部門別研修（共通、専門）
■通信教育支援
■国家試験等合格祝金制度
■U・Iターン支援あり

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
（2023年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
3日
■有給休暇　
（20日※入社月により変動）
■年末年始
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇
（20日※入社月により変動）
■安心・ゆとり休暇
■育児休職制度
（取得実績あり）
■労働祭休暇
（5/1）
■忌服休暇